|
|
|
 | Быть надбавке молодым! |
 | Федерация профсоюзов Красноярского края вышла с предложением к сторонам социального партнерства на региональном уровне с инициативой о проведении коллективных переговоров с целью дополнения краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2008-2010 годы положением, возлагающим на правительство Красноярского края обязанность по выплате молодежи (лицам до 30 лет) процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера, приравненных местностях и остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, если они прожили в указанных районах не менее пяти лет. |
 | |
|
| Пособие для профактива по оценке и применению новых положений Трудового кодекса РФ, предусмотренных ФЗ от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, вводимых в действие в октябре 2006 года |
|
| Как известно, 6 октября 2006 года вступили в силу многочисленные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в целях устранения имеющихся в нем противоречий и неточностей, исключения положений Кодекса, способствующих их неоднозначному толкованию.
Работа по совершенствованию норм трудового законодательства велась около трех лет. За это время скорректировано около 300 статей Кодекса, внесено в него 13 новых статей и около 650 поправок.
Для большей наглядности и облегчения понимания новых положений ТК РФ отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края подготовлено настоящее Пособие под редакцией заведующего отделом А.И. Буйко и юрисконсульта Н.Г. Глушковой.
Пособие излагается в форме таблиц, отражающих, по мнению авторов, усиление либо снижение уровня правовых гарантий для работников, работодателей и профсоюзов.
Пособие рассчитано на широкий круг профсоюзного актива и других категорий трудящихся. |
|
| Алексей Буйко, Наталья Глушкова |
|
| Трудовой кодекс нуждается в совершенствовании |
|
| Как известно, в Государственной Думе еще в июне 2003 года рассмотрен законопроект в первом чтении, согласно которому предстоит внести множественные изменения в Трудовой кодекс РФ с целью устранения имеющихся противоречий и неточностей, исключения возможности неоднозначного толкования правовых норм.
Предполагается во втором чтении рассмотреть этот законопроект в марте 2005 года.
Кроме того, на июньском заседании Госдумы планируется рассмотреть еще более 30 законопроектов, направленных на корректировку отдельных статей Трудового кодекса РФ. Среди этих законопроектов рассматривается проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 48 Трудового кодекса Российской Федерации», внесенный по предложению федерации профсоюзов края Законодательным Собранием Красноярского края в целях совершенствования социального партнерства и регламентации вопросов по присоединению к соглашениям, заключаемым в субъекте Федерации по социально-трудовым отношениям.
Отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края подготовлены новые предложения по проблемным положениям Трудового кодекса РФ, возникшим в ходе его практического применения, а также в связи с введением в действие Федерального закона от 22.08.2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Сегодня с этими предложениями, направленными в ФНПР для работы по совершенствованию ТК РФ, мы знакомим наших читателей.
По мнению юристов ФПКК, принципиальные вопросы возникают при применении норм Гражданско-процессуального кодекса РФ, которые также требуют своего разрешения.
Редакция будет признательна членам профсоюзов, профактиву, которые поделятся своими проблемами, возникшими у них при применении норм Трудового кодекса. |
|
| Отдел правовой работы |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе и пр.
Это естественно, ведь немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники - уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте. Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы.
Профсоюз - ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза - добиться лучшего для работников: зарплаты - выше, условий труда - безопаснее, отдыха - комфортнее, жизни - насыщеннее и успешнее. 
| Особенностью современной ситуации, в которой приходится действовать профсоюзам, является несоответствие солидарной защиты интересов трудящихся темпам концентрации ресурсов в руках работодателей. Именно это является первопричиной того, что уровень оплаты труда наемных работников остается низким и не согласуется с возможностями сегодняшней экономической обстановки. Трудящихся необходимо привести к пониманию того, что ключ к их экономическому благополучию находится в их собственных руках в виде солидарных действий, осуществляемых через объединение в профсоюзы...
| Самые популярные материалы сайта! Хотите знать, почему? Смотрите сами!
|
|
|
Новое на сайте:
