Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
   Постановления Совета ФПКК
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Официальные документы

Положение о Координационном совете организаций профсоюзов в муниципальном образовании

Приложение к постановлениям Совета Федерации профсоюзов края от 26.02.2004 г., 22.05.2007 г.


I. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образова-ния - является общественным объединением первичных, районных (городских) органи-заций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию проф-союзов края, созданным для представительства интересов ФПКК и координации дея-тельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов на территории муниципального образования.
1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.
1.3. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации, Красноярского края, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Федерации проф-союзов Красноярского края и настоящим Положением, утверждаемым Советом ФПКК.
1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах доб-ровольного участия профсоюзных организаций, равенства их прав и обязанностей, соли-дарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных орга-нов ФПКК, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих ус-тавам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, ФПКК и Уставу ФНПР.
1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством ФПКК. Координационный совет сотрудничает с администрацией муниципального образо-вания, работодателями и их объединениями, представительным органом местного само-управления муниципального образования, общественными организациями, юридически-ми лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.

II. Основные направления работы Координационного совета

2.1. Координационный совет:
- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муници-пального образования и способствует формированию единой позиции профсоюзных ор-ганизаций по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образо-вании;
________________________________
•далее координационный совет
- содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнени-ем, является представителем работников при заключении соглашений на муниципаль-ном уровне;
- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участ-вует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализаци-ей;
- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организа-ции, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
- участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетны-ми социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муници-пальном образовании;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и про-ведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, де-монстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представитель-ным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и профсоюзным организациям в муниципальном образовании;
- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет ор-ганизационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способству-ет распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует под-писку на профсоюзные издания;
- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов ФПКК по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед ФПКК и первичными профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых ре-шениях;
- выполняет другие функции, делегируемые ему ФПКК.

III. Порядок формирования Координационного совета

3.1. Координационный совет создается в соответствии с решением Совета Феде-рации профсоюзов края и решением профсоюзных организаций (участников), располо-женных в данном муниципальном образовании.
Федерация профсоюзов края информирует муниципальные органы власти о соз-дании Координационного совета.
3.2. В Координационный совет входят председатели профсоюзных организаций, расположенных в данном муниципальном образовании, а также иные представители, делегированные первичными профсоюзными организациями в состав Координационного совета, которые ими могут отзываться и заменяться.

IV. Порядок работы Координационного совета

4.1. Заседания Координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседания Координационного совета считаются правомочными, если в их ра-боте принимает участие более половины его членов. Решения Координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет предсе-датель, избираемый членами Координационного совета, по согласованию с Федерацией профсоюзов края.
4.4. Председатель (заместитель):
- представляет интересы Федерации профсоюзов края, ее членских организаций в муниципальном образовании;
- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных органи-заций, ФПКК в администрации муниципального образования и ее структурных подразде-лений;
- ведет переговоры и заключает (подписывает) территориальные соглашения, до-говоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муници-пального образования;
- направляет проект соглашения в ФПКК, проводит по нему консультации;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;
- участвует в заседаниях совета ФПКК в качестве приглашенного;
- осуществляет другие полномочия, определенные ФПКК.
4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

V. Прекращение деятельности Координационного совета

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена его решени-ем по согласованию с Советом Федерации профсоюзов края.
5.2. Полномочия координационного совета, связанные с представительством ин-тересов ФПКК в муниципальном образовании, могут быть приостановлены по решению Совета ФПКК.



12.06.2006 - 01:10
2835



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru