Рассказываем, как выбирали “Молодого профсоюзного лидера Красноярья-2025”
Май ярко завершился для профсоюзной молодежи Красноярья. Молодёжный совет Федерации профсоюзов Красноярского края совместно с Восточно-Сибирским региональным учебным центром профсоюзов организовали для профактивистов уже ставший традиционным региональный образовательный форум “Наше время”.
Мероприятие собирает активных ребят, готовых учиться и демонстрировать свои профессиональные навыки.
В этом году присутствовало более
60 профактивистов из сфер образования, жизнеобеспечения, госучреждений, связи, здравоохранения, угольной промышленности, а также Дорпрофжела, Электропрофсоюза, Территориальной профсоюзной организация Железногорска Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности, члены профсоюза ППО АО “Решетнев” (Железногорск), “Красмаш”, ГХК (Железногорск), НПП “Радиосвязь”.
Для участников подготовили пять разнообразных площадок. Для их прохождения ребята разбились на три команды. Молодежь училась выстраивать эффективные деловые коммуникации и публично выступать, на дискуссионной площадке обсудили трудности, с которыми сталкиваются молодые сотрудники и постарались найти пути решения, говорили о мотивации профсоюзного членства, затронули и тему молодежной политики в Красноярском крае и возможности для самореализации в регионе. Знаниями делились внештатные преподаватели учебного центра Наталья Лалетина и Наталья Яковлева. Модератором площадки “Молодежная политика Красноярского края” был главный менеджер по работе с молодежью отделения Октябрьского района Трудового отряда Главы города Красноярска Андрей Мирошниченко.
Завершающим аккордом стал региональный этап конкурса “Молодой профсоюзный лидер Красноярья — 2025”. О нем и расскажем подробнее на страницах газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”.
Показали умение себя презентовать
В этом году за почетное звание боролись пять участников. Присутствовали не только ребята из Красноярска, но и из других городов региона. Это Александр Анисимов, член молодежной комиссии ППО НПП “Радиосвязь”, Любовь Майзик, председатель совета молодых педагогов при комитете Канской районной организации Общероссийского Профсоюза образования, Елизавета Скопцова, председатель молодежной комиссии Территориальной профсоюзной организации города Железногорска Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Полина Трифонова, специалист по информационной работе и молодежной политике краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, и Денис Чумаков, председатель молодежного совета Дорпрофжел на Красноярской железной дороге.
Каждому из них предстояло преодолеть четыре испытания. Оценивали конкурсантов опытные профсоюзные руководители: заместитель председателя Красноярской краевой организации Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, внештатный преподаватель Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов Наталья Лалетина, заместитель директора Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов Наталья Кошелева, председатель первичной профсоюзной организации Красноярской ТЭЦ-1, победитель Всероссийского конкурса “Молодой профсоюзный лидер ВЭП – 2024” Иван Петрушин и куратор регионального проекта “Ассоциация работающей молодёжи” Татьяна Кулешова. За спиной каждого участника была мощная группа поддержки.
Начались конкурсные испытания с самопрезентации. Участникам нужно было рассказать о своей профсоюзной деятельности, презентовать лидерские качества, показать, как эти навыки и способности помогают в профсоюзной деятельности, продемонстрировать достижения в профсоюзе.
Первым выступал Денис Чумаков. Он работает инженером в локомотивном депо на Красноярской железной дороге, является председателем молодёжного совета Дорпрофжел, членом молодёжного совета Федерации профсоюзов Красноярского края.
Денис рассказал, что его профсоюзный стаж составляет около 14 лет. В профсоюз вступил в 2011, будучи студентом. Активной профсоюзной деятельностью на железной дороге начал заниматься год назад, когда его избрали председателем молодежного совета Дорпрофжел. В профсоюзную работу влился после участия в волонтерских проектах, где и пришло осознание, что он хочет помогать людям и организовывать различные мероприятия. Сейчас в МС Дорпрофжел состоит 9 человек. Они занимаются организацией молодежных мероприятий, направленных на популяризацию профсоюзной деятельности и воспитание осознанного членства среди молодых работников. Денис Чумаков рассказал, что с 2024 по 2025 год в Абакане и Красноярске организовали различные мероприятия, среди них — интеллектуальные турниры, турниры по боулингу, фиджитал- футболу. Впервые в этом году состоялся региональный этап модуля Роспрофжел “Время молодых. Работники”. В планах — работать на каждом узле, каждой станции, чтобы задействовать в профсоюзную деятельность как можно больше сотрудников.
В заключение Денис выразил мнение, что идейность — важное качество для профактивистов.
Если человек горит идеей и инициативой, понимает важность того, что делает, то таким образом он способен заряжать других людей и мотивировать вступать в профсоюз.
