На этой неделе председатель ППО “Горэлектротранс” Красноярска Нина Михалёва отметит юбилей. Свое 70-летие она будет праздновать в Международный женский день. В преддверии двойного праздника газета “Солидарность. Красноярский выпуск” пообщалась с профсоюзным лидером, которая посвятила всю свою трудовую жизнь одному предприятию и общественной деятельности.
Нина Ивановна рассказала, как оказалась в Красноярске, вспомнила, как участвовала в развитии трамвайного движения в столице края, как помогала в непростые для предприятия годы отстаивать права работников и как продолжает оставаться на страже интересов членов профсоюза сегодня.
Нина Михалёва приехала в Красноярск из Тулы по распределению после окончания Тульского коммунально-строительного техникума в 1976 году. Начинала с должности мастера путевого хозяйства в трамвайно-троллейбусном управлении, ныне муниципальное предприятие Красноярска “Городской транспорт”. Оно входило в систему жизнеобеспечения города. Вот так и первичка оказалась под крылом краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. О чем Нина Михалёва не жалеет. По ее словам, специалисты краевой организации и лично председатель Татьяна Игнатова проделывают огромную работу для защиты интересов трудящихся.
– Татьяна Александровна решает вопросы на разных уровнях, идет можно сказать на амбразуру. Когда я была депутатом горсовета, мы решали многие проблемы предприятия на уровне органов власти совместно. Куда она не могла попасть, туда шла я как депутат, поднимала вопрос. У нас был отличный тандем. И сейчас работаем эффективно. Обозначаю проблему, Татьяна Игнатова идет с ней на уровень города, задает вопрос на трехсторонних комиссиях, добивается решения, – делится Нина Михалева.
Вернемся к трудовому пути профсоюзного лидера. Постепенно Нина Ивановна двигалась по карьерной лестнице – стала старшим мастером путевого хозяйства, была секретарем партийной организации на предприятии, начальником службы пути. В этой должности она отработала 30 лет. Нина Михалева рассказывает, что работа совершенно не женская. На тот момент, когда она только пришла на пост начальника, такую же должность женщины занимали еще только в Челябинске и Новокузнецке.
– Это была очень сложная работа, в ведении начальника находится ремонт и содержание путевого хозяйства. Труд, который не терпит неточностей, нельзя допускать, чтобы трамваи сходили с рельс. В подчинении у меня находилось около 60 человек. Люди были разные, в том числе и бывшие заключенные. Старалась со всеми находить общий язык. Работу знала хорошо, и сегодня консультирую действующего начальника службы и руководство предприятия при необходимости, – вспоминает профсоюзный лидер.
Под чутким контролем Нины Михалевой на проспекте имени газеты “Красноярский рабочий” прошла реконструкция трамвайных путей. Для того, чтобы успешно модернизировать пути она даже ездила в Тулу, чтобы перенять их опыт, учесть все недостатки, какие возникли при укладке трамвайного полотна в других городах.
Параллельно, без отрыва от работы, Нина Ивановна окончила Инженерно-строительный институт по специальности “Гражданское и промышленное строительство”. А еще в течение 10 лет – с 2008 по 2018 – была депутатом красноярского горсовета. Это помогало решать многие вопросы предприятия. Нина Ивановна вспоминает, что в конце 90-х- начале 2000-х ситуация была непростая, возникли проблемы с выплатой зарплат, нужно было сохранять коллектив. С рабочими выходили на митинги под окна краевого правительства, устраивали забастовки, большую поддержку оказывала краевая организация профсоюза жизнеобеспечения. Совместными усилиями предприятие отстояли.
– Горжусь, что удалось вместе с командой сохранить трамвайные пути в Красноярске. Ведь во многих городах их уже давно нет. Мечты сбываются. Сейчас в городе уделяют большое внимание электрическому транспорту. Трамвай развивается, троллейбус тоже, – отмечает Нина Михалева.
В 2018 году Нине Ивановне исполнилось 63 года, и она решила, что пора уходить с поста начальника службы путей. Также она не стала участвовать в выборах депутатов горсовета, а сосредоточила усилия на профсоюзной работе. Нина Ивановна вспоминает, что в 2018 году начался непростой период для ППО. Руководство не понимало важность и нужность первички, люди начали выходить из профсоюза. В тот момент профсоюзный лидер и поняла, что договариваться с работодателем будет проще, если стать председателем освобожденным от основной работы. К слову, к тому времени она уже возглавляла ППО “Горэлектротранса” в течение 20 лет.
– Когда я возглавила первичку в 1998 году, она была не в лучшем состоянии. Нужно было буквально собирать ее по крохам, работать над коллективным договором. В итоге увеличили численность профчленства почти до 90%. Люди видели, что профсоюз решает их вопросы, готов пойти даже на крайние меры, в том числе забастовки. Сейчас ситуация стабилизировалась, выплачивается заработная плата, соблюдаются трудовые права работников и, как было это не звучало странно, начался отток из профсоюза. Чем больше у людей становится зарплата (повышения которой добивается именно профсоюз), тем меньше они хотят быть в профсоюзе и отчислять в него средства, – констатирует с грустью Нина Михалева.
В 2018 году Нина Ивановна стала председателем ППО на освобожденной основе. Она добилась, чтобы ей выделили отдельный кабинет. В состав профкома вошла заместитель директора. Ситуацию усугубил тот факт, что на предприятии параллельно был создан независимый профсоюз. Его возглавил один из водителей троллейбуса. Но вошло в него всего 3 человека, та профорганизация быстро прекратила существование.
В итоге Нина Михалева смогла убедить словом и делом, что без профсоюза предприятию никуда.
– Первичная профсоюзная организация всегда на связи с работниками, умеет сглаживать конфликты и споры, решать возникающие вопросы, а на большом предприятии их не мало, является связующим звеном между руководством и работниками, – отмечает Нина Ивановна.
Уже два года “Городской транспорт” возглавляет Вадим Габараев.
– Вадим Заурович – человек понимающий, идущий навстречу, всегда говорит: вы мне помогаете, я помогаю вам. Мы работаем конструктивно, как два социальных партнера. Если возникают разногласия, то в итоге разрешаем их, – говорит Нина Михалева.
Сегодня на предприятии трудится 948 человек, а в профсоюзе состоит 478. В составе первички 8 цеховых комитетов. Нина Михалева рассказывает, что такая структура удобна. В каждом цеховом комитете есть свой председатель, который решает многие вопросы внутри цехкома, передает заявления и обращения от членов профсоюза в профком.
За прошлый год в профсоюз вступило 116 человек, последние годы охват профчленством в первичке колеблется на уровне 52-53%.
Нина Ивановна говорит, что поднять членство сложно, она против того, чтобы люди вступали насильно. Все же это должно быть осознанное решение. Но работа в этом направлении ведется. Например, в отделе кадров работает заместитель председателя ППО. Она рассказывает о профсоюзе новым сотрудникам и предлагает вступить в него. В основном первичка прирастает за счет тех, кто когда-то уже был в профсоюзе и знаком с его деятельностью.
Молодежь вступает в профсоюз не охотно, так как не понимает важность этой организации. При этом ППО постоянно заботится о членах профсоюза, включается в решение всех возникающих вопросов.
– На предприятии у нас сохраняется кусочек советской власти. Мы продолжаем приобретать для работников путевки на санаторно-курортное лечение. В прошлом году отдохнули 15 человек. Решаем вопрос с отдыхом детей, страхованием водителей и кондукторов от производственных травм, повышением заработной платы. С января водителям и кондукторам проиндексировали зарплату на 20%, вспомогательному персоналу – на 14%, ИТР – на 5%. Здесь хочу сказать большое спасибо Татьяне Александровне Игнатовой. Она на всех комиссиях, встречах с представителями органов власти, ставит вопрос о повышении зарплаты, доведения ее до уровня, прописанного в отраслевом тарифном соглашении. Совместными усилиями мы добиваемся увеличения субсидий из городского бюджета Красноярска. Средства нужны не только на зарплату, но и на развитие предприятия, – говорит Нина Михалева.
На контроле профсоюзного лидера также выполнение пунктов коллективного договора, соблюдение условий труда, проведение спецоценки, своевременное предоставление спецодежды.
Нина Ивановна вспоминает, что во время последней СОУТ у водителей хотели убрать 7 дней отпуска, пересмотреть еще ряд льгот. Но профсоюзный лидер была решительна – труд у водителей тяжелый, а значит дополнительные дни к отпуску они заслужили. Впереди новая спецоценка условий труда, Нина Михалева также непреклонна, если потребуется, то будет и в этот раз отстаивать права работников.
У членов ППО есть возможность получить беспроцентный займ от краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, материальную помощь от первички и краевой организации. Иногородним помогают с получением служебного жилья. Для сплочения коллектива проводят праздники, принимают участие в спортивных мероприятиях, организуемых краевой организацией.
Помогают и сотрудникам, которые ушли на СВО, собирают средства на покупку необходимого оборудования по их заявкам. Общаются с семьями и оказывают помощь, если она требуется. Не забывают и о ветеранах. Ветеранскую организацию на предприятии возглавляет бывший диспетчер Галина Гавриловна Захарова. Несмотря на 78 лет, она очень активная. Ветеранов приглашают в театры и на другие мероприятия, дарят подарки ко Дню пожилого человека.
– Если работники в чем-то нуждаются, то решаю вопросы безотлагательно, иду к руководству сразу. Если возникает конфликт, всегда говорю директору, что нужно проводить собрание в коллективе, собирать тех, кто чем-то недоволен, разговаривать, разрешать ситуацию, – отмечает Нина Михалева.
Профсоюзный лидер каждый месяц бывает во всех депо, общается с работниками, узнает о проблемах и постоянно напоминает, что кроме профсоюза защищать их права будет некому. И тем не менее остаются сотрудники, которые считают, что профсоюз ничего не решает. В начале года Нина Михалева подготовила отчет о работе ППО за 2024-й. Было сделано не мало по всем направлениям работы. Этот документ она разместила во всех депо, чтобы сомневающиеся видели, сколько хорошего для людей делает профсоюз.
Нина Михалева считает профсоюз благом, которым нужно пользоваться, особенно если руководство не препятствует этому.
– Есть такая поговорка: “На то и щука в реке, чтоб карась не дремал”. Карась в данной ситуации работодатель, а профсоюз – щука. Обществу нужно понимать, что кто-то должен представлять интересы трудящихся. Даже самый хороший работодатель не будет поднимать вопросы роста зарплаты, санаторно-курортного лечения, обеспечения работников жильем. Нужен человек от коллектива, независимый от работодателя, который готов решать трудовые и производственные вопросы. Профсоюз, это, в первую очередь, защита социально-трудовых прав, а потом уже предоставление всяких материальных благ. Кто поможет людям кроме профсоюза? Ведь сегодня многие даже не знают о своих трудовых правах, – говорит профсоюзный лидер.
В прошлом году Нину Михалеву переизбрали председателем ППО на 5-летний срок.
– Раз люди доверили мне защиту своих трудовых прав, то сколько будет у меня сил и здоровья, столько я буду работать и вести профсоюз вперед. Моя главная задача – сохранить предприятие и рабочие места. Я жить без общества не могу. Домашние трудности уходят на задний план, когда есть проблемы в коллективе, которые требуют безотлагательного решения, – заключает Нина Михалева.
Татьяна Игнатова,
– Нина Ивановна почти 40 лет бессменный председатель ППО, а также член президиума и краевого комитета. Ее отличает забота и очень хорошее отношение к людям. Если возникают несчастные случаи, участвует в комиссиях по их расследованию, старается убедить ее членов встать на сторону работника. Переживает не только за трудовые успехи коллектива, но и за личную жизнь. Бывает, что у работников возникают трудности. Тогда она предлагает написать заявление на получение материальной помощи или беспроцентной ссуды в краевой организации профсоюза жизнеобеспечения. Подключает активно нас к решению проблем сотрудников предприятия. Часто консультируется по разным вопросам. Много внимания уделяет оздоровлению коллектива. Убеждает и руководителя “Гортранса”, что это обязательно необходимо. Она человек очень ответственный, переживающий за коллектив и свое дело.
председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения:
Кстати, она регулярно читает газету “Солидарность. Красноярский выпуск”. И даже бывает обращает наше внимание на полезный опыт, который представлен на страницах издания. От лица краевой организации профсоюза жизнеобеспечения поздравляю Нину Ивановну с юбилеем. Желаю ей крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, счастья и успехов во всех делах. Благодарю за ответственный и неравнодушный подход к профсоюзному делу!
Анастасия Майорова, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №10-2025