Зигмантас Эдвардович ТАРВИДАС занимает должность председателя первичной профсоюзной организации ООО “ЖЭО” города Канск с 2014 года. В беседе с корреспондентом газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” он рассказал о важности наличия “первички” в организации и взаимодействии с Красноярской краевой организацией общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.
ООО “ЖЭО” занимается обслуживанием жилого фонда города Канск. В нем работают 70 человек, среди работников есть плотники, маляры, слесари, сантехники и электрики. Большая часть сотрудников — члены профсоюза. Его членами являются 43 человека.
— Это число постоянно меняется. Есть текучка: кто-то увольняется, появляются новые сотрудники, которых мы принимаем в профсоюз. Некоторые отказываются вступать, но большинство охотно соглашается, когда я им предлагаю. Во-первых, я говорю о защищенности рабочих. Они всегда могут обратиться к нам по каким-то вопросам. Немаловажную роль играет материальная поддержка, — рассказывает Зигмантас Эдвардович.
До вступления Зигмантаса Тарвидаса в должность председателя ООО “ЖЭО” едва не лишилось профсоюза. “В первичной организации оставались 5-6 человек, и ее хотели доконать”, — говорит он. Тогда к Тарвидасу обратился председатель Красноярской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения с предложением возглавить первичку.
— Я человек старой закалки, мне уже и лет много. Я всю жизнь был в профсоюзе, я его уважаю. Мне кажется, что мне необходимо занимать эту должность. Никто не хочет, но кто-то должен этим заниматься. Профсоюз на предприятии должен быть. Многим организациям в этом отказывают. Может быть такого профсоюза, как в советское время, уже и нет, но мы устанавливаем определенный порядок и решаем проблемы. С этой точки зрения, мне не позволяет совесть бросать свое дело. Мы раньше распускали профсоюз, но теперь я его восстановил, создал снова. Нельзя допустить того, чтобы людям было некуда обратиться, — говорит Зигмантас Тарвидас.
На предприятии имеется коллективный договор, согласно которому выстраивается вся работа. Он содержит пункты об охране труда и здоровья, предоставлении отпусков и своевременному обеспечению спецодеждой. “Первичка” поддерживает сотрудников материально, предоставляя беспроцентные ссуды при поддержке Красноярской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.
— Размер ссуды зависит от зарплаты. Обычно ссуда составляет 10-15 тысяч рублей, иногда — 20 тысяч. Мы стараемся помогать людям. Кому-то нужно сделать ремонт или обновить кровлю на крыше, что-то купить. Ссуда выдается на год. Кто-то возвращает средства и раньше, исходя из своих возможностей, сроки всегда обговариваются, — отмечает Зигмантас Эдвардович.
Также членам профсоюза предоставляется 20% скидка на путевки. Сотрудники ООО “ЖЭО” уже побывали в Крыму, Ялте, Алуште. Профсоюз помогает работникам в сложной жизненной ситуации. Например, Зигмантас Эдвардович обращался с ходатайством в Красноярскую краевую организацию о выделении средств сотруднику, у которого случился пожар в квартире.
Деятельность первичной профсоюзной организации поддерживается руководством предприятия. По словам Зигмантаса Эдвардовича, все решения принимаются совместно, руководитель поддерживает идеи профсоюза. Один из примеров — выделение транспорта для личных нужд сотрудников.
Большое внимание уделяется охране труда. Зигмантас Тарвидас совмещает профсоюзную деятельность со своей основной работой — должностью мастера по эксплуатации и обслуживанию жилого фонда и вывозу ТБО.
— Я как мастер лично инструктирую сотрудников, все проходят обучение. У нас серьезный контроль за соблюдением техники безопасности. Например, когда сотрудники выполняют высотные работы на крышах, мы отслеживаем соблюдение всех правил.
Профсоюз организует культурные и спортивные мероприятия. Оказывает помощь в праздновании Нового года, Дня работников ЖКХ, 8 марта, Дня защитника Отечества. Проводит соревнования по лыжам, шахматам, волейболу. Сотрудники предприятия участвуют также в краевых спортивных соревнованиях.
Екатерина СТОЯКИНА