Следующим презентовал себя еще один молодой профсоюзный лидер. Профсоюзный стаж Александра Анисимова составляет 1 год. Он входит в молодёжную комиссию ППО АО “НПП “Радиосвязь”, участвует в организации различных мероприятий. Александр рассказал, что еще в студенческие годы попал в студобъединение, которое организовывало мероприятия для учащихся, со временем возглавил его. А когда узнал, что на НПП “Радиосвязь” есть молодежная комиссия, то сразу вступил в нее и сейчас помогает в организации мероприятий. Достижений у парня пока не так много в силу небольшого профсоюзного стажа, но они есть. Например, он помогал в организации слета предприятий Сибири, входящих в Профрадиоэлектрон. Молодой лидер выразил уверенность, что все у него еще впереди, тем более что есть желание развиваться в профсоюзной деятельности.
Третьей выступала Елизавета Скопцова, специалист по связям с общественностью администрации ЗАТО Железногорск, председатель молодёжной комиссии Территориальной профсоюзной организации Железногорска Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности. Она рассказала, что активно занялась профсоюзной деятельностью после переезда в Железногорск в 2019 году. Становилась лауреатом различных премий. Одним из достижений Елизавета назвала участие в организации масштабной выставки фотопортретов жён военнослужащих, принимавших участие в специальной военной операции, — “Жёны героев. Надёжный тыл”. Портреты выставлялись в Музейно-выставочном центре, Дворце культуры, Сибирской пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России в Железногорске, и дважды — в Красноярске. Недавно профактивисты передали экспозицию в дар Музейно-выставочному центру Железногорска.
Затем выступила Полина Трифонова, специалист по информационной работе и молодёжной политике краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, член молодёжного совета Федерации профсоюзов Красноярского края. Она рассказала, что активно участвует в организации крупных мероприятий, например, недавно состоялись всероссийская акция “Маршрут добрых дел” и фестиваль патриотической песни и поэзии “Эхо Победы”. Также она организует освещение профсоюзных мероприятий в СМИ, большинство из них попадают в поле зрения журналистов. Еще одно достижение в копилке Полины — организация ШМПЛ для работников здравоохранения, недавно состоялся первый выпуск учащихся.
— Я постоянно совершенствую свои навыки, нахожу творческие подходы к решению задач, я энергична и целеустремлена, умею добиваться поставленных задач, вдохновлять людей, особое удовольствие для меня — работа с молодежью. Лидера делает его команда, у меня она самая эффективная, идеологически правильно заряженная. И благодаря ей я сегодня здесь, — отметила Полина Трифонова.
Последней презентовала себя Любовь Майзик, учитель филиала Арефьевской средней школы Канского района, председатель Совета молодых педагогов при комитете Канской районной организации Общероссийского Профсоюза образования и член Президиума Совета молодых педагогов при комитете Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. Она рассказала, что ее профсоюзный путь начался два года назад, когда ей сильно захотелось попасть на летнюю выездную школу Профсоюза образования. Она вступила в профсоюз, сама поездка прошла успешно. Уже в октябре того же года в Канском районе появился Совет молодых педагогов. Начали работать по четырем направлениям: профсоюзная деятельность, спортивные мероприятия, творческие проекты, образовательные инициативы. Например, для молодых педагогических работников проводят правовые школы, квизы, квесты, активно участвуют в краевых мероприятиях, событиях Ассоциации молодых педагогов, среди них — турниры молодежных профессиональных педагогических игр, Спартакиады. С прошлого года ГТО для молодых педагогов получило статус межмуниципального. В нем участвуют молодые педагоги из Абанского, Нижнеингашского, Тасеевского, Уярского, Дзержинского районов. А на фестиваль творчества для молодых педагогов приезжают специалисты со всего района и представляют свои таланты.
Это дает свои плоды, все больше молодежи знают про профсоюз и вступают в него. Любовь отметила, что она ставит себе задачу увеличить профсоюзное членство среди молодежи до 99%.
Проверили знания в теории и на практике
Вторым испытанием стал брейн-ринг. Конкурсантам предстояло на скорость, то есть быстрее оппонента, отвечать на вопросы ведущего и показать свои знания трудового законодательства РФ, истории профсоюзов России, организационной структуры профсоюзов.
Пройдя второе испытание, конкурсанты перешли к следующему — решению кейсов. Им предложили представить себя на месте председателя ППО или молодежного совета, профсоюзного активиста или организатора какого-то мероприятия и ответить на вопрос, как они поступили бы в той или иной ситуации. К примеру, если бы возник спор при распределении путевок или индексации зарплаты, если на предприятии создали альтернативную профсоюзную организацию, или работникам не понравилось, что тратятся средства на обучение профактива. Свои решения проблемных ситуаций они представили жюри.
