Ирина Криницына: «Если стучишься в одну дверь, и тебе не открывают, стучись в другую»

Ирина Криницына занимает должность председателя ППО Красноярский почтамт УФПС Красноярского края с 2010 года. По ее словам, общественная работа всегда была для нее интересна. 26 сентября Ирина Дмитриевна отмечает свое 60-летие. В разговоре с корреспондентом газеты «Солидарность. Красноярский выпуск» она рассказала, как прошла путь от военнослужащей до председателя профкома, а также о важности комфортных условий труда для работников.

Из химиков в военнослужащие

Ирина Криницына, председатель ППО Красноярский почтамт УФПС Красноярского края

Ирина Дмитриевна родилась в городе Светлоград Ставропольского края. После окончания школы она переехала в столицу региона – Ставрополь, где поступила в Химическое училище на специальность «Лаборант химического производства». После получения образования она работала в санитарной лаборатории завода «Анилин», однако впоследствии она кардинально поменяла род деятельности. В значительной степени на это повлияло замужество.

Избранником Ирины Дмитриевны стал молодой курсант Ставропольского высшего военного инженерного училища связи. Они были знакомы еще со школы: учились в параллельных классах. В скором времени пара решила пожениться. Как вспоминает Ирина Дмитриевна, тогда им было все ни по чем. Она работала, муж учился. Конечно же, помогали родители. В итоге старания окупились. В 1984 году муж закончил училище с красным дипломом. К этому времени в семье подрастал годовалый сын. После получения образования муж Ирины Дмитриевны решил ехать в Новосибирск, служить в ракетной дивизии в поселке Пашино.

– Мы думали, что теперь все время будем жить в большом красивом Новосибирске, но не тут-то было! При организации новой дивизии их полк передислоцировали в город Канск. Это было советское время, все было засекречено, поэтому узнать что-либо было нельзя. Единственное, о чем нам сказали, что мужья уедут неизвестно на сколько, а жены останутся здесь, в Новосибирске, – рассказывает Ирина Дмитриевна.

Чтобы не разлучаться с мужьями, жены военных нашли нестандартное решение. Подруга Ирины Дмитриевны, у которой муж тоже был офицером, предложила ей призваться в армию: «Давай тоже в армию призовемся! Тогда мы тут не останемся, а сразу уедем со своими мужьями». Девушки пошли к командиру полка и заявили о своем желании.

– Как раньше считалось, да и сейчас, наверное, считается в войсках, семья – офицер и его жена – это одно целое. Муж в ответе за жену, жена в ответе за мужа. Командир тогда сказал нам: «Хорошо, я дам вам отношение в военкомат для призыва на военную службу». Мой муж был на хорошем счету, поэтому и решение было положительным. В апреле 1985 года Калининским военкоматом Новосибирска я была призвана в армию. Все наши вещи погрузили в один большой эшелон и отправили в Канск. Там мы и служили с 1985 года по 2006 год, – вспоминает Криницына.

Ирина Дмитриевна служила в дивизии связисткой. Сначала в советской армии, а затем, в 90-е годы, с переходом на контрактную службу армия стала российской. Женщин-военнослужащих становилось все больше. Криницына служила в связи до своего 45-летия. Затем ей с супругом предстояло решить, в каком городе они хотели бы жить дальше.

– Надо было получать квартиру. Хоть мы и прожили много лет в Канске, но хотелось переехать в другое место. Муж написал рапорт о выбранном месте жительства в Красноярске, а я написала рапорт на Краснодар. Мы с ним договорились: куда раньше дадут жилье, в тот город и поедем жить. Получилось в Красноярск. Тогда в Красноярском государственном университете уже учились наши дети: и старший сын, и младший. Это тоже сыграло свою роль, – объяснила Криницына.

В августе этого года Ирина Дмитриевна с супругом отпраздновали рубиновую свадьбу – 40 лет совместной жизни.

Желание быть полезной

Ирина Дмитриевна переехала в Красноярск в статусе военного пенсионера, имея медали за безупречную службу, ей было присвоено звание «Ветеран Вооруженных сил РФ». Как она рассказывает, после увольнения с военной службы она просидела дома всего две недели. На большее время ее не хватило: захотелось вновь чем-нибудь заниматься. Тем более что перед увольнением со службы Криницына предусмотрительно получила в техникуме специальность «Бухгалтер-экономист» с расчетом найти работу на гражданке.

