Деловая профсоюзная игра

Игра позволяет:

• Повысить вовлеченность и мотивацию к работе в команде
• Развить стратегическое мышление и комплексное видение профсоюза
• Улучшить навыки выстраивания коммуникации
• Развить навыки планирования и организации времени
• Повысить профсоюзную, юридическую грамотность участников
• Развить компетенции участников в области работы с целевой аудиторией
• Сплотить команду

Длительность: 1-3 дня.

Количество участников: от 20 человек

Концепция игры:

В рамках данной профсоюзной симуляции, участникам предложено создать свою первичную профсоюзную организацию, выполняя задания разработанного чек-листа. Задания направлены на развитие навыков, участники учатся договариваться, выстраивать кросс функциональное взаимодействие, планировать и организовывать работу, генерировать новые идеи, распределять задачи, контролировать свою команду, а также реализовывать свой творческий потенциал.
За выполненные задания, правильно составленные документы, первичная профсоюзная организация получает баллы, на основании которых идет соревновательный процесс. Например, за проведение учредительного собрания при наличии правильно оформленного протокола создания первичной профсоюзной организации, можно получить 5 баллов, а за проведение согласованной забастовки от 2 до 7 баллов в копилку команды. У каждого участника игры есть «профкоин» – монета, которую он может внести как членский взнос. Созданные первичные профсоюзные организации, которые накопили профсоюзный бюджет, для эффективного пиара своей организации и привлечения новых членов профсоюза, могут воспользоваться услугами типографии для печати листовок, значков, документов. В случае отсутствия необходимого количества «профкоинов», ППО может воспользоваться Профсоюзным банком и взять кредит на нужды профсоюза.

Результаты игры для участников:

Эта деловая игра направлена на понимание управленческого цикла, необходимости слаженной, эффективной командной работы для достижения целей. Развивает навыки: целеполагания, постановки задач, тактического планирования, мотивации, коммуникации, анализа информации. Обратная связь модераторов игры позволяет участникам осознать собственные сильные стороны и области развития.