В последнем конкурсном испытании участникам предстояло привлечь в команду единомышленников и разработать проект, направленный на решение той или иной проблемы, а затем презентовать его членам жюри. Тема определялась путем жеребьевки. Конкурсанты совместно с командой размышляли о способах мотивации профсоюзного актива, о том, как повысить профсоюзный охват среди молодежи, сблизить работников разных возрастов, повысить информированность среди трудящихся о профсоюзной деятельности, сформировать лояльность к профсоюзному движению среди учащихся вузов, профессиональных образовательных учреждений и выпускников школ.
О формировании позитивного отношения к профсоюзному движению среди учащихся вузов, техникумов и выпускников школ говорила Елизавета Скопцова и ее команда. Например, прозвучало, что можно предложить молодежи снять видеоролик, организовывать семейные выезды и квизы, конкурсы рисунков для детей и студентов на тему профсоюза. Процесс создания проектов и работ позволит больше погрузиться в профсоюзную тематику и узнать о профсоюзе подробнее.
Темы мотивации профсоюзного актива коснулась Любовь Майзик совместно со своей командой. Она отметила, что для начала нужно провести анкетирование, чтобы понять, на каком уровне находится профсоюзная мотивация сейчас. Затем разработать систему поощрения и мотивации заслуг (премии, бонусы, подарки, благодарности, грамоты, размещение на доске почета), создать условия для личностного роста (проводить тренинги, обучение, курсы повышения квалификации, выездные мероприятия) и сформировать позитивную корпоративную культуру (создавать атмосферу уважения и доверия, поощрять инициативу и творчество, проводить мероприятия для сплочения коллектива).
Полина Трифонова предложила варианты для повышения информативности о профсоюзной деятельности. Она рассказала, что на сайтах учреждений здравоохранения есть разделы, посвященные профсоюзной работе. Кроме того, большинство ППО ведут паблики в соцсетях. Также она поделилась наблюдением, что после обновления профсоюзных стендов в первичках, к ним стало подходить больше сотрудников, а это значит, что такой способ информирования по-прежнему важен и нужен. Еще она дала совет, что иногда можно намерено ошибаться. Например, размещать информацию в перевернутом виде или с ошибкой. Практика показывает, что это привлекает большее количество читателей. Также она отметила, что важно обращать на себя внимание СМИ, особенно телевизионных каналов. Что касается ведения социальных сетей, то информацию лучше подавать через рубрики, записывать больше коротких видео, это позволяет набирать хорошие просмотры. Кроме того, она рекомендовала пользоваться рейтингом активности в соцсетях и награждать подписчиков, оставляющих больше всего комментариев и лайков под постами.
Денис Чумаков с единомышленниками представили идеи, как повысить профсоюзный охват среди молодых работников региона. Первая идея — создание профсоюзной делегации на известном в регионе молодежном форуме “ТИМ “Бирюса”. И там профактивы могли бы популяризировать профсоюзное движение. А также он предложил провести масштабный форум профсоюзной молодежи, в котором должны, а вернее захотели бы сами, принять участие 60-70% новых членов профсоюзов из разных отраслей.
Александр Анисимов презентовал варианты сближения профактивистов различных возрастов. Он считает, что для начала нужно провести опрос, чтобы понять интересы молодых работников и старшего поколения, затем сформировать взаимопонимание между ними. Для сплочения Александр предложил провести объединяющее мероприятие, на котором, например, молодые ребята учили бы новым технологиям, а опытные работники делились бы своим ценным опытом.
Последнее слово за жюри
После всех испытаний слово взяли члены жюри. Они отметили высокий уровень подготовки участников и интересные способы решения кейсов и проектов. Наталья Кошелева заметила, что от конкурсантов время от времени звучали слова преподавателей, а это значит, что обучение в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов не проходит бесследно, и профактивисты берут на вооружение полученные знания. Иван Петрушин подчеркнул, что ему есть с чем сравнить и в Красноярске конкурс проходит на высоком уровне, профактивисты показывают действительно хорошие знания. Наталья Лалетина отметила высокий уровень подготовки конкурсантов и даже взяла на вооружение их некоторые идеи. Татьяна Кулешова сказала, что ей было приятно послушать молодежные идеи, как вовлекать в профсоюз людей разных возрастов и как в целом работать с молодежью.
Затем наступил самый волнительный момент — объявление результатов и награждение. В итоге первое место жюри отдало Полине Трифоновой, вторым стал Денис Чумаков, а Любовь Майзик заняла третье место. Все участники получили дипломы и книгу Александра Шершукова “Профсоюзная идеология”, а призеры еще и денежные призы. Победитель конкурса осенью представит Красноярский край на окружном этапе в рамках Всероссийской молодежной программы ФНПР “Стратегический резерв-2025”. Он пройдет на Алтае.
Все участники конкурса показали высокие знания профсоюзной деятельности, привели много примеров из своей практики и доказали, что главное в профсоюзе – команда, единение и солидарность. На протяжении всего мероприятия конкурсантов активно поддерживали их болельщики, за что жюри и сами участники выразили им большую благодарность.
Анастасия Майорова, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №24-2025