Горячая линия по вопросам соблюдения трудовых прав работников

Уважаемые члены профсоюзов! Получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства можно с 9:00 до 16:00 у специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.

Пляскина Татьяна Николаевна
Заведующая отделом правовой работы, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края
Задать вопрос
Кабинет 305
Телефон: 8 (391) 227-86-92
Электронная почта: fpkkpravo@mail.ru

Зайцева Алсу Раисовна
Правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края
Задать вопрос
Кабинет 303
Телефон 8 (391) 227-73-23
Электронная почта: pravinspektor@fpkk.ru

Баранова Наталья Александровна
Заведующая отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края
Задать вопрос
Кабинет 307
Телефон: 8 (391) 227-83-59
Электронная почта: bar@fpkk.ru


Оцените статью
( 26 оценок, среднее 5 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края
  1. андрей

    может ли руководитель назначать зарплату как хочет

    Ответить
    1. fpkk.ru автор

      В большинстве случаев, руководитель не имеет права назначать зарплату по своему усмотрению. Заработная плата обычно определяется на основе ряда факторов, включая уровень образования, опыт работы, навыки, должность и рыночные ставки.

      Обычно размер заработной платы определяется политикой компании, трудовыми договорами или отраслевыми стандартами. Руководители могут предлагать изменения в зарплате, основываясь на производительности, развитии навыков или изменении обязанностей сотрудника. Однако эти предложения должны быть обоснованы и согласованы с HR-отделом или другими уполномоченными менеджерами.

      В некоторых случаях, особенно в малом бизнесе, руководитель может иметь больше свободы в определении зарплаты сотрудников, но даже тогда это должно соответствовать рыночной ставке и не нарушать законы о минимальной заработной плате.

      Ответить