|
| Ваш вопрос - наш ответ: Правовой всеобуч | | |
 | Выплата субсидий учителям |
 | Я проживаю и работаю учителем в сельской местности. Проконсультируйте, пожалуйста, при каких условиях могут приостановить или прекратить выплату субсидии по оплате жилищно-коммунальных услуг? |
 | |
|
| Вопрос работников Ирбинского филиала ОАО ''Евразруда'' |
|
| Мы - работники Ирбинского филиала ОАО "Евразруда". Советом директоров ЕвразХоллдинга принято решение о ликвидации предприятия с 01.07.2013 г.
Вопрос: 1. Может ли работадатель отправить персонал в простой на 2/3 среднего заработка в связи остановкой производства до 01.07.2013 г. или он должен сохранять полностью весь средний заработок даже если производство остановлено?
2. При постановке на учет в центре занятости в связи с ликвидацией, могут ли нам предлагать работу с заработной платой ниже среднего заработка на прежнем месте работы? И в случае, если центр занятости не сможет предоставить работу в течении какого времени можно стоять на учете и какие выплаты при этом полагаются? |
|
| |
|
| Служба занятости не регистрирует пенсионеров как безработных? |
|
| Я - пенсионерка, но продолжаю работать. Недавно меня ознакомили с решением администрации о сокращении моей должности. Правда ли это, что служба занятости не регистрирует пенсионеров как безработных и я не буду получать в течение 3-х месяцев , как все уволенные по сокращению, от своего предприятия среднюю зарплату? |
|
| |
|
| Трудовые права работников под угрозой |
|
| В связи с развивающимся финансово-экономическим кризисом и снижением объемов производства, многие предприятия Красноярского края в целях сохранения рабочих мест переходят на сокращенную рабочую неделю и устанавливают режим неполного рабочего времени для всех работников, в том числе, занятых на рабочих местах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с этим, работникам снижается заработная плата, социальные выплаты и нарушаются права на досрочное назначение трудовой пенсии и получение других компенсаций за работу во вредных условиях труда. |
|
| |
|
| Правовой всеобуч №23'2006 |
|
| Сегодня на вопросы читателей отвечают специалисты Красноярской краевой организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства "Торговое единство". |
|
| |
|
| Правовой всеобуч №27'2005 / Рассчитываем отпускные |
|
| Отпуск — событие радостное.
А вот при расчете отпускных или выплате компенсации за неиспользованный отпуск нередко возникают проблемы.
Включаются ли в расчет среднего заработка те или иные выплаты, правомерно ли поступает администрация, рассчитывая отпускные из среднегодового заработка работника? Письма с подобными и другими вопросами поступают постоянно, особенно их много в летний период. Полагаем, что наши консультации помогут разобраться. |
|
| Лариса Безродных |
|
| Правовой всеобуч №14'2005 |
|
| О присвоения звания “Ветеран труда”
В связи с многочисленными обращениями профсоюзных работников по вопросам присвоения звания “Ветеран труда” напоминаем, что в 1995 г. был принят закон “О ветеранах”, согласно которому ведомственные знаки отличия в труде являлись основанием для присвоения звания “Ветеран труда”. |
|
| |
|
| Правовой всеобуч №08\'2005 |
|
| Разъяснения по наиболее часто встречающимся вопросам о применении пункта первого статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 г. № 202-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 г.” |
|
| Инга Самсонюк |
|
| Правовой всеобуч №06'2005 |
|
| Вступивший в силу с 1 января 2005 г. Федеральный Закон о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год внес новые ограничения в размере пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В Федерацию профсоюзов поступает очень много звонков о том, какие именно изменения внесены в этой части и как рассчитать размер пособий по больничным листкам?
Мы попросили ответить на эти вопросы Ларису Безродных, старшего специалиста отдела правовой работы федерации профсоюзов края. |
|
| Лариса Безродных |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию... 
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
| Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...
|
|
|
Новое на сайте:
