Охрана труда
С 1 июля вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, закрепившие приоритет защиты прав работодателей над правами работников. Это стало возможно после принятия закона от 28.06.2021 № 220-ФЗ, сообщает официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
2 июля президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон об изменениях в 10-м разделе Трудового Кодекса в области охраны труда. Он вступит в силу 1 марта 2022 года. Ранее законодательная инициатива вызвала возмущения в профсоюзном сообществе.
Госдума 17 июня приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об изменении Х раздела Трудового кодекса, в котором говорится об охране труда. Инициатива правительства вызвала множество вопросов в профсоюзной среде: так, активисты опасались, что при раздаче средств индивидуальной защиты рабочие места станут считаться “безвредными” вне зависимости от наличия вредных факторов. Принятыми поправками это и другие опасения сняты.
В законопроект Минтруда о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости внесли 143 поправки. Об этом сообщили в Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Там отметили, что в законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс и готовится ко второму чтению, поступило порядка 200 поправок, 143 из которых были учтены Комитетом.
Против поправок в 10 статью Трудового кодекса, касающуюся охраны труда, выступили металлурги и горняки Челябинской области. Активисты запустили медиапроект «Почти как в офисе», чтобы привлечь к проблеме власть и общественность.
По итогам конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда за 2020 год в краевой организации профсоюза ГМПР определили трех победителей. Награждение состоялось на пленуме крайкома 28 апреля – во Всемирный день охраны труда.
Одним из основных направлений работы Федерации профсоюзов Красноярского края является сохранение жизни и здоровья работников в ходе трудовой деятельности. На предприятиях края сохраняется ситуация, когда работники, чей заработок зависит от объема выполненных работ, пренебрегают своим здоровьем, идут на нарушения требований охраны труда, работают в условиях повышенного риска. При отсутствии должного контроля со стороны инженерно-технических работников создаются благоприятные условия для производственного травматизма.
“Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению”
“Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда”