На АО «Красмаш» финалисты конкурса «От идеи — к делу» презентовали свои проекты

Участники конкурса
Фото: пресс-служба АО «Красмаш»

На Красмаше состоялся заключительный этап конкурса «От идеи — к делу», который организовал Молодежный совет предприятия при поддержке Красноярского регионального отделения Союза машиностроителей России (КРО СМР).

Старт сбора заявок на участие начался в середине июня. Целью конкурса стал поиск инициатив, направленных на повышение эффективности работы предприятия, улучшение условий труда, качества подготовки специалистов и других производственных тем.

Участникам предложили разработать проекты в следующих направлениях: — цифровая трансформация: внедрение инструментов по снижению трудоёмкости, адаптации, документообороту, охране труда с помощью цифровых технологий; — проведение спортивно-массовых и культурных мероприятий, в том числе 9 Мая, 8 Марта, 23 Февраля, Дня машиностроителя, Дня защиты детей, Дня молодёжи, организация различных конкурсов и форумов; — адаптация работников молодого и среднего возраста: переобучение, программа наставничества, профориентационные программы; — окружающая среда: модернизация цеха, переоборудование, питание, зоны отдыха; — взаимодействие с профсоюзной организацией.

По результатам отбора конкурсных проектов в финал вышли семь кандидатов:

Иван Воронович, (проект «Повышение квалификации и переподготовка рабочих»);

Дмитрий Соколов, (проект под названием #Простые люди);

Лилия Ащепкова, (проект «Вода как оптимальное условие труда»);

Андрей Григорьев, (проект «Видеокурс по внедрению основ теории решения изобретательских задач»);

Светлана Кондратьева, (проект «Профсоюз наше все»);

Наталья Голубовская, (проект «Фестиваль военной песни»);

Кристина Мамедова, (проект «Доступный спорт»).

Руководство предприятия считает, что сегодня многие вопросы следует решать с помощью цифровизации, а также необходимо продвигать рабочие профессии и способствовать повышению их престижа. Поэтому в рамках презентации и защиты проектов авторам пришлось аргументировать членам конкурсной комиссии не только актуальность темы, но и показать эффективность и целесообразность предлагаемых решений.

Пока имена победителей не озвучены, но известно, что для двух лучших авторов организуют поездку на обучение в школу инженерно-управленческого кадрового резерва «Техноспецназ». А призера, занявшего третье место, отметят денежной премией в сумме 5000 рублей.

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края