Состоялась отчетно-выборная конференция Дорпрофжел на Красноярской железной дороге.
2025-й для РОСПРОФЖЕЛ — год отчетов и выборов
в профсоюзных организациях. Конференции состоялись уже во всех ППО на КрасЖД, работа профсоюзных комитетов была признана удовлетворительной. Прошедшая конференция стала завершающим мероприятием отчетно-выборной кампании на Красноярской железной дороге
На конференции присутствовали председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, первый заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев и начальник Красноярской железной дороги Алексей Туманин. Они выступили с приветственной речью, отметили успешную работу Дорпрофжел и пожелали плодотворной работы делегатам.
Итоги пятилетней работы подвел председатель Дорпрофжел Сергей Штронда. Он остановился на основных направлениях деятельности и рассказал, чего удалось достичь. Развитию социального партнерства в минувшую пятилетку уделялось достаточно много внимания. Так, состоялось 8 региональных форумов социальной ответственности и партнерства. Их транслировали во всех городах полигона КрасЖД, чтобы задействовать в мероприятии, как можно больше работников.
Председатель Дорпрофжел отметил, что на сегодняшний день в организациях, объединенных профсоюзом, действует 30 коллективных договоров. Льготы и социальные гарантии разнятся в зависимости от финансовых возможностей организаций, но все основные обязательства выполняются.
Сергей Штронда рассказал, что на Красноярской железной дороге выстроена эффективная система работы уполномоченных по охране труда. В структурных подразделениях трудятся 689 уполномоченных. Удалось добиться включения их в комиссии по охране труда структурных подразделений, комиссии по расследованию несчастных случаев, комиссии по приемке специальной одежды и других средств защиты.
На профсоюзном контроле все эти пять лет оставались вопросы улучшения условий труда и производственного быта персонала. Снижалось количество рабочих мест с вредными условиями труда.
— В зоне нашего постоянного внимания и контроля проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, — отметил Сергей Штронда.
За пять лет технические инспекторы труда провели 696 проверок состояния условий и охраны труда и выявили 5363 нарушений. Одновременно с этим работодателям было выписано 109 требований о приостановке работы производственных участков и оборудования, если возникала угроза жизни и здоровью работников.
Для контроля тепловых контуров зданий и сооружений, кабин локомотивов техинспекторы успешно внедрили тепловизионный метод, поделился Сергей Штронда. Это позволило обнаружить большое количество скрытых дефектов теплоизоляции кабин локомотивов и оперативно устранить замечания. Аналогично выявляли утечки тепла производственных зданий и санитарно-бытовых помещений. ЦК РОСПРОФЖЕЛ взял на вооружение такой метод контроля и рекомендовал внедрить его во все дорожные организации.
Затем профсоюзный лидер остановился на вопросе заработной платы.
— Рост заработной платы и своевременная ее выплата — главная задача профсоюза. И мы никогда не снимали её с повестки дня, — подчеркнул Сергей Штронда.
Он отметил, что Дорпрофжел выступает за совершенствование системы оплаты труда, направленную на мотивацию работников, эффективное использование материальных ресурсов, снижение издержек производства, повышение безопасности движения поездов и охраны труда.
— Мы за рост производительности труда, за эффективность производства, но за счет внедрения современной техники, подвижного состава, изменения технологий, — сказал Сергей Штронда.
На полигоне Красноярской железной дороги постоянно совершенствуют формы мотивации труда работников, индексируют зарплату, применяют различные надбавки. Несмотря на это, наблюдается отток квалифицированных кадров. В основном это связано с тем, что зарплата на КрасЖД не выдерживает конкуренцию с другими предприятиями региона.
Одной из главных задач также остается правозащитная работа и обеспечение соблюдения трудовых прав работников. За пять лет правовые инспекторы труда на Красноярской железной дороге провели 703 проверки соблюдения норм трудового законодательства. Руководителям структурных подразделений внесли 196 представлений об устранении 791 нарушения норм трудового законодательства. Кроме того, было отменено 36 дисциплинарных взысканий, в пользу работников выплачено по внесенным представлениям свыше 10,7 млн рублей. За тот же период внештатные правовые инспекторы труда провели 423 проверки, членам профсоюза выплачено 3,3 млн рублей и отменено 67 дисциплинарных взысканий.
В отраслевых соглашениях и коллективных договорах закреплено право работников на оздоровление. С 2020 по 2025 годы путевки на лечение в санатории страны получили более 1600 членов профсоюза. Уделялось внимание и отдыху работников. Так, ППО, например, организовывали смотры-конкурсы и мероприятия к праздничным датам, обеспечивали культурный досуг работников, проводили детские новогодние утренники.
В своем выступлении Сергей Штронда подчеркнул, что особое внимание профсоюз уделял социальной поддержке ветеранов труда, участников Великой Отечественной войны и пенсионеров отрасли. Им предоставляли материальную помощь, поздравляли со всеми общероссийскими и профессиональными праздниками, организовывали встречи и навещали их дома, участвовали в организации корпоративного фестиваля спорта и здорового образа жизни “Серебряная осень”.
Не оставались без внимания и бойцы СВО, а также их семьи. Так, ППО выделяли помощь на покупку лекарств, угля, предметов быта, реабилитацию после операции, ремонт жилья. С октября 2022 года в благотворительный фонд Красноярской железной дороги поступило более 14 млн рублей добровольных пожертвований. Это позволило решить многие проблемы семей участников СВО.
Сергей Штронда отметил, что в минувшую пятилетку Дорпрофжел активно информировал членов профсоюза о своей деятельности, изменениях в трудовом законодательстве, социальных программах и льготах, различных мероприятиях через сайт и канал в Телеграме.
Молодежный совет Дорпрофжел был инициатором многих профсоюзных мероприятий на Красноярской магистрали – в том числе молодежь проводила волонтерские акции, оказывала помощь детским домам и дому-интернату для престарелых инвалидов, участвовала в Первомае, Дне Победы, акции 7 октября “За достойный труд”, “Профсоюзном лекториуме”, совместных акциях с ГАИ, организовывала поздравление ветеранов Великой Отечественной войны. Ежегодно профактивисты обучались в Школе молодого профсоюзного лидера ФПКК, участвовали в региональном и дорожном этапах программы “Время молодых. Работники”.
Уделялось внимание и мотивации профсоюзного членства. Так, ежегодно по этой и другим темам проходило обучение профсоюзного актива, выборных и штатных работников ППО и аппарата Дорпрофжел. Проводились информационные кампании, профсоюзные акции и встречи с трудовыми коллективами, где подробно рассказывалось о преимуществах членства в профсоюзе.
Сергей Штронда рассказал, что сейчас ведется работа для освоения председателями и профактивом новых информационных и цифровых технологий. Для этого внедряется система “Мониторинг показателей организаций РОСПРОФЖЕЛ”, онлайн-сервис “Личный кабинет члена Профсоюза”, модуль “Вступление в Профсоюз” и другие цифровые продукты.
— Хочу поблагодарить все коллективы за добросовестный труд, старания и успехи. Руководство Красноярской железной дороги благодарю за взаимопонимание и социальное партнёрство. Только реальными делами во благо членов РОСПРОФЖЕЛ мы сохраним наше единство и выполним стоящие перед профсоюзом задачи, — сказал в заключении Сергей Штронда.
После обсуждения доклада перешли к выборам председателя Дорпрофжел. Сергей Штронда сложил полномочия, а новым председателем Дорпрофжел на Красноярской железной дороге единогласно был избран Алексей Карасёв, ранее занимавший пост заместителя начальника Красноярской дирекции социальной сферы.
В Дорпрофжел на Красноярской железной дороге входят Абаканский филиал, 4 объединенных первичных профсоюзных организации, 112 ППО, 4 цеховых профсоюзных организации прямого подчинения. Сегодня вместе с освобожденными выборными и штатными работниками и неработающими пенсионерами, состоящими на учете в организациях, расположенных на полигоне Красноярской железной дороги, Дорпрофжел объединяет 40030 человек. Профсоюзным членством охвачены 90,84 % работников.
Анастасия Майорова, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №29-2025