Профсоюзный стенд
Анализ работы с профсоюзными стендами в ППО Красноярского края

Федерация профсоюзов Красноярского края проанализировала работу со стендами в первичных профсоюзных организациях.

Анализ был выполнен на основе опроса среди ППО, а также данных, предоставленных некоторыми членскими организациями ФПКК.

На вопросы анкеты ответили 394 первичные профсоюзные организации края.

Наиболее активное участие в анкетировании приняли ППО краевых организаций профсоюзов работников образования, железной дороги, здравоохранения, жизнеобеспечения, автотранспорта и дорожного хозяйства, угольной промышленности, а также ГМПР и “Электропрофсоюза”.

Организация работы с профсоюзными стендами

В соответствии с Концепцией информационной политики Федерации независимых профсоюзов России (утверждена постановлением Генсовета ФНПР 24.11.2021 г.) первичная профсоюзная организация должна постоянно информировать членов профсоюза и социальных партнеров в доступной и понятной форме о своей деятельности и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных организаций, в том числе, с использованием стенда. Профком обеспечивает наличие профсоюзного стенда с регулярным пополнением и обновлением (не реже, чем раз в неделю), используя, в том числе, информацию вышестоящих профсоюзных организаций, территориального объединения организаций профсоюзов, общероссийского, межрегионального профсоюза, материалы газеты “Солидарность” и других профсоюзных СМИ.

В Рекомендациях ФНПР по оформлению и наполнению профсоюзного стенда (одобрены Постоянной комиссией Генсовета ФНПР по информационной политике 19.04.2022 г.) отмечается, что при отборе информации для размещения на профсоюзном стенде профактиву нужно руководствоваться действующим законодательством, Концепцией информационной политики ФНПР, решениями Генерального Совета ФНПР, Исполкома ФНПР и выборных органов профсоюзов разных уровней.

Кроме того, ряд общероссийских отраслевых профсоюзов приняли свои документы по информационной политике, регламентирующие, в том числе, работу со стендом: от макетов стендов до системных документов (концепции, стандарты и т. п.).

Например, в Роспрофжел утверждены Концепция информационной политики и Стандарт информационного обеспечения членов профсоюза. Стандарт предусматривает обязательные объемы и содержание информационной работы. В отношении стендов установлены следующие контрольные показатели: в каждой ППО должно быть не менее одного стационарного профсоюзного стенда (в том числе мультимедийная панель) с регулярным обновлением (не реже одного раза в неделю) новостной, документальной, служебной, визуализированной, иллюстративной и другой информации.

Необходимо подчеркнуть, что в некоторых профсоюзах контроль за состоянием стенда в ППО и помощь в организации работы с ним, возложен на территориальные организации профсоюза.

Так, в соответствии с Концепциями информационной политики Общероссийских профсоюзов работников здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания территориальная организация профсоюза регулярно контролирует организацию информационной работы в подведомственных структурах и оказывает практическую помощь в этой деятельности. Не реже одного раза в год проводит проверку состояния информационной работы в своих организациях, включая состояние профсоюзных стендов.

В соответствии со Стандартом информационного обеспечения Роспрофжел, в структурных организациях, где нет освобожденных профсоюзных работников, территориальная организация профсоюза (Дорпрофжел) при помощи собственной информационной структуры контролирует организацию информационной работы, оказывает практическую помощь в этой работе, проверяет (не реже 1 раза в год) состояние информационной работы (включая состояние профсоюзных стендов, наличие и ведение каналов электронных коммуникаций с членами профсоюза, подписки на печатные СМИ профсоюза и газету “Солидарность”).

Следует отметить, что 40% ППО указали на отсутствие у них документов вышестоящих профсоюзных органов, регламентирующих работу с профсоюзными стендами.

В 80% первичных профсоюзных организаций в коллективном договоре есть пункт о предоставлении профкому возможности размещения информации в доступном для всех работников месте.

