Как отметил глава ЗАТО г. Зеленогорск Вадим Терентьев, это не просто документ, это рабочий инструмент, в котором зафиксированы механизмы поддержки молодых специалистов, правил охраны труда, принципы социального партнерства.
Он также сказал, что администрация города в тесной связи с территориальной профсоюзной организацией и территориальным объединением работодателей продолжат выполнять договоренности, зафиксированные в соглашении. Одна из них – социальное партнерство как эффективный ресурс развития города, который регулирует социально-трудовые отношения и повышает уровень правовых гарантий для работников.