В краевой организации Горно-металлургического профсоюза России на прошлой неделе состоялось значимое событие – отчетно-выборная конференция. Мероприятие объединило металлургов всего региона. Каждый мог ознакомиться с результатами пятилетней работы и внести свои предложения на перспективу.
В работе конференции приняли участие 58 делегатов. Почетным гостем стал председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.
Вместе возможно всё
Стартовало мероприятие торжественно – с гимна ГМПР. Затем избрали рабочие органы конференции: президиум, председательствующего конференции, секретаря, мандатную, счетную и редакционную комиссии. После всех официальных процедур слово взял председатель краевой организации ГМПР Андрей Евстигнеев. Ему предстояло рассказать о главном – как велась работа в 2021-2026 годах. Он остановился на основных направлениях работы профсоюза и постарался не упустить ни одной важной детали.
Ключевыми приоритетами для краевой организации оставались защита прав трудящихся, охрана труда, обучение профактива, обеспечение роста зарплаты металлургов, информационной и финансовой устойчивости профсоюза.
Андрей Евстигнеев отметил, что последние пять лет для всей страны стали периодом серьезных испытаний, а для краевой организации – временем роста и новых возможностей. Работа строилась под девизом “Вместе – сильнее” и на основе принципа: “Если одному – сложно, то вместе возможно всё”.
Когда началась пандемия, краевая организация перешла на дистанционный формат общения с членами профсоюза, в том числе через мессенджеры и соцсети, онлайн проходили и заседания, и обучение. Был усилен диалог с властью и работодателями.
– Итог пятилетки – профсоюз не просто выстоял. Он остался надёжной опорой для каждого члена профсоюза. Сегодня в состав краевой организации ГМПР входит девять первичных профсоюзных организаций и почти 15 тысяч человек. Каждое имя в этом списке – осознанный выбор, а не инерция. И каждая из этих девяти первичек – крепкая, живая, работающая, – отметил Андрей Евстигнеев.
Если говорить в цифрах, то в Красноярской краевой организации ГМПР состоят 11 861 работающий член профсоюза, 1 078 студентов и 1 835 неработающих пенсионеров. В профсоюзе треть молодежи или 4 650 человек. Доля женщин составляет 26,6%, или 3 935.
– За этими цифрами – не статистика. За ними – живые люди, их семьи, их надежды. То есть за каждой цифрой – человек, который доверил профсоюзу защиту своих интересов. И мы это доверие оправдываем, – подчеркнул председатель краевой организации ГМПР.
Андрей Евстигнеев отметил, что в прошедшую пятилетку активно развивали формат выездных пленумов, чтобы своими глазами видеть, что происходит на предприятиях и какие условия труда созданы для работников, а главное иметь возможность пообщаться вживую и не протокольно.
Совместные акции объединяют
Затем он рассказал, как строилась коллективная работа. Ежегодно металлурги участвовали в первомайских мероприятиях: выходили на “Профсоюзный проспект”, организовывали профсоюзные автопробеги и маевки.
Во время акции “За достойный труд!” 7 октября профсоюз поднимал вопросы зарплаты, поддержки семей и наставничества на площадках трёхсторонних комиссий, проводил агитационные автопробеги и другие мероприятия в трудовых коллективах.
ППО участвовали в сборе средств на покупку техники для бойцов СВО, помогали членам профсоюза, пострадавшим от наводнения, и в других жизненных ситуациях.
Уделяли внимание работникам с семьями и молодежи. Проводили профсоюзные брейн-ринги, профсоюзные уроки, спортивные и туристические мероприятия и акцию “Помоги собраться в школу”. Не забывали про наставничество и сохранение исторической памяти. Для этого организовывали мероприятия в честь Дня Победы, конкурсы, автопробеги, встречи с ветеранами и другое.
