Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

30 лет ФНПР. 30 лет ФПКК. 115 лет профсоюзному движению России

VIII конференция Федерации профсоюзов Красноярского края. 21 мая 2020 года

Перспективный план работы ФПКК на 2020 год


На сайте размещено
материалов: 2605


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

О минимальном размере оплаты труда

Резолюция акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!"


Мы, участники акции профсоюзов "За достойный труд!" считаем безнравственной политику, проводимую государством и работодателями в области установления минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Мало того что, действующий минимальный размер оплаты труда (4330 рублей) значительно ниже прожиточного минимума, но он не учитывает даже климатических условий, в которых работает человек, несмотря на то, что законодательством Российской Федерации предусмотрены дополнительные компенсационные выплаты работникам в виде районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Органы исполнительной власти и работодатели восприняли принятый Федеральный Закон № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и разъяснительные письма чиновников системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации как основание для установления одинаковых условий оплаты труда работающим в южных и северных районах страны, нарушая при этом Трудовой кодекс РФ.

Такие подходы к установлению минимальных размеров заработной платы направлены на перекладывание обязательств с органов власти федерального уровня на регионы.

Мы также считаем непоследовательным и ангажированным решение Верховного суда РФ отозвать собственное разъяснение о том, что в состав МРОТ не входят компенсационные и стимулирующие выплаты.

Мы требуем от Правительства Российской Федерации:
- подготовить законопроект для внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на четкое определение понятия «минимальный размер оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- установить минимальный размер оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения

13 октября 2010 года



19.10.2010 - 23:53
2156



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru