Осенью прошлого года в Управлении зеленого строительства сменился председатель первичной профсоюзной организации. Им стала Светлана Жвакина.
В профсоюз специалист службы по организационной работе и перспективному развитию вступила четыре года назад, сразу после трудоустройства. Сейчас она успевает уделять внимание и членам профсоюза, и основной деятельности.
Газета “Солидарность. Красноярский выпуск” пообщалась с новым председателем ППО и узнала о работе первички подробнее.
Первое знакомство с профсоюзной деятельностью у Светланы Жвакиной состоялось еще в студенческие годы. После прихода в УЗС она принимала активное участие в профсоюзных мероприятиях, посещала различные обучающие лекции по охране труда и профдеятельности, прошла обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, вошла в профсоюзный комитет. А в октябре 2024-го ее избрали профсоюзным лидером на неосвобожденной основе.
– Работа по специальности и профсоюзная деятельность почти никак не пересекаются. Совмещать всё помогает умение трудиться в условиях многозадачности, – говорит Светлана Жвакина.
Решать возникающие вопросы помогают и члены профкома. А еще профсоюз поддерживает социально ориентированный генеральный директор предприятия Сергей Александрович Кузнецов. У ППО и руководства общие цели – экономический рост основных показателей предприятия, повышение производительности труда, социальная стабильность в коллективе. В совместном диалоге решают вопросы, связанные с условиями и оплатой труда, предоставлением дополнительных гарантий и компенсаций. Все договоренности отражены в коллективном договоре, соблюдение которого контролирует первичная профсоюзная организация. Решения, связанные с управлением персоналом и организацией труда, работодатель принимает с учетом мнения профсоюзной стороны.
Светлана Жвакина рассказывает, что большую поддержку оказывает и краевая организация профсоюза жизнеобеспечения.
– Так как у меня еще небольшой опыт на посту председателя, особенно ценно и приятно, что в краевой организации всегда готовы выслушать и подсказать, как поступить в той или иной ситуации, – делится Светлана Жвакина.
Сейчас на предприятии трудится 361 человек, в профсоюзе состоит 62. Светлана Жвакина рассказывает, что УЗС работает стабильно. Текучести кадров нет, но если кто-то уходит на пенсию или меняет работу, то на его место часто трудоустраивают молодежь, тем самым омолаживают кадры.
Профсоюз сплачивает большой коллектив праздниками. Например, всегда отмечают День жилищно-коммунального хозяйства, День пожилого человека, День защитника Отечества, Международный женский день, День Победы в Великой Отечественной войне. Обязательно поздравляют членов профсоюза с юбилейными датами или важными событиями в их жизни, дарят их детям новогодние подарки или билеты на спектакли и другие мероприятия, вручают награды к профессиональным праздникам или за добросовестный труд. К примеру, в этом году “первичка” уже обращалась в краевую организацию для награждения некоторых членов профсоюза за активную работу, добросовестное выполнение поручений и профессионализм. Ко всему прочему профсоюзная организация приобретает полисы страхования от клещевого энцефалита, оказывает материальную помощь членам профсоюза, содействует в получении льготных займов. А еще члены профсоюза УЗС очень активны и ежегодно участвуют в Спартакиаде, которую организует краевая организация профсоюза жизнеобеспечения, и Спартакиаде трудящихся Красноярского края. ППО также участвует в конкурсах по охране труда, на лучшую первичную профсоюзную организацию, коллективный договор и других.
У членов профсоюза и их семей есть возможность получить путевку в санаторий со скидкой, в коллективном договоре предусмотрены пункты только для работников, состоящих в профсоюзе. Светлана Жвакина отмечает, что все это служит мотивацией для вступления в профсоюз, но в довесок к этому, профсоюзный лидер время от времени беседует с теми, кто еще не в профсоюзных рядах, рассказывает о важности профсоюзной деятельности. Понимает председатель и нужность информационной работы, ведь если делать, но не рассказывать об этом, то многие и не догадаются, что в тех или иных успехах есть заслуга и профсоюза. Поэтому на информационном стенде в здании Управления зеленого строительства размещают важную, интересную и полезную для работников информацию, касающуюся профсоюзной деятельности.
– Вступить в профсоюз – это значит получить возможность защиты своих прав, в том числе от увольнения, а также юридическую поддержку. Член профсоюза не останется один на один с руководителем, он всегда будет частью большого и сплоченного коллектива. Он может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядке предоставления отпусков, материальной помощи, путевок, обсуждать вопросы трудового распорядка и дисциплины. Быть членом профсоюза значит чувствовать свою причастность к сильной общественной организации, имеющей богатую историю и огромный опыт работы по защите трудовых прав, – заключает Светлана Жвакина.
Анастасия МАЙОРОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №15-2025