– Я посидела дома, посмотрела телевизор, попекла пирожки и поняла, что это не мое. Мы всю жизнь работали, служили, занимались общественной работой. У нас в частях был свой женсовет. И вот в 2008 году я шла по улице Ленина. Смотрю, возле почтамта висит баннер «Приглашаем на работу». Я зашла в отдел кадров, заполнила анкету. Через три дня мне позвонили и пригласили на собеседование с начальником Красноярского почтамта Еленой Малышевой. Меня определили в отдел информационных технологий. Я отвечала за технику, которая устанавливалась в отделениях связи и отделах почтамта, – рассказывает Ирина Дмитриевна.

В профсоюз работников связи Криницына вступила самостоятельно, не дожидаясь предложения. Просто обратилась напрямую к тогдашнему председателю, увидев табличку на двери. До этого Ирина Дмитриевна уже состояла в профсоюзной организации, работая на химическом заводе. После вступления она активно включилась в общественную жизнь почтамта: помогала в проведении мероприятий, иногда сама приходила с предложениями, например, устроить выставку.

– В 2010 году прошла отчетно-выборная конференция, на которой был избран новый председатель ППО. Я тогда была просто членом профкома. Через какое-то время председатель написала заявление по собственному желанию. Тогда состоялось заседание президиума. Мне предложили стать председателем. В тот момент, конечно, в первичке все было сложно и с финансами, и с членством. В общем, было, чем заняться. Я сказала: «Хорошо, давайте попробуем». Так, с ноября 2010 года я работаю председателем, – рассказывает Криницына.

Ирина Дмитревна занимает свою должность уже третью пятилетку. В 2015 и 2020 годах коллектив единогласно переизбирал ее на новый срок. Криницына отмечает, что состав профкома за это время несколько раз менялся: кто-то переводился на новое место, кто-то устраивался на другую работу. Со многими Ирина Дмитриевна поддерживает связь. Она отмечает, что даже при смене профессии люди все равно вступают в профсоюз на новом месте работы и становятся его активными членами.

– Все они понимали, что такое профсоюзная организация и уделяли этой деятельности много своего личного времени. Вот, что приятно. Ведь от людей очень многое зависит, – отмечает Криницына.

Связь со всем краем

Профсоюзная организация Красноярского почтамта объединяет отделения почтовой связи по всему Красноярскому краю. Ее члены – это работники почты из Красноярска, Дивногорска, Усть-Маны, Слизнево, Овсянки, а также жители северных территорий: Туруханска, Игарки, Ванавары, Байкита, Туры. Когда Ирина Дмитриевна стала председателем профкома, одной из важнейших задач для нее стало поддержание связи со всеми отделениями, даже самыми отдаленными.

– На севере края у нас тоже есть члены профсоюза, и их там немало! Поэтому важно общаться с людьми, как-то поддерживать с ними связь. В 2010 году с этим было довольно сложно, потому что сотовая связь там была не так доступна. По возможности применялась электронная почта. Сейчас, конечно, в этом плане все намного легче. Важно, чтобы люди чувствовали поддержку профсоюза. Например, мы оказывали людям материальную помощь при пожарах, наводнении. Обращались с этим в краевую организацию. Мы хоть и далеко, но всегда на связи, – объясняет она.

На сегодняшний день процент профсоюзного членства в Красноярском почтамте составляет 84%. Ирина Дмитриевна лично разговаривает с каждым новым сотрудником. Этому она отводит первую половину своего рабочего дня.

– Мы проводим инструктажи для новых работников, поэтому у меня есть возможность поговорить с каждым один на один. Конечно, на это есть не так много времени, около 10 минут, поэтому здесь я выступаю как психолог. Необходимо произвести впечатление на человека, рассказать, зачем ему нужна профсоюзная организация, о всех ее плюсах. Большинство людей все понимает и поддерживает, отказываются от вступления редко, – рассказывает Ирина Дмитриевна.

По словам Криницыной, процент профсоюзного членства мог бы быть еще выше, однако этому мешает текучка кадров. Существует закономерность: наиболее высокое профсоюзное членство отмечается в тех отделениях, где существует устоявшийся коллектив. На почте не хватает работников, из-за этого увеличивается нагрузка на весь штат. Сотрудниками в основном являются женщины. Для них важно работать по графику, позволяющему уделять время семье, однако это не всегда удается, так как главная задача почтового отделения – это обслуживание населения.

