Профсоюзы Красноярья взяли курс на новую пятилетку

Состоялась Х конференция Федерации профсоюзов Красноярского края, где подвели итоги работы с 2020 по 2025 годы, наметили планы и задачи на следующую пятилетку и выбрали председателя ФПКК.

На мероприятии присутствовали 155 делегатов, а также губернатор Красноярского края Михаил Котюков, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин и социальные партнеры.

Конференция прошла в знаковом для профсоюзов месте – во Дворце труда и согласия имени Кузнецова. Там в холле работала фотовыставка, на которой отразили деятельность ФПКК за 5 лет. Экспозицию посетил и губернатор. Михаил Котюков также сделал там памятное фото.

При единстве никакие трудности не страшны

Открыл конференцию председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.

В начале мероприятия всем присутствующим показали видеоролик-визитку с краткой информацией о Федерации профсоюзов Красноярского края и её роли в защите как социально-трудовых прав работников, так и национальных интересов страны.

Затем слово взял Михаил Котюков. Он напомнил, что на протяжении многих лет профсоюзы играют важную роль в установлении справедливых трудовых отношений. И спустя 120 лет со дня создания профсоюзов России, их работа остается по-прежнему востребованной и актуальной.

– Сегодня страна переживает очередной непростой этап своего развития. Мы ставим перед собой самые высокие задачи. Нам нужно обеспечивать технологический суверенитет, рост нашей промышленности. Вы все прекрасно знаете, что трудовые коллективы сегодня этот флаг подняли и держат высоко, мы обеспечиваем собственное производство жизненно важных необходимых товаров. Но мы прекрасно понимаем, что рабочих у нас не так много, а задач будет всё больше и больше. Нам всем нужно включаться в сотрудничество в новую эпоху, в эпоху конкуренции за человека труда, нужно определиться с принципами совместной работы в ситуации, когда безработица ушла в прошлое, – отметил Михаил Котюков.

Губернатор поблагодарил профсоюзные организации за совместную работу, активность, постоянный диалог по всем вопросам, и подчеркнул, что совместный с профсоюзами Красноярья опыт часто является новаторским и передовым в стране. Михаил Котюков добавил, что лично знаком со многими председателями краевых и первичных профсоюзных организаций. Он также поздравил всех присутствующих со 120-летием профсоюзного движения России.

С приветствием к делегатам обратился Александр Шершуков.

– Пожалуй, в истории профсоюзного движения и России не было спокойных периодов и безмятежного развития. Но если мы будем едины, то преодолеем все вызовы, которые встанут на нашем пути. Важно продолжать использовать все инструменты, которые у нас есть, главный из них – социальное партнерство, то есть возможность с помощью трехсторонних комиссий, отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров находить компромиссные варианты для обеспечения роста благосостояния работников, – сказал Александр Шершуков и пожелал всем собравшимся продуктивной работы на конференции.

Профсоюзы – обратная связь между работниками, работодателями и государством

После чего выбрали рабочие органы конференции, а именно: президиум, секретариат, редакционную, мандатную и счетную комиссии. И перешли к основной повестке конференции.

Лидер профсоюзов Красноярья Олег Исянов выступил с докладом, в котором рассказал, как выстраивалась профсоюзная деятельность, чего удалось достичь и какие задачи пока не реализованы.

В начале выступления он обратил внимание всех присутствующих на то, что конференция проходит в год 80-летия Победы в Великой Отечественной войне, 120-летия профсоюзов  России и 35-летия образования Федерации независимых профсоюзов России. Затем Олег Исянов отметил, что ФНПР после распада СССР смогла сохранить свои структуры во всех субъектах и продолжила работу в интересах членов профсоюзов и человека труда.

– Мы, как клетки иммунитета, сопротивлялись всему инородному, чуждому и не нужному здоровому организму. Но и нас, профсоюзы, настраивали против государства, создавались, так называемые, альтернативные профсоюзы и некоммерческие организации, финансируемые из-за границы, – отметил Олег Исянов. – Профсоюзы все эти годы не меняли вектор своей работы. Либералы реформаторы обвиняли нас, профсоюзы, что мы мешаем бизнесу развиваться. Хочу подтвердить, что, да, мы мешали и мешаем недобросовестным работодателям ущемлять интересы работников, мы требуем достойной заработной платы и социальных гарантий, но мы одновременно с этим поддерживаем предприятия, находящиеся по объективным причинам в сложной экономической ситуации, мы поддерживаем социально ориентированные компании. Именно мы, профсоюзы, являемся главной обратной связью между работниками, работодателями и государством. Такое взаимодействие позволяет избежать социальных потрясений, вовремя обозначить проблемные вопросы и найти их решение.

Олег Исянов отметил, что все достижения пятилетнего периода стали возможными благодаря слаженной работе краевых организаций отраслевых профсоюзов, ППО, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, молодежных советов и самих членов профсоюзов.

Работа в минувшую пятилетку велась по основным направлениям деятельности: повышение уровня жизни трудящихся, контроль за соблюдением трудовых прав и социальных гарантий работников, создание безопасных условий труда на производстве, развитие диалога с социальными партнерами, укрепление профсоюзного движения, реализация молодежной и информационной политики.

Новые вызовы прошедшей пятилетки

Во время пандемии профсоюзы контролировали проведение работодателями противоэпидемических мероприятий и вставали на защиту здоровья работников. Так как личные приемы были ограничены, очень много вопросов поступало по телефону, на электронную почту и мессенджеры. Ничто не осталось без внимания и ответа.

В 2022 году с началом специальной военной операции профсоюзы вновь проявили сплоченность и солидарность. Олег Исянов рассказал, что профсоюзы Красноярского края организовали через специальный счет сбор средств для участников СВО, на которые были приобретены автомобили, специальная техника и обмундирование, которые были доставлены бойцам на передовую.

В январе 2024 года члены профсоюзов Красноярья в рамках акции ФНПР «Профсоюзы России – Zа СВОих» перечислили свой однодневный заработок на покупку средств защиты населения в приграничных территориях от террористических атак. Собранные средства пошли на закупку бронежилетов, боевых поясов к ним и защитных шлемов для работников. Кроме того, были изготовлены сотни противоосколочных матов и одеял, накидки с инфракрасной ремиссией, другое необходимое снаряжение.

Первичные профсоюзные организации и территориальные организации профсоюзов края также организовали сбор финансовых средств для помощи мобилизованным работникам предприятий и членам их семей. ППО также обращались к работодателям с просьбами о выделении помощи из средств предприятий. Работа в этом направлении ведется и сегодня.

Кроме того, в здании Федерации профсоюзов Красноярского края с 2023 года организовано плетение маскировочных сетей. А также профактивисты-волонтеры ФПКК собирают жестяные банки для изготовления окопных свечей.

Профсоюзы за диалог

Далее профсоюзный лидер остановился подробнее на основных направлениях деятельности.

Федерация профсоюзов Красноярского края считает социальное партнерство одним из работоспособных и конструктивных механизмов, позволяющих решать общие задачи. В настоящее время на территории Красноярского края действуют 124 соглашения, из них: региональных трехсторонних соглашений – 1; территориальных трехсторонних – 36; отраслевых соглашений, заключенных на региональном уровне – 13; отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне – 51; иных – 23.

Неоднократные обращения ФПКК в Федерацию независимых профсоюзов России с инициативой о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части распространения действия соглашений в сфере труда на всех работодателей независимо от членства в объединениях, а также установления приоритетного права профсоюзов на заключение коллективного договора) привели к положительному результату – соответствующая норма зафиксирована в Генеральном соглашении.

Олег Исянов подчеркнул, что для Красноярского края это имеет принципиальное значение.

Ориентиром для социальных партнеров всех уровней при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров в организациях является краевое трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений. По предложению Федерации профсоюзов Красноярского края в Закон Красноярского края “О социальном партнерстве” были внесены изменения, распространяющие действие краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на всех работодателей региона.

Одним из положений краевого трехстороннего соглашения является закрепление в нем выплачиваемых районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работникам организаций, ведущих деятельность в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки.

Кроме того, в соглашении предусмотрено обязательство выплачивать сотрудникам до 30 лет процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня трудоустройства в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и остальным районам Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка. При условии, если они прожили в этих районах не менее 5 лет.

Немаловажную роль играли отраслевые соглашения, заключенные на региональном уровне. Не оставалось без внимания и социальное партнерство на уровне муниципальных образований края. Для оказания практической помощи члены постоянно действующей рабочей группы краевой трехсторонней комиссии регулярно выезжали в территории.

Олег Исянов рассказал, что эффективное сотрудничество с профильными министерствами сложилось у краевых организаций профсоюзов жизнеобеспечения, авиационных работников, энергетики, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, водного транспорта, агропромышленного комплекса, железнодорожного транспорта, торговли. Заключенные соглашения о взаимодействии позволяют профсоюзам участвовать в обсуждении программ развития отраслей экономики и условий для ведения бизнеса.

Охват коллективными договорами в организациях, имеющих ППО, в 2024 году составил 95,2%. Больше всего колдоговоров заключено в здравоохранении, связи, водном транспорте, угольной промышленности, электроэнергетике, металлургии, строительстве и промышленности строительных материалов. Основное внимание при их подписании уделяется индексации заработной платы, содействию занятости, охране труда, предоставлению дополнительных мер социальной поддержки, оказанию помощи мобилизованным на СВО работникам и членам их семей.

Профлидер края отметил, что по итогам состоявшейся в апреле 2025 года встречи Михаила Котюкова с руководством ФПКК и ее членских организаций, губернатор поручил органам исполнительной власти и главам муниципальных образований продолжать активное взаимодействие с профсоюзными организациями всех уровней.

Достойная зарплата, здоровье и безопасные рабочие места

Приоритетным направлением оставалось повышение уровня жизни трудящихся и достойная заработная плата, отметил Олег Исянов. Для этого профсоюзы заключали отраслевые соглашения с соответствующими профильными министерствами и коллективные договоры в организациях, в которых предусматривали индексацию заработной платы не менее чем на уровень роста потребительских цен на товары и услуги. Повышение заработной платы в бюджетной сфере на регулярной основе было в центре внимания на заседаниях рабочей группы, с соответствующими отраслевыми органами исполнительной власти обсуждали реформирование системы оплаты труда, краевые организации по вопросу повышения зарплаты обращались непосредственно к губернатору Красноярского края, в органы законодательной и исполнительной власти. Велась работа и со внебюджетным сектором экономики.

Олег Исянов подчеркнул, что профсоюзы считают необходимым закрепить в Трудовом Кодексе более четкую процедуру индексации заработной платы не менее чем на индекс инфляции в установленные сроки и с гарантированной периодичностью.

Важными оставались вопросы создания безопасных рабочих мест, обеспечения занятости населения, исключения теневых трудовых отношений. По инициативе профсоюзов вопросы занятости нашли отражение в краевом трехстороннем соглашении по регулированию социально-трудовых отношений, территориальных трехсторонних и отраслевых соглашениях, коллективных договорах. Кроме того, ряд организаций внесли в коллективные договоры положения о закреплении наставников за всеми молодыми работниками в первый год работы и их материальном стимулировании.

Далее Олег Исянов остановился на охране труда. В профсоюзах края 14 технических инспекторов труда и 3328 уполномоченных по охране труда. Они контролировали соблюдение требований охраны труда, расследовали несчастные случаи на производстве, оказывали консультативную и методическую помощь первичным профсоюзным организациям, проводили профилактические проверки в организациях.

За 5 лет снизилось количество несчастных смертельных случаев – 34 в 2024 году против 36 в 2020 году. Однако, Олег Исянов констатировал, случаев на производстве с тяжелыми последствиями стало больше – 119 в 2024 году, 103 – в 2020 году.

Вызывает обеспокоенность у профсоюзов и рост смертности на рабочем месте от общих заболеваний, их квалифицируют как несчастные случаи, не связанные с производством, они не попадают в статистику, а причины травматизма и гибели работников игнорируются. Так, в 2024 году из 129 таких несчастных случаев – 99 были со смертельным исходом. Олег Исянов обратил внимание на то, что восьмичасовой рабочий день введён не просто так, и предупредил об опасности переработок.

Важным направлением деятельности правовых инспекторов труда и профсоюзных юристов была защита прав членов профсоюзов в судах. С их участием в судах было рассмотрено 587 дел. Полностью или частично удовлетворен 491 иск. Большую часть составляли дела, связанные с оплатой труда, восстановлением на работе, отменой дисциплинарных взысканий, досрочным назначением пенсии.

В числе приоритетных направлений Олег Исянов также назвал информационную деятельность и молодежную политику, обучение и оздоровление членов профсоюзов. Так, перед профсоюзными организациями были поставлены задачи привлечения молодых людей в профсоюзы как главного стратегического ресурса развития профсоюзного движения, защиты социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, подготовки кадрового резерва из числа профсоюзной молодежи. Значительный вклад в это направление внес молодежный совет ФПКК.

Федерация профсоюзов Красноярского края продолжала развивать и использовать собственные информационные ресурсы: газету «Солидарность. Красноярский выпуск», официальный сайт fpkk.ru, информационно-редакционный отдел ФПКК разрабатывал и издавал продукцию агитационно-пропагандистского характера, создавал видеоролики, проводил фото- и видеосъемку профсоюзных мероприятий, взаимодействовал с внешними СМИ, пресс-службами органов власти, работодателей и профсоюзов, обучал профактив информационной работе и многое другое.

В заключении Олег Исянов подчеркнул, что профсоюзы края поддерживают курс президента РФ на формирование экономики высоких зарплат, создание безопасных условий труда, укрепление кадрового потенциала. Профсоюзный лидер отметил, что сегодня в условиях санкций и внешних вызовов, наша страна демонстрирует единство и устойчивость. Предприятия региона, как и в годы Великой Отечественной войны, стали настоящей кузницей Победы.  В государственной политике был взят курс на развитие отечественного производства с акцентом на ключевую роль человека труда. Что не может не радовать, ведь труд всегда был фундаментом побед. Олег Исянов выразил мнение, что только на основе справедливых трудовых отношений, где права работника – главная ценность, возможно достижение национальных целей развития России.

– Следующие пять лет ставят перед профсоюзами края новые задачи и новые вопросы. Мы обязаны найти достойные ответы и решения на вызовы времени.  Чтобы сегодня в полной мере соответствовать своему предназначению, необходимо идти в ногу со временем, успевать за стремительным развитием передовых технологий, неизбежными изменениями в трудовых отношениях, – отметил Олег Исянов.

Также профсоюзный лидер поблагодарил социальных партнеров за конструктивное взаимодействие в минувшую пятилетку и руководителей членских организаций Федерации профсоюзов края, председателей координационных советов, председателей первичных профсоюзных организаций, сотрудников аппарата ФПКК за активную и добросовестную работу.

Подробную информацию о деятельности ФПКК с 2020 по 2025 год можно найти по ссылке: fpkk.ru/xconf2025

Делегаты конференции и соцпартнеры о важных направлениях деятельности

К делегатам обратился Геннадий Лапунов, первый вице-президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края. Он выразил уверенность, что сотрудничество с ФПКК продолжится, ведь для этого есть множество рабочих инструментов. Геннадий Лапунов   добавил, что профсоюзы всегда были школой жизни – производственной, социальной, общественной, и пожелал успехов в дальнейшей работе.

Евгений Дмитриев, заместитель председателя – исполняющий обязанности председателя Союза промышленников предпринимателей Красноярского края отметил, что благодаря трехсторонним краевому и городскому соглашениям по регулированию социально-трудовых отношений удавалось справляться с различными трудностями – пандемией, экономическими санкциями западных стран. От имени Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края он поблагодарил за работу ФПКК, краевые отраслевые и первичные профсоюзные организации и вручил благодарственное письмо Федерации профсоюзов Красноярского края.

