Ежегодно 7 октября профсоюзы всех стран проводят Всемирный день действий «За достойный труд!». Этот день даёт возможность трудящимся мира выступить под общими требованиями и лозунгами в защиту прав трудящихся, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей труда, против любых форм дискриминации и неравенства.
В стране замедляются темпы производства, замораживается реализация многих социальных проектов, неуклонно снижается жизненный уровень основной массы населения. На фоне этого наблюдаются попытки властей найти выход из создавшихся трудностей за счёт пренебрежения интересами трудящихся: индексация заработной платы либо не проводится, либо не компенсирует рост потребительских цен, наблюдается ухудшение условий труда, ограничение прав профсоюзов, отстранения их от прямого участия в программах продвижения к социально-экономической стабилизации.
Профсоюзы обеспокоены бюрократизацией контроля за исполнением работодателями законов о труде и занятости.
Не решен вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам.
На этом фоне снижается роль социального партнерства в крае. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений далеко не везде эффективно и системно работают, формально подходят к проблемам, рассматриваемым на заседаниях, не проявляют заинтересованности в активном взаимодействии сторон. Не всегда переговоры по заключению отраслевых соглашений о сотрудничестве заканчиваются успешно, ссылаясь на отсутствие соответствующих полномочий у исполнительной власти на заключение данных соглашений с профсоюзами.
Мы считаем, что профсоюзы должны быть полноправными участниками разработки и реализации планов возрождения экономической активности.
Мы требуем, чтобы экономическая политика страны была направлена на повышение размеров заработной платы, пенсий, социальных пособий, создание достойных и безопасных рабочих мест.
Мы заявляем о твердой решимости отстаивать свои права на достойный труд, его достойную оплату, сохранение социальных гарантий. Проблемы или осложнения, возникающие в процессе антиковидных мероприятий, не должны решаться путём ущемления социально-трудовых прав трудящихся.