Документ, над наполнением которого работали администрация учреждения и профсоюзная организация, будет действовать в течение трех лет, рассказали в краевой организации профсоюза здравоохранения.
Главная особенность обновленного договора – расширение гарантий для сотрудников не только в сфере труда, но и в досуге и здоровье. В соответствии с нормами отраслевого соглашения, действующего в Красноярском крае, в новый коллективный договор включен важный пункт для укрепления командного духа. Теперь работодатель будет направлять 0,2% средств от поступлений за оказание учреждением платных услуг на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.