Ситуация с нехваткой работников особенно обострилась во время пандемии. Некоторые отделения закрывались из-за болезни сотрудников, и нагрузка ложилась на других сотрудников почты. В это непростое время профком оказывал поддержку заболевшим, чтобы болезнь не так сильно сказалась на материальном положении человека.

– По нашему коллективному договору, если человек находится в стационаре 14 дней и более, то ему выплачивается МРОТ. Задача профкома – донести до сотрудников, что такая возможность есть. Когда заболевает человек, я узнаю о его состоянии, потом собираю информацию: сколько работник был в больнице, когда он вышел на работу. После этого я помогаю ему собрать необходимые для получения материальной помощи документы, – поясняет Криницына.

Достойные условия для продуктивной работы

По мнению Ирины Дмитриевны, и профкому, и предприятию нужно уделять больше внимания вопросам охраны труда. «От того, в каких условиях работает человек, зависит его настрой на работу и отношение к ней», – говорит она. Важно, чтобы ремонт в отделении был сделан не только в операционном и клиентском залах, но и в помещениях для персонала, где люди могли бы с комфортом отдохнуть и поесть. Профком постоянно работает в этом направлении. Например, недавно удалось добиться начала ремонта в Красноярском почтамте, расположенном в центре города. Его фасад был обновлен еще перед проведением Универсиады при поддержке властей, однако требовался и внутренний ремонт здания. В отделе, где когда-то и сама работала Ирина Дмитриевна, условия были далеки от идеальных: обои на стенах износились, а линолеум протерся до дыр.

– С 2018 года я лично занималась этим вопросом. Разговаривала с нашим руководством, мне постоянно говорили, что все будет сделано. Потом произошли изменения в структуре почтамта. Многих служб, которые были раньше, теперь нет. Вместо них появились департаменты, например, департамент имущества, который отвечает за ремонт зданий. Я писала письма туда, сделала ролик об условиях работы, но ответных действий так и не было. В декабре к нам на работу устроился новый специалист по охране труда, грамотный парень. Мы решили подойти к этому вопросу в рамках охраны труда. Была создана комиссия, написан акт, выдано предписание о том, что условия не соответствуют нормам. Все документы были отправлены в департамент. Время шло, а деньги на ремонт так и не выделялись. Тогда я вспомнила наставления, которые давали старшие по званию, когда мой муж выпускался из военного училища. Один из них сказал: «Если стучишься в одну дверь, и тебе не открывают, то стучись в другую». Я пошла в УФПС и записалась на прием к директору. При этом я заручилась поддержкой руководителя отдела, в котором было необходимо улучшить условия, – рассказывает она.

Уже через два дня состоялся прием у директора. Он прошел дистанционно, в формате видеоконференции. Встреча с руководством оказалась плодотворной: средства на ремонт отдела были выделены, в помещении начались ремонтные работы. На примере этой ситуации Ирина Дмитриевна подтвердила верность данного когда-то наставления о необходимости поиска решения с разных сторон.

Сплочение коллектива

Деятельность профкома Красноярского почтамта не ограничивается решением лишь рабочих вопросов. Для сотрудников регулярно проводятся мероприятия ко Дню российской почты, 1 мая, Новому году. Организуются спортивные соревнования, квесты, творческие конкурсы для детей. Сотрудники почтовых отделений принимают участие в Дне донора, конкурсах профмастерства, где занимают призовые места. Особое внимание профком уделяет чествованию сотрудников, проработавших на почте не одно десятилетие. Председатель лично поздравляет их с юбилеями. В этом году все сотрудники, состоящие в профсоюзе, получили дисконтную карту члена профсоюза с поздравительной открыткой ко Дню Российской почты.

Ирина Дмитриевна, как и многие, отмечает, что санитарные ограничения значительно повлияли на возможность проведения мероприятий. Однако культ– массовая деятельность все равно поддерживается в том или ином виде, ведь она важна для сплочения коллектива. На вопрос о том, есть ли у Ирины Дмитриевны хобби, она отвечает, что новое увлечение у нее появилось во время пандемии.

– Мое самое приятное хобби – это проводить время на даче. Она у меня скорее для отдыха, чем для работы. Там есть цветы, кусты, небольшой огород. Люблю делиться заметками об этом в своих соцсетях. Например, там помидор поспел, тут цветы расцвели. Еще я люблю читать книги. Раньше у меня было на это совсем мало времени: работа, семья, дети. Сейчас же читать удается больше. Также у меня есть три внука, и я много времени уделяю им.

Екатерина Стоякина. «Солидарность. Красноярский выпуск» №35-2021

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 2 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края