21 февраля 2024 года председатель Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Людмила Краева и директор по персоналу ООО «СГК» Кирилл Крутиков после длительного переговорного «марафона» сторон социального партнерства подписали коллективный договор.
Он будет регулировать социально-трудовые отношения на предприятиях СГК Красноярского края на период с 2024 по 2026 годы.
Этот путь был трудным как для работников, так и для работодателей. Было изучено большое количество документов и статистических данных по расходам работодателя на оплату и безопасность труда, социальной и материальной поддержке работников.
В новой редакции коллективного договора работодателем согласованы все предложения профсоюзной стороны, проиндексированы льготы и гарантии, а некоторые из льгот были проиндексированы даже свыше итогового размера инфляции за последние три года. Помимо ежегодной индексации заработной платы достигнуто соглашение по повышению ее уровня с 1 марта 2024 года, которое коснется более 96% работников. Также в этом году будет дан старт началу переговоров по изменению механизма индексации заработной платы.
Достигнуты договоренности и в части мотивации профсоюзного членства, включающие дополнительные преференции и льготы для членов профсоюза, в том числе увеличенный размер материальной помощи к отпуску.
Более подробно о переговорном процессе и основных изменениях для работников энергетического кластера Красноярского края расскажем в ближайших номерах газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”.