А депутат Законодательного Собрания Красноярского края Галина Ампилогова, обращаясь к делегатам, отметила, что региональный парламент постоянно взаимодействует с Федерацией профсоюзов, особенно в вопросах оплаты труда. Наиболее тесная работа ведется с краевой организацией Профсоюза работников образования. Она подчеркнула, что ни один закон, затрагивающий социально-трудовую сферу, не принимается без согласования с ФПКК. Также депутат обратила внимание на профсоюзную газету «Солидарность. Красноярский выпуск», отметила ее нужность и полезность для членов профсоюзов. Галина Ампилогова выразила надежду на дальнейшее сотрудничество с ФПКК.

Делегаты конференции, в своих выступлениях затронули практически все направления профсоюзной деятельности, а также дали оценку деятельности профобъединения.

Председатель краевой организации Профсоюза работников образования Людмила Косарынцева остановилась на теме оплаты труда. Она напомнила, что с 2013 года в целях реализации указов президента РФ зарплата педагогов поэтапно увеличивалась ежегодно. За пять лет минимальные оклады выросли на 30%, а МРОТ – более чем на 60%. В итоге это привело к выравниванию зарплат квалифицированных и неквалифицированных работников.

Она также отметила, что несмотря на то, что указы президента выполняются, система оплаты труда становится непривлекательной, в первую очередь для молодых педагогов. Это связано с низким уровнем должностных окладов, ставок заработной платы и большой долей субъективизма при рассмотрении стимулирующих выплат. Вопросы оплаты труда неоднократно обсуждались со специалистами министерства финансов и образования края, профсоюзная сторона обозначала важность увеличения окладов на всех уровнях, в том числе при обращении к губернатору. Формирование новых подходов к оплате труда продолжается и дальше. Людмила Косарынцева выразила надежду, что повышение оплаты труда поможет привлечь в отрасль новые кадры. Ключевой задачей дальнейших переговоров с органами законодательной и исполнительной власти остается стремление к установлению достойного уровня оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни педагогических работников и, как следствие, успешной подготовки ими детей.

Председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна Игнатова остановилась на краевом и городском трехсторонних соглашениях по регулированию социально-трудовых отношений. Краевая организация профсоюза жизнеобеспечения принимала активное участие в подготовке этих документов и переговорном процессе. Как отметила профсоюзный лидер, в соглашениях закреплены важнейшие пункты по защите трудовых прав работников всех отраслей экономики.

– Федерация профсоюзов Красноярского края и вы лично, Олег Халильевич, проявляете солидарность с краевыми отраслевыми организациями профсоюзов, стоите на твердой платформе по защите человека труда, в том числе при заключении краевого трехстороннего соглашения – главного документа социально-трудовых отношений, можно даже сказать конституции на территории региона. Кроме того, благодаря вашему конструктивному диалогу с правительством региона, отраслевым организациям профсоюза удалось заключить соглашения о взаимодействии с профильными министерствами, например, мы подписали такие бессрочные соглашения с Минстроем, Минтрансом, – отметила Татьяна Игнатова.

Также она поблагодарила за работу специалистов аппарата ФПКК и Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов за разнообразные образовательные программы.

Председатель координационного совета  организаций профсоюзов городского округа города Шарыпово и Шарыповского муниципального округа Наталья Киорогло говорила о социальном партнерстве. На примере своей работы она рассказала, как выстраивается соцпартнерство у нее в территории. В обоих муниципальных образованиях заключены и действуют трехсторонние соглашения. За отчетный период проведено более 40 заседаний, на которых рассмотрели свыше 60 вопросов.

Наталья Киорогло отметила, что практика заключения соглашений на муниципальном уровне способствует предупреждению многих негативных ситуаций и оказывает положительное влияние на отношение сторон социального партнёрства друг к другу. В Шарыпово и Шарыповском муниципальном округе сложились уже прочные традиции взаимодействия органов власти, работодателей и профсоюзов в реализации различных проектов и программ.  Совместно проводится Всемирный день охраны труда, организатором которого является координационный совет профсоюзов. Учреждения города принимают участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в номинациях «Лучшее муниципальное образование Красноярского края по развитию социального партнерства», «Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда» и занимают призовые места.

Координационный совет организаций профсоюзов является главным инициатором и организатором различных городских мероприятий. Среди них, акции профсоюзов к 1 мая и 7 октября. На них присутствуют главы территорий, коллективы предприятий, политические партии и общественные организации.

Наталья Киорогло поблагодарила Федерацию профсоюзов Красноярского края за всестороннюю помощь в организации деятельности координационных советов организаций  профсоюзов, за полезные семинары-совещания, рассылку материалов о действиях ФНПР и ФПКК, газету «Солидарность. Красноярский выпуск».

Председатель ППО Красноярской ТЭЦ-2 Ирина Шестакова коснулась кадрового вопроса. Она сообщила, что в настоящее время на предприятии занято около 96% рабочих мест. Для того, чтобы привлекать на ТЭЦ новых сотрудников и удерживать уже работающий персонал, действуют различные программы. Среди них – наставничество, работа с техникумами и вузами (студенты проходят практику на предприятии), компенсация аренды жилья сотрудникам при переезде из других регионов, мотивационные программы для молодежи, «Фабрика идей» (возможность внести свой вклад в развитие предприятия, предложить идеи для улучшения работы и получить денежное вознаграждение).

– Компания инвестирует в тех, кто готов тратить время и силы на повышение квалификации, хочет закрепиться на рабочем месте, двигаться по карьерной лестнице, – отметила Ирина Шестакова.

Она также добавила, что была проведена большая работа для повышения заработной платы в Красноярском филиале Сибирской генерирующей компании. Для этого неоднократно проходили встречи с руководством компании в городах Сибири. При заключении коллективного договора даже были на грани подписания протокола разногласий, но все же работодатель услышал профсоюз и удалось прийти к соглашению.

Председатель Красноярской территориальной организации Росуглепрофа Олег Килин коснулся темы охраны труда. Он сообщил, что действует соглашение между теркомом и Гострудинспекцией Красноярского края по вопросам обеспечения защиты трудовых прав работников и проведения совместных выездных проверок. В прошлом году состоялось 17 выездов, на этот год запланировано 12 таких мероприятий. В коллективных договорах угольных предприятий охране труда уделяют особое внимание.

Профсоюз принимает активное участие в проведении специальной оценки условий труда. В том числе для этого обучали профактив на базе Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов. Занятия запланированы и в Шарыпово, и в Бородино.

Соблюдение правил охраны и безопасности труда на предприятиях контролируют службы охраны труда, а общественный контроль со стороны профсоюза ведут работники теркома, председатели ППО и уполномоченные лица по охране труда. За 2024 год 58 уполномоченных провели свыше 700 проверок, выдали более 600 предложений для улучшений условий охраны труда. Кроме того, председатели ППО провели более 250 проверок, а технический инспектор Красноярской территориальной организации Росуглепрофа – еще 13.

В заключении Олег Килин сообщил, что терком планирует и дальше распространять передовой опыт работы в этом направлении, уделять внимание обучению профсоюзного актива вопросам организации работы уполномоченных по охране труда и проведения СОУТ, подбору кадров на должность уполномоченных по охране труда.

Председатель координационного совета организаций профсоюзов Ачинска и Ачинского района, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Глиноземсервис» Горно-металлургического профсоюза России Игорь Курбатов затронул в своем выступлении информационное направление профсоюзной деятельности. На примере ГМПР он отметил, что информационная работа сегодня направлена на развитие и эффективное использование информационных ресурсов, повышение качества профсоюзной информации, более оперативное и всестороннее информирование о работе профсоюзов по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов работников отрасли.

Способы информирования подбирают с учетом возрастных и гендерных особенностей, доступности тех или иных ресурсов на рабочем месте. Приоритетным всё же остается личное общение, передача информации через председателей профсоюзных организаций, профгруппоргов, профактивистов. Не теряют своей актуальности традиционные методы информирования: профсоюзные газеты и стенды. Профком активно берет в работу информационные материалы ФПКК И ФНПР, благодаря чему удается существенно экономить бюджет первички на изготовление агитационной продукции.

Игорь Курбатов отметил важность проведения конкурсов по информационной работе, подчеркнул полезность для профсоюзов газеты «Солидарность. Красноярский выпуск», сайта ФПКК, профсоюзных групп в соцсетях. В заключении он отметил, что информационная работа служит основой успешной деятельности профсоюза. Без эффективной коммуникации невозможно достичь поставленных целей, привлечь новых сторонников и защитить интересы работников.

Председатель краевой организации профсоюза работников здравоохранения Константин Белых коснулся темы обучения профактива. Он отметил, что в пандемию краевая организация профсоюза внедрила обучение онлайн, продолжали развивать Школу профсоюзного актива (в настоящее время созданы ШПА в 8 крупных первичках), запустили Школу молодого профсоюзного лидера. Сейчас обучение там проходят 35 человек. Программа даёт результаты: некоторые участники стали руководителями первичных профсоюзных организаций. Константин Белых подчеркнул, что краевая организация будет и дальше помогать молодым профактивистам развивать лидерские качества и учиться отстаивать права работников здравоохранения.

При обучении профактива внимание уделяют различным темам – истории возникновения профсоюза, правилам ведения документооборота, уставной и финансовой работы, правилам охраны труда, ведению информационной работы и развитию молодежной политики, мотивации и предупреждению профессионального выгорания.

Ежегодно краевая организация профсоюза работников здравоохранения на обучение профсоюзного актива направляет около 4% бюджета, но стремится довести этот показатель до не менее 6%, улучшая качество обучающих площадок и увеличивая количество человек, прошедших обучение. 

В заключении Константин Белых выразил благодарность Федерации профсоюзов Красноярского края и лично Олегу Исянову за то, что в Красноярске продолжает работать Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов и успешно развиваться под руководством Евгения Сафронова.

Председатель молодежного совета ФПКК Кирилл Зима говорил о задачах, которые стоят перед МС на ближайшую пятилетку.

Среди них, вовлечение молодежи в проведение коллективно-договорной кампании для решения социально-экономических вопросов (адаптация, наставничество, достойная заработная плата, бытовые и жилищные вопросы, здоровье и благополучие семьи). Ведение системной работы с молодыми сотрудниками (необходимо на всех уровнях профструктур назначать ответственных по работе с молодежью, в том числе в малочисленных профорганизациях, развивать институт профсоюзного наставничества). Внимание к студентам (например, профорганизации работников образования, здравоохранения, металлургии выплачивают профсоюзные стипендии отличившимся профактивистам, внедряют образовательные программы, проводят спортивно-массовые мероприятия).

Автомобилисты, строители, железнодорожники, педагоги организуют встречи, профсоюзные уроки, просветительские мероприятия для студенческого профактива), включение в коллективные договоры пунктов, касающихся молодых сотрудников, обеспечение представительства молодежи в коллегиальных органах не менее 30%, внедрение новых образовательных программ, воспитание позитивного отношения к профсоюзной деятельности, усиление взаимодействия с государственными органами, ответственными за реализацию молодёжной политики, органами законодательной и исполнительной власти края, объединениями работодателей и общественными организациями для решения актуальных проблем молодежи.

Кирилл Зима также поблагодарил ФПКК и лично Олега Исянова за поддержку молодежного совета.

Еще раз взял слово и Александр Шершуков. В своем выступлении он обозначил, какие задачи стоят сегодня перед профсоюзами. Среди них – укрупнение отраслевых профсоюзов, технологическое перевооружение,  внедрение возможностей прямой коммуникации с членами профсоюзов, обязательность выполнения совместно принятых решений и многое другое.

Зампред ФНПР подчеркнул, что мобилизационные ресурсы профсоюзов – это численность, эффективность работы и экспертность.

С одной стороны, профсоюзы могут просто озвучивать свои пожелания — как друг другу, так и социальным партнёрам. Это может быть рост заработной платы, увеличение количества рабочих мест, привлечение квалифицированных специалистов и так далее. Но есть и другой, более эффективный подход — увязывать предложения профсоюзов с государственными интересами. Сегодня перед страной стоят конкретные задачи: развитие кадрового потенциала, демография, поддержка семьи. И если профсоюзы включат свои инициативы — будь то вопросы зарплат или условий труда — в эти госпрограммы, то их реализация станет значительно эффективнее.

Также Александр Шершуков сказал о важности сохранения независимости профсоюзных структур. Невмешательство органов власти в работу профсоюзных организаций зафиксировано в российском законодательстве, подчеркнул он.

Кроме того, Александр Шершуков обратил внимание на необходимость возвращаться к проведению массовых мероприятий профсоюзов. Помимо этого, стоит задача воспитания следующего поколения профсоюзных руководителей. Частично она решается через программу ФНПР «Стратегический резерв».

В завершении он отметил, что профобъединение работает эффективно и поблагодарил Федерацию профсоюзов Красноярского края за выпуск газеты «Солидарность. Красноярский выпуск».

Задачи на следующую пятилетку

После того, как обсудили доклад председателя ФПКК и подвели итоги пятилетней работы, приняли постановление конференции, в котором признали работу ФПКК в минувшую пятилетку удовлетворительной. Главной задачей на предстоящий пятилетний период обозначили повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов членов профсоюзов.

Совету ФПКК и членским организациям необходимо сосредоточить усилия на реализации следующих направлений деятельности:

– активизация работы по вовлечению работников в профсоюзы, созданию первичных профсоюзных организаций и увеличению численности членов профсоюзов;

– достижение уровня заработной платы, обеспечивающего достойную жизнь работников и их семей;

– обеспечение прав и гарантий работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и остальных районах Севера, где выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

– индексация заработной платы работников организаций темпами, превышающими рост потребительских цен;

– выполнение условий дифференциации базовых окладов по профессиональным квалификационным группам всех категорий работников;

– повышение уровня безопасности труда;

– максимальное использование возможностей социального партнерства в сфере труда при принятии решений по основным вопросам регулирования социально-трудовых отношений;

– совершенствование форм и способов правозащитной работы и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

– соблюдение единства, справедливости, солидарности и взаимной помощи в деятельности членских организаций при реализации общих целей и задач;

– реализация государственной молодежной политики по вопросам обеспечения гарантий в сфере труда и занятости молодежи, содействие трудоустройству молодых граждан, расширение мер поддержки для молодежи со стороны работодателей;

– внедрение современных информационных технологий и цифровых инструментов в профсоюзную работу, включая обучение профсоюзного актива и проведение агитационной деятельности;

– обеспечение системного обучения профсоюзных кадров и актива;

– оказание консультационной, методической и информационной поддержки первичным профсоюзным организациям.

Помимо того, было принято заявление «Человек Труда – национальный приоритет России!», в котором делегаты конференции выразили поддержку курсу президента РФ на экономику высоких зарплат, создание безопасных и комфортных условий труда, укрепление кадрового потенциала и достижение технологического суверенитета страны. В заявлении также отмечено, что уважение к Человеку Труда должно стать важнейшим национальным приоритетом и непреложным условием развития России.

Также на конференции делегаты заслушали отчет контрольно-ревизионной комиссии ФПКК, внесли изменения в Устав ФПКК. прекратили полномочия органов управления ФПКК и контрольно-ревизионной комиссии.

Кроме организационных вопросов, мероприятие не обошлось без торжественных моментов. Михаил Котюков, Александр Шершуков, Галина Ампилогова и Олег Исянов вручили награды профактивистам.

Ключевым моментом мероприятия стали выборы председателя ФПКК. Представлять интересы профсоюзов Красноярского края в следующую пятилетку делегаты конференции единогласно доверили Олегу Исянову. А также на конференции избрали новый состав Совета ФПКК и контрольно-ревизионную комиссию ФПКК.

В заключении Олег Исянов поблагодарил присутствующих за совместный пятилетний период работы и выразил уверенность, что Федерация профсоюзов Красноярского края и дальше будет добиваться решения всех поставленных задач.

Анастасия Майорова, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №21-2025

Основные (приоритетные) направления деятельности и основные задачи ФПКК на 2025-2030 годы и Заявление “Человек Труда – национальный приоритет России!” будут опубликованы в следующих номерах газеты.