С 10 по 14 ноября в Сочи проходила масштабная форсайт-сессия “Профсоюзы в экономике”, организованная Федерацией независимых профсоюзов России. Мероприятие собрало ведущих экспертов и руководителей профсоюзного движения для выработки стратегических решений и обмена лучшими практиками в условиях трансформации экономики.
Торжественное открытие сессии 11 ноября провели заместитель Председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина и секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.
Сегодня как никогда важно не просто реагировать на вызовы, а активно формировать будущее рынка труда. Наша задача — обеспечить профсоюзы современными инструментами, чтобы защита прав работников оставалась эффективной в цифровую эпоху — подчеркнула Нина Кузьмина
Экономические преобразования требуют от нас гибкости и готовности к диалогу. Социальное партнерство было и остается основным механизмом достижения баланса интересов работников и работодателей, и мы должны усиливать его на всех уровнях — добавил Олег Соколов
Центральной темой деловой программы первого рабочего дня стало внедрение цифровых технологий. С лекцией и практикумом “Использование искусственного интеллекта в работе профсоюзов. Нейросети” выступила Екатерина Кислова, секретарь ЦК Профсоюза работников лесных отраслей РФ. Вместе с Екатериной Кисловой и политтехнологом Аксаной Сгибневой участники сессии рассмотрели практические кейсы применения ИИ для оптимизации информационной работы, анализа данных и усиления коммуникационных кампаний.
Ключевые стратегические дискуссии развернулись 12- 13 ноября. Установочную лекцию “Реформы в профсоюзах: исторический и современный контекст” провел Александр Шершуков, заместитель Председателя ФНПР, главный редактор газеты “Солидарность”. Он подчеркнул необходимость адаптации профсоюзных структур к вызовам времени, сохраняя при этом ключевые ценности защиты прав трудящихся.
В режиме видеоконференцсвязи выступил заместитель Председателя ФНПР Евгений Макаров с лекцией “Современные вызовы и возможности для профсоюзов в условиях трансформации экономики”. Он детально разобрал новые экономические тренды, включая цифровизацию, зеленую экономику и изменения в структуре занятости, указав на конкретные возможности для усиления роли профсоюзов.
Далее работа продолжилась в формате панельной сессии “Профсоюзы в экономике”, где модератором выступила Аксана Сгибнева. Руководители и эксперты профсоюзных организаций из Свердловской, Челябинской, Кировской областей, а также Профсоюза работников образования и науки поделились региональным опытом модернизации профсоюзной работы, решения конкретных экономических задач и усиления роли профсоюзов в социальном партнерстве.
Кульминацией дня стала интенсивная работа в группах под руководством опытных фасилитаторов – Екатерины Кисловой, Ирины Середкиной и Аксаны Сгибневой. Участники активно обсуждали пути практической реализации озвученных идей, разрабатывали проекты и дорожные карты по таким направлениям, как цифровизация, правовая защита, экономическое образование профактива и усиление переговорных позиций.
Участники сами выбрали топ-5 стратегических инициатив, из которым после форума рабочая группа составит план-карту будущих действий. Ключевые выводы из стратегий, победивших в голосовании:
1. “Назад в будущее”
Профсоюз должен эволюционировать от роли «социального просителя» к статусу публично-правового института. Мы не просто участники диалога с государством — мы становимся оператором части его функций в сфере труда. Это путь к реальному, а не декларативному, влиянию.
2. “Профсоюз-агрегатор”
Массовость — это наш новый актив, который можно и нужно монетизировать. Солидарность превращается в прямую экономическую выгоду для каждого члена профсоюза через экосистему скидок и сервисов. Мы создаем профсоюзную «карту лояльности» общероссийского масштаба.
3. “Профсоюз-интегратор”
Наша сила — в контроле над стандартами. Входя в ядро высокотехнологичных отраслей, мы контролируем не просто права, а сам допуск к профессии. Это делает профсоюз не просто желательным, а обязательным условием для карьеры в стратегических секторах экономики.
4. “Фокус на человеческий капитал”
В эпоху ИИ главной ценностью становится незаменимый человеческий потенциал. Профсоюз будущего — это не только защитник, но и «инвестиционный менеджер» этого потенциала. Мы отвечаем за переобучение, психологическое здоровье и рост ценности работника на рынке.
5. “Профсоюзы новых профессий”
Наш охват должен быть тотальным. Если есть новая форма занятости — там должен быть профсоюз. Мы идем в цифровую среду не догонять, а создавать правила игры с нуля, становясь единственным легитимным представителем работников в цифровой экономике.
Завершилась форсайт-сессия 14 ноября подведением итогов и церемонией вручения сертификатов. По общему мнению участников, мероприятие стало важным шагом в консолидации усилий профсоюзного сообщества для эффективного ответа на современные экономические вызовы и определения вектора развития на ближайшие годы.