Профсоюзный стенд есть в 77% первичных профсоюзных организаций из числа принявших участие в опросе (некоторые профорганизации предоставили фото стендов).

Вот несколько примеров отношения профсоюзных организаций к стенду.

В Красноярской территориальной организации Росуглепрофа отмечают, что информационный стенд в ППО – это традиционная площадка для размещения профсоюзной информации, один из эффективных инструментов в работе профсоюза. Во всех первичных профсоюзных организациях имеются профсоюзные стенды, которые устанавливаются не только в административном здании предприятий, но и по участкам и цехам, где работают члены Росуглепрофа.

В Красноярской краевой организации профсоюза “Торговое Единство” и в ППО Ачинского глиноземного комбината считают, что в наше время информационный стенд не теряет своей уникальности и остается самым привычным, простым и доступным инструментом для информирования.

В профкоме “АГК” полагают, что одним из основных критериев, при которых работает этот информационный ресурс – правильное удобное месторасположение. Поэтому стараются устанавливать стенды в местах скопления людей, где они могут задержаться на какое-то время: в помещениях “раскомандировок” (там собирается коллектив работников перед началом смены), в фойе, при входе в столовую или административно-бытовой корпус подразделения. Если стенд расположен в нужном месте, да еще и яркий, и там актуальная информация, то, конечно, это сильный агитационный ресурс. Но у них не всегда это удается. Есть информационные стенды, расположенные в неудобном месте, так как администрация предприятия не всегда согласовывает предлагаемое профкомом месторасположение стенда. Тем не менее, во всех подразделениях предприятия есть профсоюзные стенды. Всего в ППО “АГК” – 74 стенда.

В ППО “Глиноземсервис” профсоюзные стенды позиционируют как статичный набор важных документов, в которых нет ежедневной потребности, но при возникшей необходимости такая информация, как коллективный договор, устав ГМПР, положения профкома (о профсоюзном займе, о материальной помощи и т. п.), контакты штатных специалистов и председателя ППО, профгруппоргов, уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комиссий – всегда доступны. И в то же время на стендах постоянно размещается оперативная информация. Например, положения о предстоящих культурно-массовых мероприятиях печатаются на цветных листах, что позволяет привлечь внимание членов профсоюза. Причем печатные листы можно снять со стенда, ответственный за информационную работу обновит их в течение дня. В подразделениях предприятия расположены 32 информационных стенда ППО.

В ППО “РУСАЛ Красноярск” во всех подразделениях предприятия есть профсоюзные стенды “Дела и заботы профсоюза”. Всего – 270 стендов. Кроме того, в помещении профкома тоже расположен стенд. На нем размещены структура ППО, состав профсоюзного комитета (с фото), номера телефонов всех председателей подразделений, список комиссий профкома с контактными телефонами их председателей, ежемесячный анализ профсоюзного членства, поздравление с днями рождения, финансовые документы (распределение материальной помощи, займов по подразделениям, денег на культурно-массовые мероприятия). В помещении профкома также расположен телевизор, на который выводится информация о ГМПР, ППО, мероприятиях, акциях и др. На первом этаже бытовых помещений размещены информационные стенды “Дела и заботы профсоюза”, “Спортивные новости”, “Это важно!”. Оформлены постоянно действующие стенды “Лучшие уполномоченные по ОТ” и “Лучшие профсоюзные активисты”. На них размещены фотографии профактивистов с краткой информацией об их работе.

В 8% ППО сообщили, что в настоящее время у них отсутствует стенд, но они планируют его изготовить и установить.

В 15% профорганизаций стендов нет. Вот некоторые причины отсутствия стенда, которые указали ППО: “размещают профсоюзную информацию на стенде работодателя”; “нет подходящего места для размещения стенда”; “никто не говорил, что должен быть стенд, и никто не направлял материалы для размещения на стенде”; “недавнее создание профорганизации”; “никогда не было стенда”; “при необходимости любой работник может обратиться за информацией к председателю профкома”; “не знают как оформить”; “председатель ППО избран недавно”; “нет необходимости в стенде”; “отсутствие у работников интереса к вопросам профсоюза”; “нет финансовой возможности”; “нет ответственного за информационную работу”; “отказ руководства в размещении стенда”; “небольшая численность членов профсоюза в ППО”; “ремонт в организации”; “идет замена стендов на новые”.

Из первичных профсоюзных организаций, принявших участие в опросе, только 3,8% отметили, что в наше время этот ресурс уже не актуален.

ППО используют различные подходы и методы для информирования работников через профсоюзные стенды. Но в целом алгоритм работы с профсоюзным стендом направлен на обеспечение доступности и актуальности информации для всех работников.

Ответственные за информационную работу есть в 83% первичных профсоюзных организаций края. В зависимости от особенностей ППО, подготовкой и размещением информации на стенде занимаются председатель, члены профкома, комиссии по информационной работе, профгруппорги, и другие профактивисты. Следует отметить, что, в подавляющем большинстве, эти активисты совмещают профсоюзную деятельность с основной работой. Где-то распределяют обязанности между членами профсоюза и коллективно работают над созданием и обновлением материалов для стенда, но в основном за него отвечает председатель ППО. В крупных профорганизациях есть и штатные информационные работники.

Так, при профсоюзном комитете Ачинского глиноземного комбината и цеховых комитетах созданы комиссии по информационной работе или назначены ответственные за информационную работу. Ответственными за состояние профсоюзных стендов являются председатели профсоюзных организаций подразделений предприятия. Все предложения по информационной работе обсуждаются на заседаниях профсоюзного комитета, принимаются необходимые решения.

В ППО “Глиноземсервис” информационная комиссия один раз в неделю собирает фотоотчеты о состоянии информационных стендов от председателей цеховых профсоюзных организаций. Профком отмечает, что это дисциплинирует лиц, ответственных за ведение информационной работы в подразделении.

В первичной профсоюзной организации “РУСАЛ Красноярск” один раз в квартал проводится проверка состояния информационных стендов в подразделениях.

Итоги проверок докладываются на заседании профкома с предоставлением фото стендов и полным разбором замечаний. Председателям цехкомов устанавливается срок для устранения выявленных замечаний.

В Красноярской краевой организации “Электропрофсоюза” за размещение и периодическое обновление информации на стендах отвечают председатели ППО. Стенды есть во всех первичных профсоюзных организациях. На них размещается информация о целях и задачах профсоюза, контакты профактива, ссылка на сайт краевой организации “ВЭП”, план работы профсоюзной организации, постановления, выдержки из коллективного договора, агитационные материалы, публикации профсоюзной газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”, поздравления членов профсоюза с днями рождения, награждением и т.д.

Ряд первичных профсоюзных организаций так описывает процесс работы со стендом: “распечатали информацию – разместили на стенде”; “председатель ППО совместно с членами профкома распределяют кто и какую информацию будет готовить для стенда”; “ответственный за информационную работу готовит материал, далее согласовывает с председателем ППО”; “размещаем информацию поступившую из вышестоящих профорганов”; “узнаем вопросы и темы, которые интересуют работников и освещаем их на стенде”; “информация на стенде появляется на основе запроса работников”; “размещаем материалы на стенде – информируем об этом в мессенджере – получаем отклик”.

Так, в первичной профсоюзной организации техникума инновационных промышленных технологий и сервиса работают по следующей схеме: “происходит событие – пишем новость – публикуем”.

В профорганизации Верхнепашской школы “информация озвучивается на собрании, далее размещается на стенд”.

В ППО Сохновской школы “профком обсуждает с членами профсоюза, что они хотели бы видеть на стенде”.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ №2 “Дюймовочка” “ответственный за информработу отслеживает важные мероприятия в Профсоюзе, детском саду, городе, крае, стране, а также изменения в Трудовом кодексе, коллективном договоре, ЛНА и через профсоюзный стенд информирует работников детсада”.

В ППО Степновского детсада “Колосок” “ответственный за стенд размещает информацию, собранную членами профкома”.

В профорганизации Новобирилюсского детсада “Колокольчик” “готовят информацию, буклеты, брошюры с основными положениями и достижениями Профсоюза”.

В первичной профсоюзной организации МАДОУ №43 “информация размещается как на бумажном носителе, так и в виде QR-кодов с ссылками на актуальные материалы на сайтах Профсоюза образования, это позволяет не перегружать стенд. Информация о смене материалов на стенде распространяется в мессенджере. Используется цветная бумага для привлечения внимания работников”. В ППО МБДОУ Детсад №12 отмечают, что “наш председатель очень ответственный и стенд всегда пополняется новой информацией”.

В профорганизации Минусинской межрайонной больницы “в каждом структурном подразделении ответственным за размещение информации на стенде является профгруппорг. Материалы для стенда предоставляет профком, в котором тоже есть ответственный за информработу”.

В ППО Комплексного центра социального обслуживания населения “Железногорский” при отборе информации для размещения на стенде руководствуются действующим законодательством и решениями выборных органов профсоюзов разных уровней.

В профорганизации Чуноярской дистанции пути “в административном здании информацию на стенде размещает председатель ППО, а на линейных участках мастера или техники”.

В ППО ВЧДЭ-8 Абакан “стенд заполняют листовками Роспрофжела и Дорпрофжела”.

В первичной профсоюзной организации аэропорта Емельяново на стенде “размещается вся информация от ФНПР, ФПКК до ТОП”.

В профорганизации Богучанского алюминиевого завода специалист по информационной работе подготавливает информационные листки и агитационные материалы для размещения на стендах и раздает профгруппоргам на профсобрании.

В ППО “РУСАЛ Красноярск” материалы для стендов готовит информационная комиссия профкома. Председатели (профгруппорги), ответственные за информационную работу в подразделениях, оперативно размещают эти материалы на стендах в подразделениях. В основном на стендах размещается долгосрочная информация (текст коллективного договора, структура профсоюзной организации, номера телефонов в рубрике “Мы поможем вам”, QR-коды – ссылки на группы в соцсетях, листовка о материальной помощи членам профсоюза, объявления о приобретении льготных билетов в бассейн и т.п.). Отдельно к стендам прикрепляется папка с информацией о партнерах программы “Дисконт от профсоюза”.

В первичной профсоюзной организации “Глиноземсервис” материалы на стендах размещаются и актуализируются по мере появления новой информации. Все стенды имеют общую структуру и порядок размещения информации.

В ППО “Ачинский глиноземный комбинат” стремятся кратко и оперативно доносить до трудового коллектива полезную и актуальную информацию о текущей деятельности профорганизации, важных вопросах, мероприятиях. В профорганизации делают акцент на актуальности информации и постоянном ее обновлении (не реже одного раза в неделю, так как считают, что чем чаще будет обновляться информация на стенде, тем больше работники будут его читать), а также на эстетичности оформления.

Стенды выполнены в одной цветовой гамме, имеют эмблему ГМПР и название – “Профсоюзная жизнь”. Информация закрепляется с помощью “зажимов”. На профсоюзном стенде размещается следующая информация: состав профсоюзного комитета и контакты; информационные листки ЦС ГМПР, ППО “АГК”, бюллетени подразделения, газеты “Профсоюзный вестник АГК” и “Солидарность. Красноярский выпуск”; коллективный договор, справки о выполнении колдоговора; памятки по охране труда; оперативные сообщения; информация о мероприятиях; агитационные материалы; поздравление членов профсоюза с днем рождения, бракосочетанием, рождением ребенка, награждением; программа лояльности для членов профсоюза, и другая информация. Профком стремится не останавливаться на достигнутом и дальше развивать этот информационный инструмент, делая стенды более привлекательными и полезными для членов профсоюза.

