Центр занятости населения г. Красноярска реализует программу «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» и приглашает работодателей принять участие в данном проекте.
В основе этой программы заложены мероприятия, включающие знакомство с рабочими профессиями, приобщение к труду, получение первых профессиональных навыков и адаптацию к трудовой деятельности.
Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан могут быть созданы на предприятиях всех форм собственности на основании договора между центром занятости населения и работодателем.
Трудовые отношения между участниками оформляются следующим образом:
- между центром занятости населения и работодателем заключается договор о совместной деятельности, который определяет количество организуемых рабочих мест и численность участников, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда;
- между работодателем и участником временной занятости заключается срочный трудовой договор;
- работодатель производит выплату заработной платы участнику временной занятости не ниже минимального размера оплаты труда;
- центр занятости населения выплачивает к заработку, установленному работодателем, материальную поддержку в размере 2094,30 рублей за полный календарный месяц (включая период временной нетрудоспособности).
При этом, продолжительность ежедневной работы (смены) установлена ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет:
- для подростков в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для подростков в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
![Акция по организации трудовой занятости подростков «Хочу как ты!»](https://fpkk.ru/wp-content/uploads/2024/07/Акция-по-организации-трудовой-занятости-подростков-Хочу-как-ты-952x1024.jpg)
Кроме того, на территории Красноярского края с прошлого года действует акция по организации трудовой занятости подростков «Хочу как ты!». Благодаря этому проекту у несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 18 лет есть возможность трудоустроиться в летний период в организации, где работают их родители. Так подростки могут получить первый опыт трудовой деятельности, заработную плату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости населения, а также проявить свою дисциплинированность и организованность.
Специалисты ЦЗН советуют работодателям поручить выполнять подростку обязанности, не требующие предварительной подготовки. Например, обработку информационно-справочной документации, легкие виды подсобного труда, работы по озеленению, доставку корреспонденции, работу оператором, диспетчером, помощником специалиста.
Дополнительную информацию об организации труда несовершеннолетних можно получить в отделе по содействию занятости молодежи по телефону: (391) 265-78-23.