Обязан ли работодатель вводить должность специалиста по охране труда в филиале организации?

---

	Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций?
	Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций? С какой периодичностью проводится обучение по правилам оказания первой помощи для всех сотрудников организации и по охране труда для работников рабочих профессий?

---

	Кто может начать коллективные переговоры?

---

	Какая ответственность грозит, если допустить работника, больного коронавирусом, на рабочее место

---

	Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет установлен в 2021 году на территории Красноярского края?

---

	Можно ли использовать озонатор воздуха для дезинфекции?

---

	Как создается единый представительный орган при заключении коллективного договора?

---

	Обязательно ли проводить оценку профессиональных рисков в организации?

---

	Какой порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате?

---

	Каким образом распределяются городские округа и муниципальные районы Красноярского края по природно-климатическим зонам, в зависимости от которых устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате?

---

	Как предоставляется выходной день для прохождения работником диспансеризации.

---

	Кто является представителями работников и работодателя при заключении коллективного договора, соглашения?

---

	С какого момента можно применять результаты специальной оценки условий труда?

---

	Какие виды выплат входят в состав заработной платы?

---

	Стимулирующая выплата в Шушенском
	Почему работникам краевых государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории села Шушенское, не выплачивается, а на территории села Дубинино выплачивается стимулирующая персональная выплата за работу в сельской местности?

---

Страницы:   1    2    3    4  

О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе и пр. Это естественно, ведь немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники - уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте. Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы. Профсоюз - ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза - добиться лучшего для работников: зарплаты - выше, условий труда - безопаснее, отдыха - комфортнее, жизни - насыщеннее и успешнее.

Особенностью современной ситуации, в которой приходится действовать профсоюзам, является несоответствие солидарной защиты интересов трудящихся темпам концентрации ресурсов в руках работодателей. Именно это является первопричиной того, что уровень оплаты труда наемных работников остается низким и не согласуется с возможностями сегодняшней экономической обстановки. Трудящихся необходимо привести к пониманию того, что ключ к их экономическому благополучию находится в их собственных руках в виде солидарных действий, осуществляемых через объединение в профсоюзы...

Самые популярные материалы сайта! Хотите знать, почему? Смотрите сами!