Администрация города Красноярска, Федерация профсоюзов Красноярского края и краевые объединения работодателей заключили городское трехстороннее соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения на период 2025–2027 годов. Документ, подписанный 26 декабря 2024 года, направлен на обеспечение баланса интересов работников и бизнеса, а также на достижение ключевых целей социально-экономического развития города.
Соглашение включает шесть разделов, охватывающих вопросы экономической политики, оплаты труда, развития рынка труда, охраны здоровья работников, социального партнерства и социальной политики. Его реализация позволит обеспечить достижение целей «Стратегии социально-экономического развития Красноярска до 2030 года», утвержденной городским Советом депутатов. Среди ключевых задач — рост производительности труда, повышение профессиональной подготовки кадров, сокращение нелегальной занятости, улучшение условий охраны труда и гарантии своевременной выплаты заработной платы.
В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса РФ, работодатели, ведущие деятельность на территории Красноярска, но не участвовавшие в заключении соглашения, могут присоединиться к нему в любое время до окончания срока действия. Для этого необходимо направить письменное уведомление в департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города. Отметим, что неприсоединение к Соглашению не является препятствием для его выполнения.
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией города Красноярска, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей на 2025-2027 годы ( скачать .doc)