3 и 4 июня под эгидой Красноярской краевой организации Общественной организации “Всероссийский Электропрофсоюз” на базе Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов в Красноярске прошел семинар “Молодежный совет: стратегиЯ развитиЯ” для молодых энергетиков края. В образовательной “мастерской” оказались 18 активистов, начинающих путь на профсоюзной ниве.
Бесценным опытом профсоюзной работы с молодым поколением делились тренеры-преподаватели – Наталья Лалетина и Андрей Коваленко. Им удалось вовлечь аудиторию в дискуссию по решению ряда ситуационных задач, с которыми придется не единожды сталкиваться на рабочих местах, а также показать эффективность командной работы и необходимость развития лидерских качеств в выстраивании коммуникаций с коллективом. Надо сказать, педагоги-тренеры интегрировали в образовательный процесс активные формы обучения не случайно, такой подход, по их мнению, позволяет достичь хороших результатов.
– Программа семинара составлена так, чтобы информация была понятна, а полученные навыки и умения можно и нужно было использовать в деле. Надеюсь, приобретенные на семинаре знания, ребята внедрят на своих рабочих местах. Ведь этот обучающий курс – один из модулей повышения квалификации профсоюзных активистов, которых направили сюда организации. Здесь нет случайных людей, а лишь перспективные молодые люди, на которых сделали ставку руководители, – пояснил Андрей Васильевич.
Наряду с этим тренер-педагог добавил: “Та педагогическая база, которую мы давали эти два дня, выстроена на основных аспектах профсоюзной работы. Во-первых, это механизм создания молодежного совета профорганизации. А, во-вторых, правильная организация команды. И это не волонтерство, в сторону которого у нас часто принято направлять молодежную политику. В нашем случае – работа сконцентрирована на решении социально-экономических вопросов молодого специалиста”.
По словам Андрея Васильевича, “педагоги расставили акценты – что правильно в молодежной политике, куда надо направлять свои силы, какие существуют проблемные зоны и как грамотно их решить. Это и есть элемент лидерства”.
Красноярск, Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов
“Показали им не только инструменты и как ими пользоваться, но и как внутри себя найти ресурс, чтобы развить в себе лидерские качества. Однако на этом этапе подготовка молодого профсоюзника не заканчивается. Они лишь в начале пути, и краевая организация уже смотрит, где потом этих ребят применить и как с ними работать”, – резюмировал Андрей Коваленко.
Организаторы образовательного интенсива задействовали в учебном практикуме не только традиционные педагогические методики, но и применили динамичные инструменты работы с молодыми специалистами – тренинги, мастер-классы, мозговой штурм и самообразование. К слову, формат обучения кардинально отличался от повсеместно используемого ранее, а его эффективность подкрепили мнения участников.
Яна Дегтярева, ППО “Красноярскэнерго” высказала свое мнение:
“После семинара остались только положительные эмоции. Хочется поблагодарить организаторов мероприятия за возможность выстроить стратегию личностного развития и пополнить багаж знаний, а также за практический опыт в налаживании коммуникаций с новыми людьми! Отдельное спасибо модераторам Андрею Коваленко и Наталье Лалетиной!
В процессе обучения мы рассмотрели механизмы реализации молодежной политики и изучили основные направления деятельности профсоюза. В составе сформированных команд рука об руку с преподавателями подробно разобрали и проанализировали каждое задание, в том числе с психоанализом (это самое интересное). Также нами были смоделированы варианты работ по основным направлениям деятельности молодежного совета профсоюзной организации.
По моему мнению, активная вовлеченность участников обучения говорит о качественной и интересно проведенной работе. Считаю, что поставленные цели были достигнуты!”.
Среди слушателей образовательного семинара были и новички, которые только ступили на путь профсоюзной деятельности, но успели прикипеть к этой работе всей душой.
Поделился собственными мыслями и Владимир Лакиенко, ППО “Красноярскэнерго”:
“Это моё первое знакомство с молодежным движением Электропрофсоюза. И, к счастью, мои ожидания оправдались. Андрей Коваленко и Наталья Лалетина с первой секунды вовлекли всю группу в дискуссию, которая продолжилась и после семинара. Настоящие мастера своего дела, с которыми было очень приятно работать. Проведение семинара было на высоте. Хотелось бы как можно чаще участвовать в таких образовательных проектах, поскольку они помогают разобраться в себе и узнать что-то новое. Отдельное спасибо организаторам обучения”.
Своя точка зрения сформировалась и у Марии Корольковой, ППО “Красноярскэнергосбыт”:
“На таком мероприятии я была впервые, и если бы меня попросили дать оценку семинару-тренингу “Молодежный совет: стратегиЯ развитиЯ” одним словом, то я бы сказала – “познавательный”. Хотя одного слова для этого недостаточно. Именно прилагательное “познавательный” отражает количество и качество преподнесенной нам информации, а также полученных практических навыков. Андрей Васильевич и Наталья Николаевна – настоящие профессионалы своего дела. Они перевернули мое понимание организации тренинга с ног на голову. Эти преподаватели настолько доходчиво умеют объяснять, что вопросов не остается.
Они очень слаженно вели тренинг, показывая всем присутствующим эталон команды. Тренинг очень информативен и содержателен. Много важных моментов рассматривается и прорабатывается. Игры – вообще крутая тема! Узнала очень много пробелов в своем понимании команды, лидерства. Так как тренинг сильно насыщен новыми знаниями, очень классно, что впереди были выходные, когда можно отдохнуть и привести мысли и знания в порядок. Спасибо за открытие множества информации в направлениях деятельности профсоюзных организаций, о которых многие даже и не думали.
Хочется сказать отдельное спасибо за организацию проживания, питания, все очень продуманно, своевременно, без осложнений и проблем. Спасибо огромное за компанию, очень классно было познакомиться с таким большим количеством новых и интересных людей!”
Не остались в стороне и те, кто уже имеет за плечами практические навыки работы в составе профкома предприятия, а также стремится расти профессионально.
Анна Вельк, председатель Молодежного совета ППО “Красноярская ТЭЦ-3”:
“Выражаю огромную благодарность Красноярской краевой организации общественной организации “Всероссийский Электропрофсоюз” (КрасКО ВЭП) за организацию мероприятия и нашим модераторам Андрею Васильевичу и Наталье Николаевне за интересную и продуктивную работу с участниками.
За два дня мы изучили основы создания команды, необходимые качества лидера, основные направления деятельности профсоюза и в частности молодежного совета, сделали макеты плана работы МС на год, разобрали ошибки в своей деятельности, научились грамотно общаться и презентовать свои идеи, слушать и слышать друг друга, получили сильную мотивацию к действию. Сделали упор на то, что деятельность (мероприятия) должна быть направлена в первую очередь на улучшение положения работников, их информирование, на создание комфортных и безопасных условий труда, на оказание им правовой поддержки”.
В завершение мероприятия каждому слушателю был вручен сертификат. Два дня обучения для молодых профактивистов прошли на одном дыхании! Из достаточно робких и несмелых, ребята на глазах превращались в уверенных и целеустремленных молодых людей, в одну большую сплоченную команду, получившую знания, умения и навыки, которые пригодятся не только на профсоюзной “арене”, но и в обычной жизни.
Участие в семинаре помогло представителям молодежи понять и оценить свой потенциал, осознать роль и реальные возможности профсоюза. Это мероприятие стало для многих сильным мотивационным фактором для активной жизненной позиции и участии в профсоюзной жизни предприятия.
Елена ПУЗЕВИЧ,
“Солидарность. Красноярский выпуск” №23, 17.06.2021