Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство


Прикрепленный файл: Прикрепленный файл: Решения_по_МРОТ_из_коментария.doc (размер: 142336 байт)
Скачан 1418 раз

Включение районных коэффициентов и процентных надбавок в размер минимальной заработной платы незаконно!


Сегодня мы размещаем судебные решения и комментарии к ним, поступившие из ФНПР, которые свидетельствуют о незаконности включения районных коэффициентов, процентных надбавок и некоторых других компенсационных выплат в размер минимальной заработной платы.

Складывающаяся судебная практика не поддерживает позицию отдельных чиновников из Минздравсоцразвития России и других органов власти, изложенную в разъяснительных письмах и переговорных процессах по формированию минимальной заработной платы работников и применению положений Федерального закона № 54-ФЗ, введенных в действие с 1 сентября 2007 года.

Вместе с тем, из содержания письма статс-секретаря заместителя Министра Минздравсоцразвития Ю.В.Воронина от 17.11.08 № 6797-Пр в адрес Председателя комитета Государственной Думы по проблемам Севера и Дальнего Востока усматривается вывод, что он делает акцент на неизменившийся порядок начисления районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых в соответствии со ст. 315 ТК РФ. При этом заместитель Министра ссылается на разъяснение Минтруда, утвержденное постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49, согласно которому районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. В этот заработок включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера (за исключением выплат по региональному регулированию) и все виды стимулирующих выплат, установленные системой оплаты труда.

Суды в своих решениях пришли к выводу, что вознаграждение за труд, к которому применяются компенсационные выплаты, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда на основании части 3 ст. 37 Конституции РФ. Указанная норма Конституции предусматривает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Системный анализ положений Трудового кодекса, изложенный в судебных постановлениях, привел суды к выводу, что минимальный размер заработной платы, гарантированный государством, не включает в себя те компенсации, которые установлены для «северных» регионов. В противном случае это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особенностей.

Таким образом, содержание размещаемых на сайте материалов соответствует предъявляемым профсоюзами требований о незаконности и необоснованности включения в размер минимальной заработной платы работников районных коэффициентов и процентных надбавок.

Данный материал может быть использован профсоюзными органами и профсоюзным активом для защиты прав и законных интересов членов профсоюзов в области оплаты труда.

Заведующий отделом правовой работы – главный правовой инспектор труда ФПКК А.И.Буйко
Старший специалист отдела социально-трудовых отношений ФПКК А.В.Смирнов



02.09.2009 - 10:55
2117



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru