Отдел правовой работы Федерации профсоюзов Красноярского края составил подборку изменений в законодательстве, которые недавно вступили в силу или вступят в действие в ближайшее время.
Вынесен Приказ АНО НАРК от 24.07.2025 N 99/25-ПР “Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в горно-металлургическом комплексе” (вместе с “Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе”). Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 года.
Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н “Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности” заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Обновят также типовые формы договоров (настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года). По мнению ведомства, нет необходимости из-за этого переоформлять документы с работниками. Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил Минтруд (Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774).
Распоряжением Правительства РФ от 01.08.2025 N 2071-р, федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям – главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 октября 2025 года на 7,6 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:
работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений”.