С чего начинается новый рабочий день современного человека? Кто-то ответит, что предпочитает взбодриться чашкой терпкого кофе, кто-то первым делом составляет план действий на весь предстоящий день, а кто-то сразу проверяет почту, вдруг за ночь пришли письма, требующие внимания? Несомненно, привычки у каждого разные, но есть один элемент, который объединяет большинство из нас – погода. Без прогнозов погодных явлений и состояния окружающей среды, многие аспекты нашей жизни подверглись бы их неблагоприятному воздействию.
Мониторингом и предоставлением данных о фактическом состоянии погодных условий в Красноярском крае занимаются cпециалисты Среднесибирского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Среднесибирское УГМС). Одна из них – заместитель начальника отдела гидрологии, председатель молодежного совета первичной профсоюзной организации Анна БРАШКОВА.
ЗДЕСЬ НЕТ “СЛУЧАЙНЫХ” ЛЮДЕЙ
Наша героиня родом из Красноярска. Вся семья Анны, от старшего поколения до младшего, так или иначе связана с географией. Поэтому, над выбором своего профессионального пути юной девушке не пришлось долго думать. Будучи студенткой географического факультета Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева она подрабатывала лаборанткой на кафедре, а вот в роли педагога себя не видела. На втором курсе решила попробовать свои силы в чем-то новом, к тому же, в Среднесибирское УГМС требовался молодой специалист. Предложение заинтересовало, да и зарплата выше, чем у лаборанта.
– Я абсолютно не задумывалась о том, где я буду после университета, – вспоминает Анна. – На работу в УГМС я пришла на втором курсе, когда мы только начинали учиться. Здесь я была самая молодая – 20 лет. Изначально боялась, что студентку коллектив не примет, а на самом деле оказалось, что люди здесь просто веселые и сплоченные. Постепенно стала получать повышения, ездить в командировки, набираться опыта.
ЗНАНИЕ – СИЛА
От заместителя начальника отдела гидрологии мы узнали, что существуют оперативные и режимные службы гидрометеорологии и мониторинга окружающей среды. К оперативным относятся прогнозы, будь то метеопрогнозы, агропрогнозы, гидропрогнозы, которые в режиме “здесь и сейчас” дают важную информацию, к примеру, о паводковых ситуациях. Отдел гидрологии, в котором работает Анна — это режимный отдел. Целый год сеть ведет наблюдения, собирает сведения о реках и их режиме, а такие специалисты, как наша героиня, этот материал проверяют, обрабатывают и публикуют в водный кадастр. Сейчас идет обработка показаний за 2020 год. Таким образом накапливается фонд данных. Все эти гидрологические сведения необходимы для обеспечения потребностей различных отраслей: для судоходства, для проектной деятельности и строительства мостов через реки, строительства ГЭС и других целей.
Не отрываясь от своей работы Анна рассказывает, что существует ряд наблюдений столетней давности, но стоит понимать, что в плане существования Земли – все эти данные несоизмеримо малы.
– Конечно, мы можем рассчитать максимальный и минимальный уровень воды и за сколько лет он повторяется. Предположим, мы высчитали, что максимум на этой реке будет повторяться раз в пять сотен лет, но откуда мы сейчас знаем, что вот этот год не тот самый? Годами мы собираем, накапливаем архив материалов, который дает возможность понимать эту цикличность. Также стоит помнить, что во все природные процессы очень сильно вмешивается человек. Реки, зарегулированные дамбами или залитые в бетон. В таких случаях годы наблюдений “выкидываются”, ведь вода будет вести себя по-другому.
РОМАНТИКА И АЛЬТРУИЗМ
Для себя Анна Брашкова выделяет, возможно, один из основных аспектов своей деятельности – давать сведения, о фактическом и прогнозируемом состоянии окружающей среды, чтобы избежать экономического ущерба и человеческих жертв от воздействия опасных природных явлений.
– Может меня так воспитали, может менталитет такой, а может это действительно мое? Мне работа стала интересна. Вот показали алгоритм действий, сказали, что с этим делать, и ты делаешь. Из раза в раз все выполняешь. Первое время — это так, а потом ты: рисуешь, снимаешь, анализируешь материал. Вообще вся служба на аналитической работе “завязана”. Тут люди 50 лет отработали и у них все равно возникают вопросы, здесь без этого невозможно. Нужно понимать, что абсолютно все в этом мире не пропишешь в методичках, в правила не загонишь и особенно природу.
ЕСЛИ НЕ “ВЛЮБЛЕННОСТЬ”, ТО, ЧТО ЭТО?
Нашей героине не раз приходили предложения сменить место работы, порой и на вакантные места. Но как можно уйти, когда ты “влюблен” в свою работу и в особенности в коллектив?
– Рабочий день у нас всегда начинается по-разному, – признается Анна. – Есть текущие материалы, которые мы должны смотреть. За каждым из них закреплен определенный объем работ. Знаете, заканчивается одно – начинается другое. Плюсом, ежедневно или ежеминутно любую задачу могут поставить и ставят. Например, внебюджетная деятельность Службы, когда ты должен рассчитать стоимость, дать ответ заказчику, “перерыть” карты данных, составить отчеты. Также у нас много выездов. Вообще, эта работа тебе дает огромный кругозор, ты многое узнаешь о своей же родной территории. Ты узнаешь природу, людей, и, конечно, от тебя многое зависит. Не для “галочки” ездить, а профессионально относиться к своей работе.
Возможно, именно подобное отношение к своей работе и работе коллег сыграло свою роль в становлении Анны, как активного профсоюзного деятеля и председателя молодежного совета первичной профсоюзной организации.
ПРОФСОЮЗ КАК ОБРАЗ ЖИЗНИ
Кто-то вступает в профсоюз, даже не задумываясь о его предназначении, а кто-то и вовсе не желает разобраться. Наша героиня вспоминает, как она встала на путь профсоюзного деятеля. В один момент она и другие специалисты Среднесибирского УГМС, попали в Школу молодого профсоюзного лидера и не пожалели. Хоть и признается, что особых стремлений вступать в профсоюз у них не было.
– Нас это обучение “всколыхнуло”. Вся эта деятельность зацепила, появилась масса идей. Мы вдохновились обучающей программой ШМПЛ, по-настоящему зарядились эмоциями и желанием что-то сделать, объединиться! Это как у студентов, некая общая “волна” и мы ее поймали, как друг с другом, так и с другими организациями, кто также пришел обучаться. Постепенно стали решать различные вопросы, делать стенды, участвовать в мероприятиях и многое другое.
Как председатель молодежного совета первичной профсоюзной организации, Анна Брашкова отмечает важность поиска индивидуального подхода к каждому. Необходимо сделать так, чтобы человек заинтересовался профсоюзной деятельностью, как в свое время, это сделала наша героиня.
– Для молодого работника, который только начинает свой профессиональный путь, профсоюз является инструментом для реализации своих уникальных идей. Это возможность что-то изменить. Я считаю, что с каждым необходимо разговаривать отдельно, показать, что мы всегда поддержим инициативность. В свое время мне также объясняли, рассказывали о профсоюзе, а теперь рассказываю я, – улыбается Анна. – Мы постоянно растем, развиваемся в профессиональном плане. У нас появляются более глобальные вопросы, непосредственно на рабочем месте, которые требуют большей сосредоточенности и внимания. В любом деле важна преемственность. Важно вовлекать в работу профсоюза молодых специалистов. Интересных, умных, с запалом, а мы, в свою очередь, их поддержим.
Арина ЗУБКОВА