Благодаря социальному партнерству удавалось решать многие вопросы, подчеркнул Андрей Евстигнеев. Работа строилась на четырех уровнях. Так, на федеральном – Центральный Совет ГМПР через Российскую трёхстороннюю комиссию продвигал интересы металлургов, а на региональном уровне Федерация профсоюзов Красноярского края отстаивала права членов профсоюза на краевой и городской трехсторонних комиссиях и на совещаниях в профильных министерствах. На отраслевом уровне были заключены ОТС сначала на 2023–2025, а затем на 2026–2028 годы. Их разделы по оплате труда ежегодно пересматриваются. На локальном уровне профсоюзные организации контролируют повышение зарплаты и выполнение пунктов коллективных договоров.
За пять лет среднемесячная заработная плата на предприятиях горно-металлургического комплекса выросла на 61% – с 85 тысяч до 137 тысяч рублей. Инфляция за тот же период подросла на 45%, а реальные доходы прибавили почти 16%.
– Рост зарплаты – результат переговоров, контроля и нашей принципиальной позиции. Это результат конкретных шагов. Да, инфляция временами обгоняет индексацию, не выработан системный механизм индексации заработной платы. Но работа в этом направлении продолжается, – отметил Андрей Евстигнеев.
Защита членов профсоюза и охрана труда – в центре внимания
За пять лет на прием к профсоюзным юристам обратились пять тысяч человек. Проблемы были разные и не всегда касались трудового законодательства. Юристы активно помогали решать вопросы частного характера. Членов профсоюза представляли в судах. Экономический эффект от бесплатной юридической помощи за пять лет составил около 9 миллионов рублей. При этом общая экономическая эффективность от всей правозащитной деятельности краевой организации ГМПР превысила 4 миллиарда рублей.
– Профсоюзные юристы – это не кабинетные работники. Это люди на передовой, которые реально возвращают людям деньги и их права, – подчеркнул профсоюзный лидер.
Что касается охраны труда, то система профсоюзного контроля строилась на 4 технических инспекторах труда и 665 уполномоченных по охране труда. За пять лет было проведено 705 проверок и выявлено свыше 4 тысяч нарушений, работодателям выдано 557 представлений. За пятилетний период количество пострадавших на производстве снизилось со 130 до 119.
Андрей Евстигнеев отметил, что краевая организация не только фиксирует нарушения, но и делает охрану труда интересной. Например, проводят “Профсоюзный брейн-ринг” по охране труда, уполномоченные по охране труда участвуют в различных профессиональных конкурсах и занимают призовые места на российском уровне.
Спорт, обучение и информационная работа
Немалое значение в краевой организации придавали профсоюзному обучению. За пять лет в школах профсоюзного актива прошли обучение более 2 тысяч человек, Школу молодого профсоюзного лидера окончили 54 члена профсоюза. Профактив и рядовые члены профсоюза прокачивали свои знания на семинарах в стенах Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов. Четыре представителя ГМПР пополнили ряды профсоюзных преподавателей.
В прошедший пятилетний период удалось возродить Спартакиаду металлургов. Первые соревнования прошли в 2022 году, и теперь они вновь стали ежегодными. Члены профсоюза принимают участие в Спартакиаде трудящихся Красноярского края в различных дисциплинах и турнирах, которые проводят на предприятиях, а также ходят в походы. Более 10 тысяч металлургов ежегодно посещают тренажёрные залы на предприятиях и столько же – бассейны по льготным абонементам. Все это укрепляет здоровье и командный дух, подчеркнул Андрей Евстигнеев.
В 2025 году была возобновлена работа Молодёжного совета краевой организации. Молодые ребята активно участвуют в профсоюзных мероприятиях и даже сами организуют их, ездят на форумы и другие события для молодежи. Андрей Евстигнеев отметил, что молодежь – живая, шумная и генерирующая идеи сила.
Если не рассказывать о проделанной работе, то члены профсоюза и не смогут представить весь масштаб этой деятельности. Поэтому информационной работе уделяется большое внимание. У краевой организации есть сайт и паблик во “ВКонтакте”. Группы в соцсетях ведут большинство ППО. Популярностью у металлургов пользуются газеты “Профсоюзный вестник АГК”, “Наш профсоюз”, “Профсоюз. Вместе надёжно!”, а также “Солидарность. Красноярский выпуск”. Первички завоевывают призовые места на конкурсах по информационной работе на всех уровнях – от краевого до федерального. В планах краевой организации ГМПР – вывести информационную работу на еще более высокий уровень.
