Может ли начальник Вас оштрафовать?

«Работодатель не имеет права уменьшать в качестве наказания оклад и другие фиксированные выплаты», — отмечает замглавы Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Елена Косаковская. По её словам, в Трудовом кодексе попросту нет такого понятия, как «штраф».

При этом, по словам Елены Косаковской, наказание сотрудника может оформиться через премии и бонусы. «И то, что для простоты называется «штрафами», обычно оформляется как сокращение премиальной части. Это не запрещено, но тоже должно происходить по чётко прописанным правилам», — отмечает она.

Работник же, возмущённый удержанием из фиксированной зарплаты, может пожаловаться в профсоюз, трудинспекцию и прокуратуру.

Источник:  Telegram-канал ФНПР

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края