Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Профсоюзные акции

Всероссийская акция протеста возобновлена!

Информация краевого комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ

Акция является продолжением коллективного трудового спора на федеральном уровне с Правительством Российской Федерации, в который Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы вступила в 2004 году.


НАПОМИНАЕМ НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- повышение размера заработной платы в бюджетных учреждениях на всей территории страны не менее чем в 1.5 раза в течение 2005 года ( с учетом индексации на 20% с января) и в 1.5 раза - в 2006 году.


- реформирование системы оплаты труда в бюджетных отраслях при условии увеличения фонда оплаты труда учреждений не менее чем в 2 раза;


- законодательное установление минимальных государственных гарантий по уровням оплаты труда по основным отраслевым категориям работающих;


- определение единого порядка установления и предоставления льгот по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов, работающих и проживающих в сельской местности.



ТРЕБОВАНИЯ ПРОФСОЮЗОВ НЕ ВЫПОЛНЕНЫ!

Поэтому Президиумы трёх профсоюзов, входящих в Ассоциацию (образования, здравоохранения и культуры), а также Совет Ассоциации, приняли в мае-июне с.г. решения о начале ТРЕТЬЕГО ЭТАПА Всероссийских коллективных действий профсоюзов работников непроизводственной сферы, возобновлении 12 октября с.г. Всероссийской Акции протеста.


ПОЧЕМУ БЫЛО ПРИНЯТО ТАКОЕ РЕШЕНИЕ?

Профсоюзы не устраивает крайне незначительное повышение заработной платы в бюджетной сфере до конца 2005 года на федеральном уровне - всего на 11%, которое не сможет компенсировать складывающийся рост стоимости жизни.


Правительство РФ предлагает повысить заработную плата в 2006 году в три этапа в течение года, но в крайне незначительных размерах - 8% с 1 марта, в среднем 4.5% - с 1 мая и в среднем 6.5% с 1 сентября. В целом это составит около 20%.


Таким образом, за весь 2006 год тарифная ставка начинающего педагога с высшим образованием увеличите только на 369 рублей, педагога самого массового 12-го разряда - на 482 рубля, а учителя высшей категории - на 557 рублей. Прибавка к зарплате за весь 2006 год доценту составит порядка 850 рублей, профессору - 1080 рублей. Подобные "заплатки" не смогут обеспечить ни рост мотивации к более качественному труду, повышению квалификации, ни притока в сферу образования, здравоохранения, культуры молодых специалистов и сохранения высококвалифицированных кадров. Проведение подобного повышения заработной платы предполагает еще большее уменьшение межразрядных коэффициентов тарифной сетки.


Кроме того, до настоящего времени не решен и не решается вопрос о разработке единого порядка установления льгот по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам бюджетных организаций в субъектах Российской Федерации. Резко сокращается уровень социальных гарантий студентов.


НИКТО ИЗ НАС НЕ ДОЛЖЕН ОСТАВАТЬСЯ В СТОРОНЕ


Наше благополучие - в наших руках!



27.09.2005 - 18:28
2181



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru