Уважаемые члены профсоюзов! Получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства можно с 9:00 до 16:00 у специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.
Пляскина Татьяна Николаевна
Заведующая отделом правовой работы, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края
Кабинет 305
Телефон: 8 (391) 227-86-92
Электронная почта: fpkkpravo@mail.ru
Телефон: 8 (391) 227-86-92
Электронная почта: fpkkpravo@mail.ru
Зайцева Алсу Раисовна
Правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края
Кабинет 303
Телефон 8 (391) 227-73-23
Электронная почта: pravinspektor@fpkk.ru
Телефон 8 (391) 227-73-23
Электронная почта: pravinspektor@fpkk.ru
Баранова Наталья Александровна
Заведующая отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края
Кабинет 307
Телефон: 8 (391) 227-83-59
Электронная почта: bar@fpkk.ru
Телефон: 8 (391) 227-83-59
Электронная почта: bar@fpkk.ru
может ли руководитель назначать зарплату как хочет
В большинстве случаев, руководитель не имеет права назначать зарплату по своему усмотрению. Заработная плата обычно определяется на основе ряда факторов, включая уровень образования, опыт работы, навыки, должность и рыночные ставки.
Обычно размер заработной платы определяется политикой компании, трудовыми договорами или отраслевыми стандартами. Руководители могут предлагать изменения в зарплате, основываясь на производительности, развитии навыков или изменении обязанностей сотрудника. Однако эти предложения должны быть обоснованы и согласованы с HR-отделом или другими уполномоченными менеджерами.
В некоторых случаях, особенно в малом бизнесе, руководитель может иметь больше свободы в определении зарплаты сотрудников, но даже тогда это должно соответствовать рыночной ставке и не нарушать законы о минимальной заработной плате.