Во всех десяти ППО Красноярской территориальной организации Росуглепрофа, представляющих угольные предприятия компаний АО “СУЭК-Красноярск”, АО “Красноярсккрайуголь” и ООО “Тувинская горнорудная компания” профсоюзные стенды обновляются по мере необходимости и соответствуют требованиям современных реалий. Размещая новости профсоюза на стенде, профкомы оперативно информируют работников о текущей деятельности организаций, предстоящих и недавно прошедших мероприятиях и событиях и т.п.

В Красноярской краевой организации профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства по причине централизации предприятий в крупные акционерные общества (например АО “Краевое АТП”, АО “КрайДЭО”), в автотранспортной и дорожных отраслях, на данных предприятиях используется единый подход к стендам – как правило, они объединены в единый комплекс с информационными стендами организации или филиала.

Основная направленность информации, размещаемой на стендах профорганизаций и профгрупп – деятельность профсоюза в рамках социального партнерства и улучшения условий труда, организации и проведения культурно-массовых мероприятий и конкурсов. Для ознакомления с деятельностью ППО используются документы профсоюзной организации: выписки из протоколов профкома (профгруппы); выписки из мотивированных мнений профкома по вопросам принятия или изменения локальных нормативных актов (коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.) и применения дисциплинарных взысканий.

Используются и документы предприятий: копии и выписки из приказов (распоряжений) о повышении тарифных ставок (окладов), об индексации заработной платы; выписки из протоколов комиссий по распределению премиального фонда оплаты труда, на тех предприятиях, где это предусмотрено действующей системой оплаты труда.

Помимо вышеуказанной информации на стендах размещаются агитационные и информационные материалы о проводимых акциях и мероприятиях, обучении членов профсоюза и их детей, важные изменения законодательства в сфере охраны труда.

В 60% первичных профсоюзных организаций, входящих в состав краевой организации профсоюза “Торговое Единство”, есть профсоюзные стенды. Специалисты крайкома направляют в ППО образцы стендов и рекомендации по их оформлению, информацию для размещения на стендах, чтобы работники были в курсе важных событий профсоюза. Наиболее актуальная информация своевременно размещается на стендах первичных профсоюзных организаций Крайпотребсоюза, кооперативного техникума, техникума индустрии гостеприимства и сервиса, ПО “Северная ОТБ”.

Как отмечают в крайкоме, информация на стендах регулярно обновляется, и это говорит о том, что профсоюз на данных предприятиях есть и не бездействует. В основном информация на стендах ППО обновляется ежемесячно и включает новости первичной и краевой организаций, а также информацию с сайтов, официальных страниц в социальных сетях и из печатных изданий профсоюзов всех уровней, в том числе, из профсоюзной газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”. Кроме перечисленного, на профсоюзных стендах ППО размещаются различные агитационные материалы, буклеты, листовки, визитки.

В крайкоме отмечают, что каждому члену профсоюза приятно увидеть на стенде поздравление с днем рождения, профессиональным праздником, награждением и др. На профсоюзных стендах имеются различные рубрики “Профсоюз помог”, “Зачем нужен профсоюз”, “Что такое профсоюз?”, а также план работы профорганизации и важные положения коллективного договора. Каждый член профсоюза имеет возможность увидеть достижения профкома в переговорах с работодателем. Кроме того, на стендах ППО есть карманы для обратной связи.

Анкетирование показало, что профсоюзные организации размещают на стендах информацию различного характера, на разные темы: план работы, отчеты и решения профкома; контакты профактивистов; новости и информацию о текущей деятельности профкома; материалы по мотивации, оздоровлению, путевкам, профсоюзным акциям, охране, условиям и оплате труда; поздравления; объявления; коллективный договор и информация о его выполнении; газету “Солидарность. Красноярский выпуск” и другие профсоюзные издания; плакаты и другую агитационную продукцию; обращения профсоюзов в органы власти и т.п.

Чаще всего на профсоюзных стендах освещаются следующие темы: поздравления (13,1%), охрана и условия труда (11,3%), оздоровление (11,1%), социальное партнерство и коллективный договор (10,5%), мотивация профсоюзного членства (9,7%), оплата труда (9,6%), агитационные материалы (9,2%), внутрисоюзная и организационная работа (7,4%), профсоюз помог (6,2%), культура и спорт (5,5%), молодежная политика (3,1%), другое (3,4%).

Профорганизации размещают на стендах информацию вышестоящих профсоюзных органов. Доля информации из краевых организаций отраслевых профсоюзов составляет (58,3%), общероссийских профсоюзов (21,1%), ФНПР (11,7%), ФПКК (9,0%).

При подготовке материалов для стендов профорганизации используют различные источники: решения профкома, печатные профсоюзные издания, интернет-ресурсы профсоюзов, рассылки по электронной почте от вышестоящих профорганов, обратную связь от коллектива и др. Также поводом для размещения информации на стенде становятся профсоюзные мероприятия и события, текущая профсоюзная деятельность и т.п.

Некоторые стенды имеют блоки постоянной и сменной информации, содержат тематические разделы, это позволяет структурировать информацию. Например, в ППО детсада №1 “Сибирячок” “на стенде есть разделы: цели и задачи профсоюза, состав профсоюзного комитета, публикации профсоюзной газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”, агитационные материалы, поздравления членов профсоюза с днем рождения”.

Опрос показал, что в 38,8% первичных профсоюзных организаций на стендах есть возможность оставлять обратную связь (ящик для обращений, предложений, замечаний и т.п.).

Периодичность размещения информации на стендах варьируется от ежедневной до реже, чем раз в месяц: ежедневно размещают информацию 0,7% первичных профсоюзных организаций; еженедельно – 17,4%; ежемесячно – 60,5%; реже, чем раз в месяц – 21,4%. Также в некоторых ППО периодичность размещения информации “привязана” к соответствующим поводам: “после каждого заседания профкома”, “по мере поступления новой информации”, “после проведения мероприятий”, “при необходимости”, и т.п. Например, в ППО ЛВЧД Красноярск “ежедневно проводится мониторинг стендов с целью актуализации информации на них”.

Проблемы при работе с профсоюзными стендами

Анализ показал, что из 304 первичных профсоюзных организаций, в которых есть стенды, 165 не испытывают никаких проблем при работе с ним. Тем не менее, некоторые ППО обозначили основные проблемы.

Профорганизации отмечают, что “делают по стенду что успевают, так как загружены по основной работе”; “нет времени на обработку информации”; “нет времени на поиск информации”. Ответственные за информационную работу являются неосвобожденными от основной работы, и у них не остаётся достаточно времени для полноценной работы со стендом.

Немало профсоюзных организаций говорят о том, что размер стенда не позволяет им размещать необходимую информацию: “информации много, а места для размещения мало”; “стенд маленький, приходится убирать информацию, даже если она еще актуальная, для того чтобы разместить новую”; “невозможно оформить большое количество информации на небольшом стенде”; “на стенде мало карманов для информации”; “нет возможности разместить материалы большого формата”; “нехватка стендов в малочисленных и удалённых профсоюзных группах”.

Что касается содержания и формата информации, ее подбора и подготовки, профсоюзные организации отмечают, что “испытывают трудности с подбором информации для стенда”; “не знают, какую информацию размещать и где ее брать”; “мало полезной и новой информации”; “не всегда владеют в полной мере информацией по интересующей в данный момент работников теме”; “отсутствуют готовые материалы для стенда”; “не могут добиться регулярности размещения информации”; “приходится подбирать информацию из разных источников”; “много информации, очень долго выбирать”; “сложно находить актуальную информацию”; “нет возможности распечатывать цветные материалы”; “нет интернета”; “профгрупорги малочисленных профгрупп не имеют доступа к компьютерной сети и принтера для самостоятельной печати актуальной информации, а удалённость от рабочего места председателя профсоюзной организации не позволяет оперативно обновлять информацию”; “требования работодателя соблюдать единый корпоративный стиль оформления стендов и цветовую гамму, своевременно обновлять стенды при ребрендинге и смены стиля оформления”.

