В министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края прошло совещание по вопросу выработки системных мер по повышению производительности труда в жилищно-коммунальном комплексе Красноярского края и совершенствованию действующих условий оплаты труда работников этой сферы.
Встречу вел замминистра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Игорь Епифанов. В обсуждении приняли участие Олег Исянов, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края, Татьяна Игнатова, председатель краевой организации профсоюза жизнеобеспечения, представители министерства тарифной политики, а также Павел Безсалов, руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда Красноярского края. Совещание проходило в рамках исполнения поручений губернатора Красноярского края Михаила Котюкова об активизации взаимодействия между органами власти и профсоюзами.
В своем выступлении Татьяна Игнатова обозначила, что влияет на производительность труда: модернизация отрасли, размер заработной платы работников и подготовка квалифицированных кадров. На сегодняшний день износ инфраструктуры ЖКХ в крае составляет 60-70%. Ежегодно от муниципальных образований поступают заявки на модернизацию на суммы около 3 миллиардов рублей. Краевой бюджет выделяет средства на эти цели, но обе стороны социального партнерства пришли к общему мнению, что их недостаточно.
Краевая организация профсоюза жизнеобеспечения постоянно держит на контроле вопрос заработной платы. Заключаются отраслевые тарифные соглашения, представители профсоюза направляют обращения о повышении уровня оплаты труда работникам сферы ЖКХ в адрес губернатора края и правительства РФ, активно участвуют в работе городской и краевой трехсторонних комиссий.
Олег Исянов дал положительную оценку работы председателя краевой организации профсоюза жизнеобеспечения в этом направлении деятельности.
В части обучения кадров отмечено, что в средних специальных учебных заведениях края готовятся специалисты, в том числе и для отрасли жизнеобеспечения. Однако, около половины выпускников не идут работать по специальности из-за низкого уровня зарплаты.
Участники совещания выразили готовность взаимодействовать с региональным центром компетенций в сфере производительности труда Красноярского края по решению существующих проблем.