Подводя итоги пятилетней деятельности, Андрей Евстигнеев сказал, что остаются и нерешенные вопросы. Например, нужно добиться справедливого механизма индексации заработной платы, упрощения процедуры получения звания “Ветеран труда”, сократить влияние человеческого фактора на причины травматизма. Все это в работе.
Профсоюзный лидер сказал спасибо всем присутствующим за активность и неравнодушие и добавил: вместе – сильнее. Этот девиз доказал свою эффективность в минувшую пятилетку, и на его основе будут строить работу дальше.
Благодарность за труд
После слово взял Олег Исянов. Он отметил: радует, что реальный сектор экономики работает, несмотря ни на какие трудности, и выразил уверенность, что продукция металлургов всегда будет востребована. И заметил, что никакое предприятие не сможет работать без людей, как, впрочем, и люди – без производств. Поэтому люди и производства неотделимы.
Олег Исянов поблагодарил за работу Андрея Евстигнеева, председателя краевой организации ГМПР и Ольгу Филиппову, профсоюзного юриста ППО “РУСАЛ “Красноярск”, которые входят в состав Совета Федерации профсоюзов Красноярского края и принимают в нем активное участие. Отметил профессиональный подход краевой организации к решению любых вопросов и неравнодушие. Поблагодарил все ППО за активную деятельность и особенно неосвобожденных председателей профорганизаций, которые взяли на себя дополнительную нагрузку на общественных началах. Отдельно обратился к первичкам, которые работают на предприятиях в территориях края. Например, ППО Богучанского алюминиевого завода, Ачинского глиноземного комбината, Глиноземсервиса. Олег Исянов заметил, что профсоюзные лидеры достойно представляют интересы членов профсоюза на всех уровнях. Он также отметил, что металлурги всегда активны на профсоюзных мероприятиях.
Олег Исянов сообщил, что ФПКК готова помогать своим членским организациям по всем возникающим вопросам. Для этого организуют встречи с губернатором и профильными министерствами, обсуждают актуальные темы на заседаниях краевой и городской трехсторонних комиссий и других совещаниях.
– Понятно, что мы не волшебники, чтобы все вопросы и задачи решить в один миг. Но правильно организовать взаимодействие с теми, от кого зависит их решение, мы в состоянии. Наша задача – создать инструменты, которыми могли бы пользоваться профсоюзные организации для решения тех или иных задач, – подчеркнул Олег Исянов.
В заключение профсоюзный лидер пожелал металлургам успешного движения вперед. И подчеркнул, что вместе, в одной команде, профсоюзы добьются всех поставленных целей.
Важность к мелочам
Затем перешли к обсуждению вопроса охраны труда. С докладом выступил технический инспектор труда ГМПР Леонид Котов. Он говорил о безопасности на промышленных площадках на примере ППО “РУСАЛ Красноярск”. Леонид Котов подчеркнул: в коллективных договорах закреплено, что жизнь работника – это приоритет номер один. И профсоюзный комитет “РУСАЛ Красноярск” стоит на страже этого принципа. В профсоюзной организации сейчас работает 135 уполномоченных по охране труда. Они глаза и уши на каждом участке: знают, где нужно улучшить санитарно-бытовые условия работников, где возникают нарушения инструкций по охране труда и правил ношения средств индивидуальной защиты, всегда начеку, если выходит из строя оборудование. Они постоянно совершенствуются, учатся новому и обучают этому других. Проводят встречи с представителями компаний, которые изготавливают спецодежду и обувь, участвуют в блиц-турнирах и тематических соревнованиях.
За пять лет уполномоченные по охране труда организовали почти 51 тысячу проверок и выявили более 140 тысяч замечаний на предприятии.
