Включение районных коэффициентов и процентных надбавок в размер минимальной заработной платы незаконно!

---

	Быть надбавке молодым!
	Федерация профсоюзов Красноярского края вышла с предложением к сторонам социального партнерства на региональном уровне с инициативой о проведении коллективных переговоров с целью дополнения краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2008-2010 годы положением, возлагающим на правительство Красноярского края обязанность по выплате молодежи (лицам до 30 лет) процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера, приравненных местностях и остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, если они прожили в указанных районах не менее пяти лет.

---

	Концепция правозащитной работы Федерации профсоюзов Красноярского края

---

	МРОТ: новые подходы к установлению минимального размера оплаты труда могут привести к значительному снижению гарантий по оплате труда работников
	Как известно, федеральные законодатели сегодня решают вопрос об установлении минимального размера оплаты труда с первого сентября 2007 года в размере 2300 рублей, в отличие от первоначальных намерений установить МРОТ в размере 2000 рублей. При этом предполагается понятие МРОТ исключить из статьи 129 ТК РФ. Ситуацию комментирует Алексей БУЙКО, заведующий отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края.
	Алексей Буйко

---

	Соотношение законодательства по коллективному договору
	Отдел правовой работы

---

	Предложения и замечания ФПКК по проекту Федерального закона № 343558-4 "О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации"

---

	Пособие для профактива по оценке и применению новых положений Трудового кодекса РФ, предусмотренных ФЗ от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, вводимых в действие в октябре 2006 года
	Как известно, 6 октября 2006 года вступили в силу многочисленные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в целях устранения имеющихся в нем противоречий и неточностей, исключения положений Кодекса, способствующих их неоднозначному толкованию. Работа по совершенствованию норм трудового законодательства велась около трех лет. За это время скорректировано около 300 статей Кодекса, внесено в него 13 новых статей и около 650 поправок. Для большей наглядности и облегчения понимания новых положений ТК РФ отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края подготовлено настоящее Пособие под редакцией заведующего отделом А.И. Буйко и юрисконсульта Н.Г. Глушковой. Пособие излагается в форме таблиц, отражающих, по мнению авторов, усиление либо снижение уровня правовых гарантий для работников, работодателей и профсоюзов. Пособие рассчитано на широкий круг профсоюзного актива и других категорий трудящихся.
	Алексей Буйко, Наталья Глушкова

---

	Изучаем новое в Трудовом кодексе Российской Федерации
	6 октября 2006 года вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ.
	Алексей Буйко

---

	Записка о правоприменительной практике судебных органов при разрешении индивидуальных трудовых и некоторых других споров в 2006 году
	Изучение практики разрешения судами трудовых и некоторых других споров в 2006 году показало, что профсоюзы края продолжают системную правозащитную работу в области трудовых и пенсионных прав членов профсоюзов.
	Отдел правовой работы

---

	Таблица поправок, необходимых для внесения в Трудовой кодекс РФ наряду с Законопроектом № 329663-3, подготовленным ко второму чтению в Государственной Думе РФ
	Подготовлены отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края, 25.01.2006 г.
	Отдел правовой работы

---

	Справка об участии в нормотворческих процессах
	Справка об участии Федерации профсоюзов Красноярского края в нормотворческих процессах на федеральном уровне в 2004 году
	Отдел правовой работы

---

	Записка о нормотворческой работе
	Записка о нормотворческой работе Федерации профсоюзов Красноярского края в 2004 году
	Отдел правовой работы

---

	Трудовой кодекс нуждается в совершенствовании
	Как известно, в Государственной Думе еще в июне 2003 года рассмотрен законопроект в первом чтении, согласно которому предстоит внести множественные изменения в Трудовой кодекс РФ с целью устранения имеющихся противоречий и неточностей, исключения возможности неоднозначного толкования правовых норм. Предполагается во втором чтении рассмотреть этот законопроект в марте 2005 года. Кроме того, на июньском заседании Госдумы планируется рассмотреть еще более 30 законопроектов, направленных на корректировку отдельных статей Трудового кодекса РФ. Среди этих законопроектов рассматривается проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 48 Трудового кодекса Российской Федерации», внесенный по предложению федерации профсоюзов края Законодательным Собранием Красноярского края в целях совершенствования социального партнерства и регламентации вопросов по присоединению к соглашениям, заключаемым в субъекте Федерации по социально-трудовым отношениям. Отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края подготовлены новые предложения по проблемным положениям Трудового кодекса РФ, возникшим в ходе его практического применения, а также в связи с введением в действие Федерального закона от 22.08.2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Сегодня с этими предложениями, направленными в ФНПР для работы по совершенствованию ТК РФ, мы знакомим наших читателей. По мнению юристов ФПКК, принципиальные вопросы возникают при применении норм Гражданско-процессуального кодекса РФ, которые также требуют своего разрешения. Редакция будет признательна членам профсоюзов, профактиву, которые поделятся своими проблемами, возникшими у них при применении норм Трудового кодекса.
	Отдел правовой работы

---

	Поправки вносимые Правительством РФ в отдельные статьи Трудового кодекса РФ
	Анализ поправок, выполненный отделом правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края
	Отдел правовой работы

---

Страницы:   1    2    3    4  

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Сайт ФПКК позволяет профсоюзным работникам получить оперативный доступ к профсоюзному опыту коллег из других регионов страны. Для этого мы составили самый полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)