ППО указывают и на другие проблемы: “нет системы в работе со стендом”; “отсутствие оргтехники”; “отсутствие навыков и программ для создания инфографики”; “стенд расположен в неудобном для работников месте”; “недостаточная заинтересованность членов профсоюза в информации на стенде”; “сложность с распечаткой информации”; “отсутствие на стенде возможности оставлять обратную связь”; “невозможность соблюдения чистоты на производственных участках с сильной загрязнённостью, условиях нагревающего микроклимата”.

Предложения профорганизаций по повышению эффективности работы с профсоюзными стендами

Первичные профсоюзные организации считают, что для полноценной работы со стендом нужно “свободное время”. Необходимо, чтобы у профактивистов была возможность “иметь больше времени”. В качестве решения профорганизации предлагают “распределять обязанности между членами профсоюза и коллективно работать над созданием и обновлением материалов для стенда”.

По мнению профорганизаций, принявших участие в опросе, содержание информации на стенде имеет важное значение, поэтому они рекомендуют для повышения эффективности стенда размещать разнообразную, полезную, актуальную и злободневную информацию о деятельности ППО и профсоюзов: “больше информации о результатах работы профсоюза”; “чаще размещать информацию о достижениях вышестоящих профорганов в переговорах с социальными партнерами”; “размещать агитационные плакаты с информацией о “плюшках” для членов профсоюза”; “увеличить количество тем”; “размещать ответы на вопросы, которые задают члены профсоюза”; “больше информации по правам работника”; “информировать о том, как профсоюз помог”; “рассказывать об изменениях в оплате труда”; “давать информацию о путевках”.

“Дизайн, тематика, структура, новая информация – составляющие эффективного стенда” – так считают в ППО Дивногорского гидроэнергетического техникума им. А.Е. Бочкина. Также первичные профсоюзные организации обращают внимание на формат подачи информации: “сделать стенд ярким, красочным для привлечения внимания”; “использовать информацию в цветном виде”; “научится размещать информацию в доступной и краткой форме”; “размещать наглядную информацию и фото с мероприятий”; “применять на стенде аудио- и видеоформат информации”; “лучше меньше информации, а шрифт крупнее”.

Принимая во внимание, что значительная часть ППО сталкивается с трудностями при поиске и отборе информации для стенда, нужно уделить особое внимание источникам информации.

Профорганизации считают необходимым: “обеспечить систематическую рассылку из вышестоящих профорганов информации, специально предназначенной для стенда, так как председатель ППО неосвобожденный от основной работы и ему не хватает времени для поиска и подготовки материалов для стенда”;  “централизованно и регулярно готовить (в вышестоящих профорганах) информацию для стенда в ППО”; “на сайтах вышестоящих профорганов сделать отдельный раздел с информацией, предназначенной для стендов”; “получение актуальной информации из вышестоящих профорганов в формате готовом для размещения на стенде (памятки, листовки), либо QR-коды с ссылкой на информацию”; “использовать профсоюзные газеты и журналы как источники информации для стенда”; “чаще размещать информацию из профсоюзных газет”; “в профсоюзных печатных изданиях публиковать информацию в удобном для стенда формате”.

“Возможность оставить отзыв на стенде будет вызывать уважение к ППО” – отмечают в первичной профсоюзной организации Степняковской школы. Безусловно, учет мнения работников, в том числе посредством стенда, имеет важное значение. Такой механизм обратной связи поможет профорганизации повысить уровень доверия и укрепить связь с членами профсоюза. Для его реализации ППО предлагают: “сделать на стенде ящик для обратной связи”; “предусмотреть на стенде “кармашек” для отзывов и предложений”; “выявлять запрос работников и в соответствии с их интересами размещать информацию на стенде”; “обеспечить на стенде возможность анонимного обращения или возможность оставить отзыв”; “научиться работать по запросам работников в отношении информации, при этом интерактивная модель стенда в этом случае будет предпочтительнее”.

