Первичная профсоюзная организация в ООО “Кошурниковские энергосети” Курагинского муниципального округа, где председателем является Лариса Владимирова, объединяет около 80% работников. Здесь профсоюз занимается привычными, но важными для людей вопросами: добивается достойных условий труда, участвует в организации медосмотров, поддерживает работников в непростых ситуациях, проводит спортивные и праздничные мероприятия.
Для самой Ларисы Владимировой профсоюзная работа – это прежде всего постоянный контакт с коллективом.
Лариса Владимирова работает специалистом по кадрам и одновременно возглавляет первичную профсоюзную организацию на предприятии. В профсоюзную жизнь коллектива она влилась сразу, как пришла работать в Энергосети, с 2012 года. Сначала была секретарем и входила в состав профкома. Хотя коллеги сразу предлагали ей стать председателем профорганизации. Раньше в своей жизни Лариса Владимирова не сталкивалась с профсоюзными структурами, поэтому хотела по максимуму понять, как устроена эта работа. Как профактивист она помогала с документами, ездила на обучение, участвовала в подготовке мероприятий. А потом состоялись выборы, и в 2025 году Лариса Владимирова выдвинула свою кандидатуру на пост председателя первички. Работники хорошо знали ее и смело доверили ей эту работу.
Профлидер объясняет, что прийти к профсоюзной деятельности ей помогло понимание того, что работнику важно иметь поддержку не только в трудовых, но и в жизненных вопросах. “Профсоюз защищает интересы работника. Это первостепенно. Но сюда можно обратиться в любой ситуации – не только по производственным вопросам, но иногда и с житейской проблемой”, – говорит она.
Сегодня в первичной профорганизации состоит около 80% работников предприятия. Хотя все, кто имеет постоянный трудовой договор, являются членами профсоюза. Остальные, так называемые “сезонные работники”, не видят смысла вступать в профорганизацию. Однако те, кто приходит работать не в первый раз все же получили свои профсоюзные билеты.
Являясь специалистом по кадрам и председателем ППО в одном лице, Лариса Владимирова, конечно, при приеме на работу новых сотрудников сразу рассказывает, чем занимается профсоюз и почему нужно в него вступать. Как отмечает профлидер, на предприятии немного молодых работников, около 10%, но они охотно включаются в общие профсоюзные дела, помогают в подготовке мероприятий и не остаются в стороне.
В ООО “Кошурниковские сети” действует коллективный договор. Работников поздравляют с юбилеями, при необходимости члены профсоюза могут получить материальную помощь. А к праздникам – Новому году, 23 Февраля и 8 Марта – они получают подарки. Причем подарок предназначен именно работнику, независимо от того, есть ли у него дети.
В организации также проводят традиционный праздник по окончании отопительного сезона, поощряют работников от имени профсоюза. Коллектив участвует в спортивных состязаниях и культурных событиях. Среди недавних результатов – первое место в соревнованиях по дартсу, призовые места в стрельбе и шашках, третье место по волейболу по итогам поселковой Спартакиады среди предприятий Курагинского МО. Работники ездят на краевой фестиваль авторской песни и поэзии “Высоцкий и Сибирь”.
Особое внимание уделено охране труда. В организации есть уполномоченный по охране труда от профсоюза. Совместно с инженером по охране труда следят за безопасностью на предприятии, ведут журнал замечаний и предложений. Например, если необходимо утеплить помещение, заменить оборудование или обратить внимание на конкретные условия работы. Обязательно проводят специальную оценку условий труда.
Как рассказала Лариса Владимирова, профсоюзу уже приходилось вмешиваться в вопрос, связанный с СОУТ. По ее итогам части работников поставили под сомнения вредные условия труда и могли их отменить. Профорганизация не могла остаться в стороне. После обсуждения с руководством удалось сохранить положенные работникам гарантии за вредные условия труда.
На предприятии работникам выдают спецодежду, средства индивидуальной защиты и необходимые санитарно-бытовые средства. Обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя. Причем для удобства сотрудников предприятие организует обследования непосредственно в поселке Кошурниково. Медицинская организация приезжает со специалистами и оборудованием из Минусинска. Благодаря этому работникам не приходится ездить за сотню километров и тратить время в очередях.
Все сотрудники проходят обязательный медосмотр раз в год. Слесарей, обслуживающих тепловые сети и работающих на улице, страхуют от укуса клеща. Обязательное страхование от несчастных случаев также обеспечивается.
Предприятие принимает студентов на производственную практику. Здесь уже проходили практику учащиеся из Абаканского училища, а также студентка-теплотехник из Минусинска. Никому из обратившихся студентов не отказывают.
Формально система наставничества пока не оформлена документально. Но на практике новичков и практикантов закрепляют за опытными работниками. По словам Ларисы Владимировой, на стратегически важном объекте молодого сотрудника не оставят один на один с задачами, старшие коллеги обязательно подскажут и помогут освоиться.
Чтобы работники знали о решениях профкома, мероприятиях и возможностях получить помощь, используют несколько каналов информационной связи. Есть профсоюзный стенд, рабочие группы в мессенджере МАКС. Краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения выписывает для предприятия газету “Солидарность. Красноярский выпуск”.
О взаимодействии с краевой организацией Лариса Владимирова говорит очень тепло и трепетно: “Наш председатель Татьяна Игнатова всегда радушно нас встречает, я еду в Красноярск всегда с большой радостью. Мы обращаемся по любому вопросу, нам оказывают полную помощь и поддержку, хоть в юридических, хоть в финансовых вопросах. Я очень ценю такие взаимоотношения и во всем отвечаю полной взаимностью”, – делится председатель ППО “Кошурниковские сети”.
Также предприятие участвует в сборе помощи участникам специальной военной операции. Средства перечисляют через волонтерскую группу, которая координирует поддержку бойцов из нескольких населенных пунктов. Средства направляют как на общие нужды, так и адресно – в том числе земляку из своего поселка. В сборе участвуют профсоюз, работники и директор предприятия.
В дальнейшем профсоюзная организация хотела бы активнее работать со спортивным направлением, найти ответственного за эту работу и вновь расширить участие коллектива в спортивных соревнованиях, популяризировать среди работников приверженность здоровому образу жизни. Еще одна задача – сохранять высокий охват профсоюзным членством и привлекать новых работников на предприятие и сразу в ППО.
“Я каждому напоминаю, что профсоюз – это мы. Мы держим слово, помогаем коллегам и выступаем за безопасные условия труда. Мы вместе занимаемся спортом и участвуем в мероприятиях. Мы делаем общее дело, и в горе, и в радости мы с профсоюзом!” – заключает Лариса Владимирова.
Полина ЧУДИНОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №31-2026