Трудовая династия Хакимовых – ценный капитал АО «НПП «Радиосвязь»

История любого завода начинается с трудового капитала – людей, которые на протяжении многих лет остаются верными традиции преемственности поколений. И семья Хакимовых – коренных сибиряков – яркий тому пример.

У истоков семейного подряда стоял Хакимов Иннокентий Иванович, человек с инженерным складом ума и непреодолимой тягой к новаторству. Именно ему герой нашего очерка – Леонид Иннокентьевич Хакимов обязан своим появлением на свет в 1937 году. Лучшие годы жизни и трудовой деятельности Леонид Хакимов провел в родном Красноярске. Многодетная семья кроме него воспитывала еще троих детей. Молодой парень не гнался за науками, окончил семилетку и в уже в 16 лет стал оказывать финансовую поддержку родителям. Он устроился на завод телевизоров, где отработал три года, а затем заступил на службу в ряды Советской Армии в качестве авиационного механика.

Леонид Иннокентьевич Хакимов

Отдав долг Родине, Леонид  идет работать на Радиозавод, где на тот момент трудился его отец, которого на предприятии уважали, на него ровнялись и ценили. В копилке этого рукастого механика по оборудованию цеха № 8 не только рабочий стаж с 1941 года по 1956 год, но и не одно внедренное в производство рационализаторское предложение. Например, благодаря отцовским разработкам на предприятии в разы повысилась производительность. Так, вместо сменной выточки кольев  на токарном станке в 30 штук  стали делать на рейсмусе по 300 единиц в смену.

Леонид горд за отца и с особой теплотой вспоминает момент возвращения из армии. Тогда именно отец посоветовал парню научиться столярному ремеслу, так как эта профессия пользовалась спросом на рынке труда. «Я полюбил эту профессию, так как своими руками делал производственные детали, различные вспомогательные приспособления, которые использовались в работе», – признается Леонид Хакимов.

По стопам отца пошел и брат Анатолий Хакимов поскольку, по словам нашего героя, профессия столяра их сближала по работе. Его трудовой стаж в заводской службе ЖКХ составил 20 лет. И за эти годы он получал благодарности не только от руководства, но и отзывчивых жильцов.

Жизнь Леонида Хакимова сложилась удачно – в стенах предприятия он встретил свою любовь. Избранницей подающего надежды активиста стала девушка Раиса. Он работала в цехе 6 маляром высокого класса. Они оба были подстать друг другу: жизнерадостные, целеустремленные, трудолюбивые…

Леонида за высокие трудовые достижения и примерное поведение коллектив впоследствии избрал председателем профкома цеха. Возглавлял этот пост он пять лет. «На своих заседаниях мы решали вопросы, касающиеся повышения производительности труда и качества работы, дисциплины, а также отмечали достижения коллектива по выполнению плана почетными грамотами и денежными премиями», – рассказывает Леонид Иннокентьевич.

А его супругу Раису Александровну, которая не упускала ни единой возможности по совершенствованию своего мастерства, вскоре назначили мастером малярного участка. Наряду с производственной деятельностью она возглавляла профбюро цеха и являлась членом заводского комитета. В ее трудовой копилке 55 лет стажа. За трудовые достижения она удостоена ордена «Знак Почета» и ордена «Трудовой Славы III степени».

Продолжил трудовые традиции семьи и сын Виталий Хакимов. Как и отец, после армейской службы молодым сержантом он пришел работать на завод столяром, где трудится по сей день вот уже 15 лет. За добросовестный труд и отличную дисциплину его фотографию разместили на заводской Доске Почета. По мнению отца, Виталию его профессия нравится, и он с удовольствием делится профессиональным опытом с молодежью.

«Ни у меня, ни у сына не было возможности заниматься рационализаторской работой, так как «напряженка» в цехе по выполнению плана требовала исполнения работ в срок и качественно, порой работали даже в выходные дни», – делится воспоминаниями Леонид Иннокентьевич.

По его мнению, «завод дорог тем, что глава семьи долго работал на заводе, администрация и профком заботились об отдыхе трудящихся, выделяли путевки в санатории, дома отдыха, а главное – заработная плата была вовремя, да и коллектив на заводе дружный, сплоченный. Всегда можешь получить во всем поддержку».

«Меня 25 раз избирали бригадиром на участке. На каждом собрании все голосовали за меня. Для меня это любо-дорого, что мне доверял и коллектив, и руководство», – отмечает наш собеседник.

Когда же подошел срок выхода на заслуженный отдых, Леонида Иннокентьевича не уволили, и он  еще 16 лет проработал на предприятии.

Он с теплотой вспоминает, как впервые пришел в цех, как его удивила доброжелательная обстановка и то чувство, словно уже здесь работал. Рабочий коллектив его принял хорошо, как родного, быстро подружились, помогали друг другу, выручали, когда по работе требовалась распиловка тяжелых досок или брусков.

За годы работы Леонид Иннокентьевич обучил столярному ремеслу много молодых сотрудников, которые потом стали хорошими работниками. По его словам, Андрей Буяров стал «ассом» в этой профессии.

Самыми дорогими воспоминаниями о работе на заводе считает встречу со своей судьбой – Раисой Александровной, а также чествование их трудовой династии, когда на заводском торжественном собрании вручили удостоверение и подарки. Он горд за свою супругу, что ее дважды отметили правительственными наградами, почетными грамотами и благодарностями.

Леонид Иннокентьевич признателен заводу за поддержку – семья получила бесплатно квартиру, дети ходили в садик, отдыхали в пионерском лагере, получили землю под дачу. В его памяти оставили только приятные впечатления поездки на природу, отдых в День строителя и веселые гуляния на проводы зимы. А коллективу он желает от чистого сердца больших трудовых побед!

Елена ПУЗЕВИЧ. «Солидарность. Красноярский выпуск» №39-2021

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края