23 апреля 1956 года, ровно 70 лет назад, на заседании президиума Красноярского крайкома профсоюза цветной металлургии на этапе строительства Ачинского глиноземного комбината приняли решение создать профгруппу комбината. Люди начали вступать в профсоюз за 15 лет до открытия самого завода. Сейчас эта крепкая профорганизация насчитывает в своих рядах почти четыре тысячи человек.
Федор Синкевич, председатель первичной профсоюзной организации “Ачинский глиноземный комбинат” Горно-металлургического профсоюза России, рассказал газете “Солидарность. Красноярский выпуск” о настоящем, прошлом и будущем организации.
В начале был профсоюз
На протяжении пяти десятилетий Ачинский глиноземный комбинат прочно удерживает статус одного из ключевых предприятий Красноярского края, определяя вектор его экономического роста. Комбинат возводился в рамках масштабного энергометаллургического проекта, в который также вошли Кия-Шалтырский рудник, Красноярская ГЭС и Красноярский алюминиевый завод. Само появление АГК позволило Ачинску активно развиваться и становиться современным, а ТЭЦ в его составе стала основой городской инфраструктуры, взяв на себя тепло- и водоснабжение.
Но на любом предприятии главным остается не производство, а люди. Как только началась масштабная стройка комбината, то было принято решение создать профсоюзную организацию. Ее основной задачей стало формирование коллектива будущего предприятия. На стройку приезжали работать со всего Советского Союза. Помощь в адаптации оказывал именно профком (в те годы назывался заводской комитет).
Тогда же организовали совместную работу с руководством по всем вопросам трудовых прав работников. Характерно, что считалось позором получить выговор от профкома за плохую дисциплину или не выполнение производственного задания.
С течением времени строили цеха, там тоже создавали свои профорганизации. Наконец, Ачинский глинозёмный комбинат, спустя 15 лет с начала стройки, отправил первый эшелон с глиноземом на Красноярский алюминиевый завод. А первичная профсоюзная организация отметила 14 лет с даты основания.
От прошлого – к настоящему
ППО “Ачинский глиноземный комбинат” является одной из самых многочисленных профорганизаций в Красноярском крае. В ней состоит 4751 человек (3971 работающих и 780 неработающих ветеранов и пенсионеров). Нынешний председатель ППО Федор Синкевич пришел на Ачинский глиноземный комбинат в 2003 году в цех спекания будучи студентом-практикантом. Так и решил связать с предприятием свою судьбу.
Однако тогда больше видел себя в качестве работника производства. Один из его наставников, Владимир Кутовой, говорил, что печь спекания – самый сложный агрегат в алюминиевом производстве. Это живой организм, которым управляют сразу три, а то и четыре человека.
Но люди и обстоятельства решили иначе. В 2016 году ему предложили выдвинуть свою кандидатуру на место председателя профорганизации цеха спекания. Было жаль оставлять основную должность, но желание развиваться в другой для себя сфере и познать что-то новое подтолкнули поменять вектор деятельности. А в 2025 году на внеочередной конференции Федора Синкевича выбрали председателем первичной профсоюзной организации АГК.
Социальный пакет по максимуму
Без ложной скромности профлидер отмечает, что на предприятии развита всесторонняя поддержка каждого члена трудового коллектива. И профком, и администрация заинтересованы, чтобы люди работали в комфортных и безопасных условиях.
Это в первую очередь обеспечивает коллективный договор. На комбинате происходит ежегодная индексация заработной платы. Предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию. В прошлом году, при согласовании проекта колдоговора, добавились выплаты при увольнении инвалидам I, II или III группы, признанным неспособными к трудовой деятельности по медицинскому заключению, в зависимости от стажа работы на предприятии, а также тем, кто имеет онкологическое заболевание. Работники получают дотации на питание, которые с каждым годом увеличиваются.
Федор Синкевич вспоминает, что когда он только пришел работать на АГК, то из спецодежды получил робу, сапоги, каску и верхонки. С годами добавляли позиции постановлениями профкома, потом изменялись типовые нормы. Комплект значительно расширился. Сегодня каждому работнику выдается зимняя и летняя спецодежда, жилеты, толстовки, нательное белье, шапки, несколько видов перчаток и обуви.
На предприятии очень развито детское и взрослое оздоровление. Работники могут получить путевки в санатории Алтайского края, Новосибирской области, Черноморского побережья, Кавказа. При этом компенсация стоимости путевки от работодателя составляет 90%.
Поддерживают занятия спортом. Работодатель и профсоюз приобретают для сотрудников абонементы в бассейны, в спортзалы спорткомплекса “Олимп”. Там проводят соревнования трудовых коллективов с ценными призами. Кстати, работники спортивного комплекса состоят на учете в профорганизации “Ачинский глиноземный комбинат”.
Команда Ачинского глиноземного комбината является активным участником Спартакиад всех уровней. Особенно профлидер отмечает футбольную команду АГК.
В районе поселка Белогорск в Кемеровской области, на Кия-Шалтырском нефелиновом руднике трудятся еще около 700 человек. Многие из них работают вахтой. Для вахтовиков тоже стараются планировать досуг и следят, чтобы у них были комфортные условия труда. У них есть свой спортивный зал. Профком и руководство помогают его содержать, закупают необходимый инвентарь и тренажеры. Недавно частично поменяли напольное покрытие.
Для членов профсоюза профком проводит различные мероприятия. Материальную помощь от профорганизации в связи с трудной жизненной ситуацией могут получить только члены профсоюза. Также все члены профсоюза АГК застрахованы от укуса клеща и несчастного случая.
Профком активно занимается информационной работой. На предприятии выпускают ежемесячную газету “Профсоюзный вестник АГК”. Ее распространяют на рабочих местах, размещают на профсоюзных стендах и проходных комбината. Газета неоднократно становилась победителем и призером конкурса Федерации профсоюзов Красноярского края “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций Красноярского края” в номинации “Лучшая печатная продукция”. Также выписывают газету “Солидарность. Красноярский выпуск”.
Для более оперативного информирования коллег о деятельности профорганизации ведут группу ВКонтакте и своевременно обновляют информацию на профсоюзных стендах.
Конечно, работники обращаются и лично в профком. Члены профсоюза заходят узнать о предстоящих мероприятиях или решить насущный вопрос, председатели структурных подразделений приходят посоветоваться, обменяться новостями. “Приходят с различными вопросами и проблемами. Я считаю, что задача профкома – стараться их минимизировать. Я бы сравнил профорганизацию с футбольным арбитром – чем лучше мы работаем, тем меньше нас видно на поле”, – считает Федор Синкевич.
Связь поколений
Помимо профорганизации на АГК действуют Совет ветеранов и молодежная комиссия профкома. Федор Синкевич отмечает, что молодежь у них очень активная, всегда находится на шаг впереди. Они организовывают различные объединяющие мероприятия, поздравляют коллег с праздниками и знаменательными датами, оказывают поддержку и помощь тем, кто находится на пенсии.
Совет ветеранов Ачинского глиноземного комбината также начал свою историю еще до запуска производства. Помимо материальной помощи, для пенсионеров проводят концерты, экскурсии, помогают организовать интересный досуг.
Особой гордостью Совета ветеранов является его хор. Коллектив приглашают выступить на городских мероприятиях, посвященных Дню города, Дню защиты детей, Дню металлурга и других.
Партнерство без границ
На Ачинском глиноземном комбинате очень развито социальное партнерство. Федор Синкевич подчеркивает: “Мы не делимся на ваших и наших. С руководством стараемся работать рука об руку и совместными усилиями добиваться справедливых условий труда работников и улучшать их по мере возможности”.
В проекте коллективного договора всегда учитывают актуальные изменения в законодательстве. Руководство комбината выделяет средства на ремонт бытовых помещений, столовых. На территории промплощадки действует современный медицинский центр для своих работников. На комбинате 400 уполномоченных по охране труда, которые получают доплату от администрации за проведенную работу.
В прошлом году АО “РУСАЛ” Ачинск стал победителем всероссийского отраслевого конкурса среди предприятий горно-металлургического комплекса в номинации “Предприятие ГМКомплекса высокой социальной эффективности”. Награда была вручена за деятельность в 2024 году. Конкурс организован Ассоциацией промышленников ГМК России, Центральным советом ГМПР при поддержке министерства промышленности и торговли.
Профком развивает социальное партнерство не только на уровне предприятия, но и на городском уровне. Профактивисты представлены в депутатском корпусе Ачинского окружного совета депутатов. В том числе в 2020 году Федор Синкевич избрался в Ачинский городской совет депутатов от партии “Единая Россия”. А в 2025 году переизбирался в теперь уже Окружной совет депутатов. Профлидер признается, что политический опыт помогает ему шире смотреть на ситуацию в городе и на комбинате. Он стал лучше понимать, как распределяется бюджет и какие инициативы стоит продвигать первостепенно.
“Когда обновили состав городского совета депутатов в 2020 году, то пришло много новых, инициативных молодых людей. В том числе с комбината. Нам буквально хотелось горы свернуть. Сразу скажу, деятельность не простая, сталкиваемся с определенными трудностями. Однако есть и свои успехи. Город стал участником многих краевых и федеральных программ: “Комфортная городская среда”, “Безопасность дорожного движения”, “Чистый воздух”, “Чистая вода” и других. Компания “РУСАЛ” очень много средств выделяет на благоустройство города, и наша задача проследить, чтобы ни одна копейка не была потрачена напрасно. Средства выделяют на облагораживание территорий, парков, ремонт в школах и объектах культуры. Два года назад построили новый центр спортивных единоборств. Уже три года существует уникальный проект – “Академия металлургов”, где со школьной скамьи подготавливаем себе достойную смену”, – делится профлидер.
В свое время компания “РУСАЛ” выделила средства на создание в Ачинске сквера Металлургов. АГК помогает следить за его сохранностью и совместно с руководством города занимается его благоустройством. Также сквер является площадкой для проведения мероприятий в честь праздников.
Еще по Ачинску курсирует “Профсоюзный трамвай”. Это совместный проект по инициативе ППО Ачинского глиноземного комбината и ППО “Глиноземсервис”. На нем нанесена символика Горно-металлургического профсоюза России и профсоюзные лозунги. Во время празднования 1 мая и 7 октября трамвай становится профсоюзной агитационной площадкой. Для жителей проводят тематические конкурсы, распространяют газету “Солидарность. Красноярский выпуск” и “Профсоюзный вестник АГК”, а также знакомят их с профсоюзной жизнью.
Планы: сохранять и развивать
Что касается планов, то они довольно просты – продолжать работать, сохранять то, что уже сделано и развиваться дальше. Федор Синкевич отмечает, что каждый председатель профорганизации АГК был по-своему сильным и привносил что-то новое. Поэтому он чувствует большую ответственность перед коллективом и перед предприятием.
По возможности будут стараться расширять льготы и социальные гарантии для работников комбината. Профактив продолжит обучаться в Восточно-Сибирском учебном центре профсоюзов. Спортсмены АГК готовятся и дальше показывать отличные результаты в соревнованиях Спартакиады.
“Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Будем двигаться дальше, сохраняя главное – заботу о человеке труда”, – заключает профлидер.
Полина ЧУДИНОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №16-2026