Удобное расположение стенда существенно увеличивает вероятность того, что работники ознакомятся с представленной на нем информацией. ППО считают, что необходимо обеспечить следующие условия: “размещать стенд в проходимом, общедоступном месте”; “повесить стенд в местах скопления людей, где его удобно читать”; “установить стенд на самое видное место”; “располагать стенд в удобном месте, где работники могут задержаться на некоторое время”.

Также профорганизации обращают внимание на оформление, размеры и количество стендов: “дизайн стенда должен визуально притягивать”; “обеспечить подсветку стенда”; “использовать цветной принтер для печати”; “выделять цветным маркером важные материалы для привлечения внимания”; “применять пробковую доску для размещения информации на кнопках”; “делать единый стиль стендов в рамках одного отраслевого профсоюза”; “использовать на стенде органайзеры, перекидные системы для многостраничных документов”; “стенд должен выполнять роль визитки ППО”; “увеличить количество или площадь стенда”; “стенды должны быть во всех структурных подразделениях организации”.

Некоторые ППО замечают, что на стенде целесообразно иметь материалы, которые члены профсоюза могут взять с собой, для этого можно “установить рядом со стендом стойки для раздатки и размещать на них буклеты, листовки, брошюры, агитпродукцию и т.п.”.

Отдельные первичные профсоюзные организации предлагают использовать для представления информации стенды в интерактивном и электронном форматах.

Также профорганизации полагают, что нужно “знакомить новых работников со стендом”; “регулярно напоминать работникам, о наличии стенда и о том, что на нем размещена вся необходимая информация о деятельности профсоюза”; “стимулировать работников к прочтению и обсуждению информации на стенде, получать обратную связь”; “побуждать молодежь читать”; “проводить мероприятия, конкурсы и розыгрыши около стенда для привлечения внимания к нему”; “оповещать об обновлениях на стенде в рабочих чатах и группах организации”; “организовать обучение по созданию инфографики и других наглядных материалов для стенда”; “выделять деньги на стенд”; “использовать методические рекомендации по работе со стендом”.

Первичные профсоюзные организации считают, что для повышения роли профсоюзного стенда в информировании работников нужно сделать работу со стендом более системной: “внимание работников к стенду можно привлечь только постоянным и системным обновлением информации на нем”; “регулярно, своевременно обновлять”; “использовать метод экспресс-информации: утром событие – вечером информация”; “чаще обновлять стенд, размещать интересную и полезную информацию”.

Как отмечают в ППО детсада №8 “Теремок” у них “стендом занимается ответственный за информационную работу, он размещает материалы, позволяющие наглядно, кратко и оперативно доводить до работников полезную и актуальную информацию, касающуюся деятельности профсоюзов, трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза”, поэтому они считают, что “повышать эффективность стенда не требуется, он и так у них работает”. В профорганизации спортивной школы “Барс” уверены, что “эффективность стенда зависит от самой профсоюзной организации”. В первичной профсоюзной организации Проточинской школы убеждены, что в этой деятельности “нет проблем, нужно только желание заниматься стендом”.

Очевидно, что эффективность профсоюзных стендов во многом зависит от слаженной и системной работы в этом направлении всех уровней профсоюзной структуры, активности и заинтересованности первичных профсоюзных организаций, в том, чтобы профсоюзный стенд стал по-настоящему действенным и полезным источником информации для работников и членов профсоюзов.

Валерий ХОБОТКОВ, Александр ГУНЬКО, информационно-редакционный отдел Федерации профсоюзов Красноярского края.
Профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” № 31-2025