Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

Резолюция V конференции Федерации профсоюзов Красноярского края "О минимальной заработной плате в Красноярском крае"


Мы, делегаты V конференции Федерации профсоюзов Красноярского края, считаем безнравственной политику, проводимую государством и работодателями в области установления минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Органы исполнительной власти и работодатели восприняли принятый Федеральный Закон № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» как основание для установления одинаковых условий работающим в южных и северных районах страны, при этом ими допущено равенство гарантий в оплате труда за труд не равной ценности, что несовместимо с концептуальными положениями Трудового кодекса РФ.

Такие подходы к установлению минимальных размеров заработной платы спровоцированы также разъяснительными письмами чиновников системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Действующий минимальный размер оплаты труда (4330 рублей) не зависит от климатических условий, в которых работает человек. Несмотря на то, что государством предусмотрены дополнительные компенсации работникам в виде районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, органы исполнительной власти и работодатели ориентируются на включение в МРОТ указанных компенсационных выплат.

В настоящее время решить данную проблему возможно через принятие Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, тем более, что высшие судебные инстанции выразили однозначную правовую позицию против сложившейся негативной практики включения в МРОТ и минимальную заработную плату компенсационных и других выплат при установлении систем оплаты труда работодателями всех форм собственности и ведомственной принадлежности.

Мы заявляем, что установление достойного размера минимальной заработной платы приведет к снижению уровня бедности среди населения Красноярского края, будет способствовать выводу из «тени» заработной платы, выплачиваемой недобросовестными работодателями в «конвертах», послужит увеличению доходов бюджета края, которые можно будет направить на решение социальных и экономических задач.

Мы требуем от Правительства Российской Федерации подготовки законопроекта для внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на четкое определение понятия «минимальная заработная плата» с учетом судебной практики.

Мы требуем от Правительства Российской Федерации запретить разъяснительную практику подконтрольных органов власти, которая противоречит правовой позиции судов.

3 июня 2010 года



08.06.2010 - 19:09
1943



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru