Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Для профактивистов

Предложения информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края к вопросу об информационном взаимодействии структур ФНПР (проект)

Исходя из установки VII съезда ФНПР о том, что «член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху», организуется информационное взаимодействие профсоюзных структур всех уровней, с обеспечением на этой основе реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов. В этой связи предполагается принять к руководству следующую схему для работы от первичной профсоюзной организации до ФНПР.


ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе вышестоящих профсоюзных органов, для чего:
- назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 5 % от бюджета профсоюзной организации);
- регулярно направляют ответственных за информационную деятельность на обучение, организуемое профсоюзными структурами;
- планируют свою информационную деятельность;
- используют различные мероприятия для информирования членов профсоюза и работников организации;
- направляют информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюза, во внешние и корпоративные СМИ;
- обеспечивают подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете (по возможности) и осуществляют его регулярное пополнение и обновление;
- внедряют современные информационные технологии, используя при этом возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов, другие источники — ориентируются в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- выпускают собственную профсоюзную информпродукцию (информационные листки, бюллетени, брошюры, газеты и др.);
- обеспечивают наличие профсоюзного стенда в организации и осуществляют его регулярное пополнение и обновление;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) вышестоящих профсоюзных органов, получают от них соответствующие информационные материалы и передают, со своей стороны, информацию о работе профсоюзной организации, состоянии социально-трудовых отношений на предприятии.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ (РЕСПУБЛИКАНСКИЕ, КРАЕВЫЕ, ОБЛАСТНЫЕ, ДОРОЖНЫЕ, БАССЕЙНОВЫЕ, ГОРОДСКИЕ, РАЙОННЫЕ)
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе вышестоящих профсоюзных органов, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета профсоюзной организации);
- организуют обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- планируют информационное обеспечение деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- выпускают собственную профсоюзную информпродукцию (информационные листки, бюллетени, брошюры, газеты и др.), активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- оказывают практическую помощь первичным профсоюзным организациям во внедрении современных информационных технологий;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) соответствующие общероссийские профсоюзы, территориальные объединения организаций профсоюзов и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) вышестоящих профсоюзных органов и первичных профсоюзных организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для первичных профсоюзных организаций — материалы о своей деятельности и деятельности вышестоящих профсоюзных структур;
б) для общероссийских и межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов — материалы о своей деятельности и деятельности состоящих на учете первичных профсоюзных организаций.

ОБЩЕРОССИЙСКИЕ, МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета профсоюза);
- проводят обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- разрабатывают программу информационного обеспечения деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- создают и развивают свои видеоканалы в интернете;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- выпускают собственное профсоюзное издание;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- обеспечивают проведение пресс-конференций и выступления руководителей профсоюза во внешних и профсоюзных СМИ;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- взаимодействуют с пресс-службами соответствующих органов власти и объединений работодателей;
- регулярно проводят мониторинг и создают базу данных информационных ресурсов своего профсоюза, распространяют ее среди членов профсоюза;
- проводят медиа-конкурсы среди внешних СМИ на лучшее освещение профсоюзной деятельности;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы среди своих членских организаций;
- активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях, выпускают презентационную и имиджевую продукцию;
- координируют информационную деятельность и оказывают практическую помощь своим членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) ФНПР, свои членские организации и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и своих членских организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для своих членских организаций — материалы о деятельности профсоюза и ФНПР;
б) для ФНПР — материалы о своей деятельности и деятельности членских организаций.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- осуществляют финансирование информационной деятельности (не менее 10 % от бюджета территориального объединения);
- проводят обучение лиц, ответственных за информационную деятельность;
- разрабатывают программу информационного обеспечения деятельности своей организации;
- систематически анализируют и актуализируют свою информационную деятельность в соответствии с требованиями времени;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- создают и развивают свои профсоюзные видеоканалы в интернете;
- внедряют современные информационные технологии, ориентируясь в перспективе на наличие у членов профсоюза электронных устройств личного пользования для оперативной связи и информации;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов;
- выпускают (по возможности) свои профсоюзные передачи на местных радио и телевидении;
- обеспечивают проведение пресс-конференций и выступления руководителей профсоюзных организаций во внешних и профсоюзных СМИ;
- взаимодействуют с пресс-службами соответствующих органов власти и объединений работодателей;
- организуют подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, а также на другие профсоюзные издания;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- стремятся к созданию региональных выпусков газеты «Солидарность»;
- регулярно проводят мониторинг и создают базу данных информационных ресурсов членских организаций своего региона, распространяют ее среди членов профсоюзов;
- проводят медиа-конкурсы среди внешних СМИ на лучшее освещение профсоюзной деятельности;
- проводят смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы среди членских организаций;
- активно используют профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях, выпускают презентационную и имиджевую продукцию;
- координируют информационную деятельность и оказывают практическую помощь своим членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- информируют оперативно о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) ФНПР, свои членские организации и СМИ;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и своих членских организаций;
- готовят в согласованные сроки информационные блоки:
а) для своих членских организаций — материалы о своей деятельности и деятельности ФНПР;
б) для ФНПР — материалы о своей деятельности и деятельности членских организаций.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФНПР В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ
Обеспечивают постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности и работе ФНПР, для чего:
- создают информационные подразделения или назначают ответственных за информационную деятельность;
- устанавливают постоянные контакты с информационными службами (ответственными за информационную деятельность) ФНПР и территориальными объединениями организаций профсоюзов;
- имеют постоянный доступ в интернет;
- используют социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- создают собственный сайт в интернете и осуществляет его регулярное пополнение и обновление;
- организуют совместно с ФНПР окружные семинары для информационных работников профсоюзных структур;
- информируют оперативно ФНПР и СМИ о важных событиях (коллективных акциях профсоюзов, переговорах, трудовых спорах и т.д.) в своих федеральных округах;
- взаимодействуют с внешними и профсоюзными СМИ, направляют им информацию, заслуживающую общественного внимания и способствующую пропаганде профсоюзов.

