Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
   Постановления Совета ФПКК
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Официальные документы

Положение о смотре-конкурсе “Лучший профсоюзный лидер года” среди первичных профсоюзных организаций

Приложение № 2 к постановлению Совета Федерации профсоюзов края от 26 января 2006 г.

I. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс “Лучший профсоюзный лидер года” проводится по итогам 2006 года.
1.2. Координация работы по подготовке и проведению смотра-конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета ФПКК по организационной работе.
1.3. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Совета ФПКК.

II. Цель и задачи смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе.

2.2. Задачи смотра-конкурса:
анализ и оценка деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных целей и задач на краевом уровне;
изучение и пропаганда положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению, реализации кадровой, молодежной, гендерной политики профсоюзов и другим вопросам, совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профсоюзных работников.

III. Условия и порядок проведения смотра конкурса
3.1. В смотре-конкурсе принимают участие председатели первичных профсоюзных организаций - победители соответствующих конкурсов территориальных (краевых) организаций профсоюзов.
Смотр-конкурс среди первичных профсоюзных организаций проводится по двум группам:
- первичные профсоюзные организации с освобожденным председателем;
- первичные профсоюзные организации с неосвобожденным председателем.

3.2. При подведении итогов смотра-конкурса учитывается работа по следующим направлениям:
участие в системе социального партнерства, наличие, содержание и выполнение коллективного договора;
стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет. Работа, проводимая первичной организацией профсоюза по вовлечению в профсоюз новых членов;
активность участия в коллективных действиях профсоюзов;
проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие утвержденного кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации, проведение и качество обучения профсоюзных кадров и актива;
проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета, проведенные ими мероприятия, наличие молодежного раздела в отраслевом региональном соглашении, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;
проводимая работа по реализации гендерной политики профсоюза, наличие постоянной комиссии профсоюзного комитета по гендерному равенству (по работе среди женщин);
участие в проведении оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и их семей, организации летнего отдыха и оздоровления детей членов профсоюза, организация культурно-воспитательных и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей;
проводимая работа по реализации финансовой политики профсоюза, по выполнению плана поступлений членских взносов. Полнота выполнения финансовых обязательств по перечислению членских взносов в соответствующие структуры профсоюза;
финансирование основных направлений деятельности первичной профсоюзной организации;
информационное обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации, регулярность проведения профсоюзных собраний, заседаний профкома, информирования членов профсоюза о деятельности профсоюза, ФНПР, ФПКК, наличие профсоюзных стендов информации, многотиражной газеты, использование средств массовой информации, подписка на газету “Солидарность”;
участие в работе Координационного совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании.

3.3. Участники смотра-конкурса направляют в Постоянную комиссию Совета ФПКК по организационной работе до 1 марта 2007 года:
постановление коллегиального органа членской организации ФПКК об участии в смотре-конкурсе председателя первичной профсоюзной организации по итогам отраслевого смотра;
справку о работе первичной профсоюзной организации по основным показателям, характеризующим ее деятельность, в соответствии с условиями смотра-конкурса;
личную творческую работу - мотивационную листовку о вступлении в профсоюз (объем - 1 страница);
публикации и сообщения в СМИ о деятельности первичной профсоюзной организации, другие материалы.

3.4. Постоянная комиссия Совета ФПКК по организационной работе:
организует работу с участниками смотра-конкурса (разъясняет условия конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь, выступает в СМИ, при необходимости организует выезды в города и районы края для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса);
анализирует представленные материалы и вносит предложения по итогам смотра-конкурса о награждении победителей на Совете ФПКК до 1 мая 2007 года.

3.5. Итоги смотра-конкурса подводятся среди освобожденных и неосвобожденных председателей первичных профсоюзных организаций раздельно.
Для победителей смотра-конкурса предусматриваются первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.
Победители награждаются дипломами ФПКК, призами и денежными премиями в размере соответственно 5, 3, 2 тысячи рублей.
Учредителем премий и призов для победителей смотра-конкурса является Федерация профсоюзов края.



16.04.2006 - 20:48
3172



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru