Взять практический максимум. Что говорят участники «Стратегического резерва 2020»?

С 9 по 11 декабря в Сочи прошел Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2020».

В нем приняли участие 163 молодых лидера членских организаций ФНПР

со всех федеральных округов России.

О своих впечатлениях и практической пользе полученных на форуме знаний газете «Солидарность. Красноярский выпуск» рассказали участники, молодые профактивисты Красноярья.

Кирилл ГРОХОТОВ, заместитель председателя молодежной комиссии Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ:

– Путь к финалу был поэтапным. Мы прошли региональный и окружной этапы, выполняли задания и сумели добраться до «сочинской» части. Несмотря на все трудности эпидемиологической обстановки в стране, очный формат состоялся, за что отдельная благодарность организаторам мероприятия. Все необходимые меры для защиты участников форума были соблюдены.

В программе форума были доклады по актуальным темам, дискуссии с представителями ФНПР, лекции, встречи. Нас разделили для продуктивной работы на группы, где мы готовили проекты на предложенные темы. У нас была возможность тут же общаться с профактивистами из других регионов на площадке по обмену опытом, узнавать, какие проекты у них работают, какие документы действуют.

В процессе всего форума мы постоянно повышали уровень своих знаний и умений, которые пригодились нам для итоговой презентации. Актуальная и интересная информация, обмен знаниями между участниками – это колоссальный опыт абсолютно для всех. По-моему, такой формат мероприятия помогает активистам выработать умение глубоко и креативно мыслить, стать более грамотными и компетентными в вопросах молодежной политики и информационной работы.

Наши проекты и идеи дорабатывались на Всероссийском семинаре специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике. Потом ими смогут воспользоваться профсоюзные организации. Надеюсь, что наши заготовки обязательно найдут практическое применение в профсоюзной среде.

Огромную благодарность выражаю Федерации профсоюзов Красноярского края и Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за финансовую поддержку и предоставленную возможность участия в мероприятии такого высокого уровня.

Марина ВОЛКОНИЦКАЯ, председатель молодежного совета Красноярской краевой организации профсоюза работников связи:

– Задача форума была такова, что практическая польза для дальнейшей работы была не столько для участников, а в целом для всей профсоюзной структуры. Проекты, которые мы готовили, будут дорабатываться в ФНПР. Я вместе со своими сокомандниками работала над проектом, который назывался «Актуализация концепции и стратегия молодежной политики ФНПР». Самой концепции уже 18 лет. С момента создания она практически не менялась. Поэтому возникает потребность изменить ее и работать в новом русле. Мы еще не закончили работу над проектом. Да, мы уже вернулись домой, каждый в свой город, но работа еще продолжится. Готовый документ будет в январе. Мы с кураторами и модераторами поддерживаем связь с помощью системы «Битрикс».

Организация форума и программное наполнение мне понравились. Все прошло замечательно. Подвели некоторые технические сбои: не всегда стабильно было онлайн-подключение спикеров, модераторов, участников. Но это не испортило общего впечатления. Обстановка была максимально рабочая.

Площадка обмена опытом показалась мне наиболее запоминающейся и интересной. Были участники из разных регионов. Они делились опытом, как провели этот год в пандемию коронавируса, рассказывали об онлайн-мероприятиях, которые проводились, думаю, мы могли бы перенять какие-то идеи.

Павел АУШЕВ, активист Красноярской краевой организации профсоюза работников связи РФ:

– Программа форума была грамотно расписана. Практически не было времени, когда участники бы болтались без дела. Думаю, оценить практическую пользу можно будет только в долгосрочной перспективе. Но, как минимум, новые знания я получил.

Проект моей команды был посвящен исследованию теории поколения «Z» и возможному применению ее в профсоюзной деятельности. Суть задания состояла в том, чтобы мы, изучив теорию, могли предложить методы, как ее использовать в нашей работе – выявить мотивацию, цели членов поколения. Мы заложили лишь фундамент. Далее разработкой займутся специалисты ФНПР. Модераторы обозначили нам промежуточные итоги, сказав, что тема сложная, по ней пишутся целые диссертации, но мы сумели вникнуть в суть.

Среди понравившихся мне больше всего занятий могу отметить семинар о проектных методах работы. В целом работа на форуме была выстроена так, чтобы участники были постоянно заняты. Но было время и для общения, обмена опытом. Мы знакомились с новыми людьми, обменивались мнениями, идеями, проектами, которые каждый реализовывал у себя. К тому же очень интересный, на мой взгляд, был опыт работы со сторонними специалистами, например, к нашей команде был приставлен дополнительный модератор – профессиональный психолог.

Анна ЛЕВИЦКАЯ, заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов Красноярского государственного педагогического университета имени В.П. Астафьева:

– Форум прошел на достойном уровне. Лучше всего запомнилась лекция «Почему нас не читают» от Аксаны Сгибневой и Александра Кляшторина. Занятие было коротким, но, по-моему, максимально наполненным практической информацией, которую любая первичка может использовать уже сейчас. Лекторы четко обозначили, какие есть промахи у профсоюзных организаций при работе в социальных сетях, дали пару практических советов, как сделать профсоюзы читаемыми. Послушав таких людей, появляется желание действовать сиюминутно.

Еще один плюс форума – очень полезный раздаточный материал. Каждый увез домой целый небольшой чемоданчик с книжками, методичками. Например, среди прочих была про SMM в профорганизациях.

В целом было много лекций, занятий, семинаров. Многие из них – по видеосвязи из-за пандемии. К сожалению, из-за этого было меньше интерактива. К тому же многие выступающие говорили без презентаций, некоторую информацию воспринимать на слух было сложно. Большинство тем, которые обсуждались на форуме, показались мне максимально общими. Еще до начала форума участники получили проекты, работали над ними дома, а позже и на самом форуме. Не скажу, что участники могли много взять от этого проекта именно практического и привезти реализовывать их в свои первичные профсоюзные организации, больше – какую-то общую информацию о том, как выстроена молодежная политика в профсоюзах и какие ее перспективы есть.

Наша группа работала над положением о форуме «Стратегический резерв 2021» и квесте, который также будет проходить в следующем году. Темой форума в следующем году мы предложили кадровое укрепление профсоюзов.

Беседовала Анна ПАВЛОВА

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края