ФНПР
Обеспечивает постоянное информирование членов профсоюзов и общественности в целом в доступной и понятной форме о своей деятельности и работе членских организаций, для чего:
- имеет информационное подразделение — ДОС ФНПР;
- ведет сбор и анализ информации о работе членских организаций, органов государственной власти, социально-экономической ситуации в стране;
- осуществляет финансирование информационной деятельности (не менее 5 % от бюджета);
- разрабатывает предложения по информационной политике профсоюзов, вносит их на рассмотрение в соответствующую постоянную комиссию Генсовета ФНПР и руководству ФНПР;
- организует пресс-конференции и выступления председателя ФНПР и его заместителей во внешних и профсоюзных СМИ;
- организует обучение и обмен опытом редакторов профсоюзных СМИ и информационных работников членских организаций;
- проводит мониторинг СМИ, в том числе ресурсов интернет;
- осуществляет регулярное пополнение и обновление официального сайта ФНПР;
- создает и развивает свой профсоюзный видеоканал в интернете;
- использует социальные сети и другие площадки в интернете для участия в профсоюзных дискуссиях;
- проводит социологические исследования по вопросам социально-трудовых отношений и профсоюзного движения;
- организует конкурсы ФНПР в области журналистики и на лучший профсоюзный сайт;
- включают в свои положения о профсоюзных наградах и проведении различных профсоюзных конкурсов в качестве одного из критериев выполнение резолюции съезда по информационной политике, в частности, пункта, касающегося уровня подписки на газету «Солидарность»;
- координирует информационную деятельность и оказывают практическую помощь членским организациям во внедрении современных информационных технологий;
- регулярно проводит мониторинг и создает базу данных информационных ресурсов членских организаций, распространяет ее среди профсоюзных организаций;
- направляет членским организациям для работы и использования в печати информационные блоки с материалами о профсоюзных акциях, статьями, комментариями, интервью, заявлениями выборных органов ФНПР и др.;
- издает в помощь членским организациям материалы о текущих задачах профсоюзного движения, а также книги и брошюры по теории и практике профсоюзной работы, истории рабочего движения и другую профсоюзную информпродукцию;
- обеспечивает выпуск на «Радио России» программы «Профсоюзные вести»;
- создает и распространяет средства профсоюзной агитации: видео, печатные материалы и другая продукция рекламного характера;
- является соучредителем центральной профсоюзной газеты «Солидарность», учредителем информационно-аналитического журнала «Профсоюзы и экономика».
- анализирует выполнение членскими организациями следующих основных документов по информационной политике профсоюзов:
а) резолюции VII съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза» (приложение №11 к постановлению VII съезда ФНПР от 14 января 2011 года);
б) постановления Генерального совета ФНПР от 29 января 2008 года «О задачах по совершенствованию информационной работы ФНПР»;
в) концепции информационной политики ФНПР — новая редакция (постановление Генерального совета ФНПР от 18 февраля 2004 года).

Декабрь 2011

Информационно-редакционный отдел
Федерация профсоюзов Красноярского края
20.12.2011 - 16:18
2701



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru