Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"Будущее за вами!"

Нам 15 лет!

Совет ФПКК № 25 от 31.08.2017

Совет ФПКК № 24 от 22.06.2017


На сайте размещено
материалов: 2417


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Представительство ФНПР в СФО

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2009 год


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений
в бюджетной сфере Красноярского края на 2009 год (далее – Соглашение) заключено на краевом (региональном) уровне социального партнерства между представителем работодателей — Правительством Красноярского края и представителем работников — Федерацией профсоюзов Красноярского края.

1.2. Соглашение распространяется на работодателей — краевые государственные учреждения, представителем которых является Правительство Красноярского края,
а также на работодателей, являющихся бюджетными учреждениями, присоединившихся к Соглашению (далее именуемые работодатели).

1.2.1. Соглашение распространяется на работодателей — краевые государственные учреждения, представителем которых в течение срока действия Соглашения становится Правительство Красноярского края.

1.2.2. Соглашение распространяется на работников, представителем которых является Федерация профсоюзов Красноярского края, иные категории работников
в соответствии с законодательством состоящих в трудовых отношениях
с вышеуказанными работодателями (далее именуемые работники).

1.3. Предметом настоящего Соглашения являются общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам краевых государственных учреждений.

1.4. К разделу 2 настоящего Соглашения применяются положения законодательства, относящиеся к реализации условий Соглашения, требующих финансирования из средств краевого бюджета.

1.5. В Законе Красноярского края “О краевом бюджете на 2009 год” предусматривается совокупный объем ассигнований муниципальным образованиям края на уровне, обеспечивающем финансовую помощь местным бюджетам для финансирования муниципальных учреждений, согласно условиям раздела 2 настоящего Соглашения в соответствии с бюджетным законодательством Красноярского края.


2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

2.1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ

Правительство Красноярского края обязуется:

2.1.1. Увеличить с 1 января 2009 года заработную плату всем категориям работников на 10 процентов посредством увеличения размера персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника.

2.1.2. При переходе на новые системы оплаты труда обеспечить сохранение гарантированной части заработной платы посредством определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новым системам оплаты труда в сумме, не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда, при условии сохранения должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

2.1.3. Вводить отраслевые системы оплаты труда в течение 2009 года поэтапно
с учетом готовности отраслей бюджетной сферы края.

2.1.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате
в Красноярском крае на 2009 год, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы
и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

2.1.5. Ежеквартально (апрель, июль, октябрь) проводить с представителями Федерации профсоюзов Красноярского края переговоры о возможности повышения заработной платы работников краевых государственных учреждений в рамках перехода на новые системы оплаты труда и по результатам исполнения параметров краевого бюджета.

2.1.6. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края выплатить до 31 декабря 2009 года работникам краевых государственных учреждений заработную плату за декабрь 2009 года, срок выплаты которой приходится на период до 10 января 2010 года.

2.2. ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКАМ

2.2.1. Настоящим разделом устанавливаются трудовые гарантии и льготы, действующие в части, предусмотренной краевым бюджетом.

2.2.2. Правительство Красноярского края обеспечит в 2009 году работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений края льготными путевками в количестве 1 286 штук на санаторно-курортное лечение в КГАУ "ЦСО “Тесь” с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки.

2.2.3. Правительство Красноярского края содействует обеспечению занятости работников, высвобождаемых в связи с реструктуризацией и модернизацией бюджетной сферы края.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТНИКОВ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

3.1. Федерация профсоюзов Красноярского края от имени ее членских организаций и их территориальных и первичных организаций при выполнении работодателями (в том числе присоединившимися к Соглашению) и Правительством Красноярского края условий настоящего Соглашения обязуется не выдвигать к работодателям и их представителям требования по выполненным условиям настоящего Соглашения, а также не инициировать коллективные трудовые споры по указанным требованиям.

3.2. Федерация профсоюзов Красноярского края и ее членские организации осуществляют контроль за своевременностью выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы в муниципальных образованиях края и краевых государственных учреждениях, имеющих первичные профсоюзные организации, в случае необходимости своевременно информируют Правительство Красноярского края, прокуратуру Красноярского края и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае
по фактам нарушения трудового законодательства для принятия соответствующих мер.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

4.1. Правительство Красноярского края обязуется:

включать представителей Федерации профсоюзов Красноярского края и отраслевых профсоюзов в рабочие группы по разработке проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти края в сфере труда, касающихся работников бюджетной сферы края;

разработку и введение новых систем оплаты труда осуществлять при участии краевых (территориальных) организаций профсоюзов работников бюджетной сферы края;

в течение 1 квартала 2009 года совместно с Федерацией профсоюзов Красноярского края подготовить проект закона края по обеспечению санаторно-курортным оздоровлением работников бюджетной сферы в санаториях с учетом действующего законодательства Российской Федерации, опыта субъектов Российской Федерации,
а также анализа потребности работников в лечении по профилю заболевания.
Для разработки указанного законопроекта стороны Соглашения формируют рабочую группу.

5. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 года и действует по 31 декабря 2009 года.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны, заключившие настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия прекратить выполнение принятых на себя обязательств в одностороннем порядке.

6.2. В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся
по взаимному согласию сторон.

6.3. Стороны Соглашения обязуются приступить к подготовке проекта Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2010 год не позднее сентября 2009 года.

6.4. Стороны обязуются освещать ход выполнения данного Соглашения в средствах массовой информации.


Подписано 19 января 2009 года в г. Красноярске.

Заместитель Губернатора края – заместитель председателя Правительства края, М.В. Кузичев
Председатель Федерации профсоюзов края, О.Х.Исянов



19.01.2009 - 16:16
1152



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru