“Солидарность. Красноярский выпуск”
В начале апреля Красноярская краевая организация Горно-металлургического профсоюза России принимала у себя делегацию из соседнего региона – Новосибирскую областную организацию ГМПР. Цель визита – укрепление сотрудничества двух профсоюзных структур. Представители профорганизации, среди них – председатель Владимир Шабаев и его заместитель Сергей Пирко, активно включились в двухдневную образовательную программу, которую организовал Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов.
Недавно мы спрашивали искусственный интеллект о том, как технологии меняют рынок труда и о справедливости на рабочем месте (прочитать материал можно на сайте ФПКК по ссылке). Сегодня – новый разговор с ИИ. Но повод уже другой: 2026-й объявлен Годом единства народов России, а профсоюзы выходят на Первомай с девизом “Солидарность трудящихся России – единство страны!”. Что думает об этом нейросеть? Понимает ли она, как связаны достойный труд, крепкая семья и сильная Россия? И может ли искусственный интеллект – пусть и виртуально – стать сторонником социального партнёрства? Редакция газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” снова обратилась к необычному эксперту. На связи – всё та же нейросеть, но с новым, очень “человечным” разговором.
1 мая 1886 года чикагские рабочие вышли на улицы, требуя 8-часовой рабочий день — этот протест положил начало глобальной традиции. В СССР шествия стали грандиозными: от субботников 1920-го до воздушных парадов 1930-х и первых телеэфиров 1956 года. Сегодня, пережив пандемию и смену названий, праздник продолжает жить. “Солидарность.Красноярский выпуск” вспоминает историю Первомая в мире, стране и в Красноярском крае.
В Красноярском крае 1 Мая, в День солидарности трудящихся, Праздник Весны и Труда, состоится уже традиционная акция профсоюзов. Она призвана привлечь внимание общества, органов власти и работодателей к актуальным вопросам развития страны и трудовых отношений.
Формирование долгосрочного прогноза кадровой потребности экономики региона стало главной темой заседания краевой трехсторонней комиссии, которое состоялось в Красноярске в конце марта. Вопрос обсуждали представители отраслевых министерств, профсоюзов и работодателей.
Специалисты отдела социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края совместно с членскими организациями подвели итоги коллективно-договорной кампании в 2025 году.
Сегодня в крае почти двести тысяч членов профсоюзов. Это люди разных поколений и профессий. Чуть больше половины – женщины,а треть составляют представители молодежи. По традиции в начале года Федерация профсоюзов Красноярского края подводит статистические итоги года минувшего – подробности и основные цифры читайте в нашем материале.
Владислав Трояков – председатель первичной профсоюзной организации Красноярской межрайонной поликлиники №1, заведующий хирургическим отделением, врач хирург, уролог, заместитель председателя краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Он имеет активную жизненную позицию, постоянно находится в движении, выступает в роли наставника и сам регулярно обучается. Коллеги доверили ему стать лидером первички в 2020 году, и за время работы профсоюзное членство выросло с 53 до 91%. И это не предел: сейчас профлидер совместно с главным врачом нацелены на охват в 99%.
В последнее время мы часто говорим о цифровизации, об искусственном интеллекте и о том, как технологии меняют рынок труда. Но есть ли у ИИ свой взгляд на то, как должны строиться отношения между работником и работодателем? Редакция газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” решила задать обычные вопросы необычному собеседнику. На связи – нейросеть, которую мы попросили выступить в роли эксперта по трудовым отношениям, чтобы поговорить о профсоюзах и о том, какое место они занимают в современном мире.
Владимир Шевелев cо смехом говорит, что в какой-то степени он является представителем профсоюзной молодежи, хоть и пенсионного возраста, потому как у руля первичной профсоюзной организации муниципального унитарного предприятия Шушенского района “Тепловые и электрические сети” (ТЭС) стоит всего два года. За это время произошло и знаковое событие – к предприятию присоединился МУП “Водоканал”. Большинство его сотрудников сразу написали заявление о вступлении в профсоюз.