В апреле стартовал конкурс “Молодой профсоюзный лидер – 2023” в здравоохранении, который стал уникальной возможностью для молодежи проявить себя и подготовиться к руководящей профсоюзной работе.
Июль подвел черту II этапа конкурса, согласно которой со всей России жюри определило 26 финалистов. Одной из них стала председатель Молодежной комиссии Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Полина Трифонова.
Знакомим вас в молодым профлидером и публикуем ее эссе, в котором она рассказывает, как профсоюз изменил образ ее мышления.
Менять мировоззрение людей
Впервые я столкнулась с профсоюзом студенткой, когда нужно было выставить команду на конкурс агитбригад. К сожалению, тогда мои знания о деятельности профсоюза заканчивались на раздаче путевок, материальной помощи и возможности ходить в бассейн по субботам бесплатно. Естественно, с такой позицией в конкурсе мы не выиграли, но, посмотрев на соперников, мне стало интересно, а что все-таки может профсоюз? Честно признаюсь, что на тот момент даже не знала, как расшифровывается профсоюз, и периодически думала, точно ли не “право” является проверочным словом. Стыдно ли мне сейчас за это? Без раздумий отвечу, что нет, потому что это мой путь, моя история, и она такая, какая есть.
После конкурса за активную жизненную позицию меня избрали в состав молодежной комиссии Красноярской краевой организации профсоюза и отправили на обучение в школу молодого профсоюзного лидера под руководством Андрея Коваленко и Натальи Лалетиной. И это лучшее, что случилось в моей жизни. Это не просто красивые и пафосные слова, школа действительно поменяла мою жизнь, мое мировоззрение. Я даже чуть не развелась с супругом из-за своих новых взглядов, но мне очень повезло с ним, он принял мою трансформацию и даже стал помощником в реализации идей.
Первым моим предложением в качестве заместителя председателя молодежной комиссии было проведение анонимного анкетирования для студентов медицинских учреждений края с целью выявления истинных проблем студентов-медиков. Я создала онлайн-анкету, в которую входили такие вопросы, как “сумма затрат на проезд в месяц”, “сумма получаемой стипендии”, “наличие в учебных учреждениях обучающей модульной комнаты” и т. п. Анкетирование прошли 2484 человека, и благодаря их ответам мы смогли подготовить конкретные требования по улучшению жизни будущих медицинских работников.
В августе 2022 года единогласным решением я была избрана председателем краевой молодежной комиссии профсоюза здравоохранения. За время моего нахождения в МК я сделала один очень важный вывод – мы очень мало освещаем профсоюзную деятельность, и многие не понимают, что делает профсоюз, и даже не знают о его существовании. Поэтому первым делом был создан канал в “Телеграме”, который насчитывает порядка 300 активных юзеров.
Понимая неосведомленность профоргов учебных учреждений, создала “Школу профоргов”, в первой сессии которой приняли участие более 40 студентов. Сессии проводим раз в три месяца. Прошло уже две сессии, и мы отмечаем, что интерес студентов к деятельности профсоюза вырос. Ребята скидывают задания, задают вопросы и предлагают удивительные нововведения. Также было создано сообщество молодежки в социальной сети “Вконтакте”, где количество подписчиков составляет 876. Я также запустила онлайн-анкету для работающей молодежи, потому что понимала, что потребности студентов и уже работающих молодых людей разные.
Провела ребрендинг нашего сайта (прим.ред. – сайт Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения krasprofmed.ru), теперь он более современный и удобный. Сайт создавала полностью самостоятельно, вложила в него очень много сил. Помимо обучающих и агитационных мероприятий я стараюсь общаться с каждым членом профсоюза и всегда открыта для их просьб и пожеланий. В мае 2023 года организовала и провела Форум для руководителей молодежных структур Красноярского края. Это было незабываемое мероприятие для всех участников, которое позволило им обменяться опытом, научиться новому и получить ценные знания. Один из дней был насыщен обсуждением наставничества, где участники слушали лучшие практики и позицию министерства здравоохранения. В ходе обсуждения была принята резолюция, которая поможет улучшить взаимодействие между наставниками и молодыми специалистами в сфере здравоохранения.
Более 50 человек из 40 организаций Красноярского края приняли участие в форуме. В чате, который был создан для участников форума, по сей день идет активное обсуждение, ребята делятся своими успехами, создали и активно ведут социальные сети своих первичек. Когда я узнала о конкурсе профсоюза, то сомневалась, могу ли в нем участвовать. Но потом осознала, что меняю мировоззрение людей, помогаю в решении проблем несправедливого отношения к ним и понимаю, что нужно делать больше. На одной из первых сессий в ШМПЛ было задание нарисовать символ профсоюза, и мой лист тогда остался пуст. А когда спустя два года на тренинге было такое же задание, я точно знала, что профсоюз – это люди, которые имеют свою точку зрения, свой характер и свои цели, но их объединяет общая идея, которая зародила профсоюзное движение 1 мая 1886 года, и это борьба за достойный труд.
Участники первой сессии Школы профоргов. Это один из проектов Полины Трифоновой.
Финалисты в шаге от победы
Осенью состоится очный финал конкурса, где станут известны имена победителей, занявших 1-е, 2-е и 3-е места в двух номинациях: “Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди работающей молодежи” и “Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди обучающейся молодежи”. Этот этап проводит ЦК Профсоюза в очном формате по нескольким направлениям: в форме личного представления проекта, тестирования, а также выполнения заданий “Дебаты” и “Сюрприз”. Победители конкурса получат диплом и денежную премию до 50 тысяч рублей.
Сейчас развернулась борьба за дополнительные баллы, которые во многом решат судьбу участников и определят их места на пьедестале. Чтобы выбрать лучших, жюри добавит очки финалистам, выполнившим ряд условий. Во-первых, участники конкурса отправят материалы в специальную telegram-группу для публикации в федеральных социальных сетях профсоюза здравоохранения и профсоюзных отраслевых СМИ (газете “Пульс Профсоюза” и журнале “Профсоюзная тема”). При этом, оцениваться будет качество информации и ее актуальность. Во-вторых, финалистам предстоит посоревноваться в активности на странице официального сообщества профсоюза “ВКонтакте”, где будет учитываться креативность комментариев конкурсантов, а также лайки, которые поставят им подписчики группы.
Редакция газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” будет следить за ходом конкурса и болеть за профлидера молодежки из Красноярска.
По материалам газеты профсоюза работников здравоохранения РФ “Пульс профсоюза”
Опубликовано в профсоюзной газете “Солидарность. Красноярский выпуск” №30-2023