— Это не значит, что у нас всё плохо. Это значит, что мы не проходим мимо мелочей. Мы не ждем, пока мелочь превратится в трагедию. Мы ее выявляем и исправляем. Это огромный труд, и я говорю спасибо всем уполномоченным по охране труда и руководителям подразделений за эту бдительность, – сказал Леонид Котов.
Он отметил, что те руководители, которые работают в связке с уполномоченными по охране труда, всегда имеют хорошие результаты, и привел ряд примеров. Например, за последние годы в АО “РУСАЛ Красноярск” выполнено 39 мероприятий по охране труда, было вложено более 23 миллионов рублей, а в филиале ИСО – 72 мероприятия почти на 3,3 миллиона. Отремонтировали 11 комнат отдыха, сделали вентиляцию в гаражах, привели в порядок бытовки. За всеми удобствами стоит комфорт и здоровье работников.
Уполномоченные вели работу по специальной оценке, условий труда. Было проверено более 3,5 тысячи рабочих мест. Уполномоченные и представители профсоюзного комитета участвовали во внеплановой оценке на тех участках и в подразделениях, где произошли несчастные случаи, зафиксированы случаи профзаболеваний и появились новые рабочие места. Как итог, практически все льготы и компенсации персоналу удалось сохранить.
Остановился Леонид Котов и на проблеме роста тяжелых несчастных случаев – на 18% больше в сравнении с 2016-2021 годами. Растет и количество профессиональных заболеваний. За пять лет выявили 64 случая, а только с начала этого года – 19. У работников стали чаще диагностировать астму, болезнь фиксируют даже у тех, у кого небольшой трудовой стаж.
Технический инспектор труда видит причины этого в высокой интенсивности труда и нехватке кадров. Из-за этого персонал вынужден выходить в дополнительные смены. Как следствие, накапливается усталость, чаще происходят грубые нарушения инструкций и появляется неосторожность в работе.
– Уставший работник – это опасный работник. Мы должны бить тревогу, когда видим дополнительные выходы на смены. Это прямая причина травм. Снижение количества выходных дней – это снижение безопасности, – подчеркнул Леонид Котов.
Он также рассказал, что первичная профсоюзная организация оказывает материальную помощь тем, кто пострадал от несчастных случаев на производстве.
Надежный щит
Леонид Котов выразил благодарность активистам и уполномоченным по охране труда, среди них – Александр Дингес, Александр Сенько, Евгений Пилипенко, Артур Гельд, Иван Лебедев, Андрей Ларионов, Сергей Зубов, Виктор Мураев, Евгений Дубинин и многие другие. Он отметил высокие результаты своих коллег. Так, по итогам работы за 2023 год Виктор Мураев был признан Федерацией независимых профсоюзов России лучшим уполномоченным по охране труда, в 2024 году Евгений Дубинин занял второе место среди уполномоченных Горно-металлургического профсоюза России, а Иван Лебедев по итогам работы за прошлый год стал лучшим уполномоченным по охране труда Горно-металлургического профсоюза.
– Спасибо вам, нашим уполномоченным. Вы – щит. Вы – та самая стена, которая не пускает беду на рабочие места. Работайте с огоньком, будьте принципиальны. Безопасность начинается с каждого из нас. Наша задача проста и сложна одновременно: сделать так, чтобы каждый вернулся домой таким же здоровым, каким пришел на работу, – заключил Леонид Котов.
Делегаты конференции бурными аплодисментами поддержали выступающего, после чего перешли к не менее важному вопросу повестки – выборам председателя краевой организации ГМПР. Единогласно все присутствующие поддержали кандидатуру Андрея Евстигнеева и доверили ему вновь представлять интересы металлургов в ближайшие пять лет.
Отчетно-выборная кампания в организациях ГМПР на территории Красноярского края, стартовавшая в этом году, завершена. Во всех ППО подвели итоги работы, наметили планы на будущее и выбрали профсоюзных лидеров. Теперь остается следовать верному курсу!
Анастасия Майорова, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №36-2026