Поддержка при покупке жилья для железнодорожников

В перечень должностей, профессий и категорий работников, которые могут воспользоваться корпоративной поддержкой компании при покупке жилья добавили еще десять позиций. Об этом рассказали в информцентре РОСПРОФЖЕЛ.

РОСПРОФЖЕЛ предложил расширить круг лиц из числа работников стальной магистрали.Эта инициатива нашла поддержку у работодателя и было подписано распоряжение ОАО «РЖД» № 1852/р.

Штронда Сергей Сергеевич

Председатель Дорпрофжел на Красноярской железной дороге

«Корпоративная поддержка работников ОАО «РЖД» – очень нужный и действенный механизм поддержки работников и привлечения квалифицированных специалистов, который на Красноярской магистрали пользуется популярностью. Профсоюз давно ратовал за то, чтобы перечень профессий, которые могут воспользоваться этим видом поддержки, был расширен, и неоднократно вносил это предложение на рассмотрение работодателя. Важно, что нас услышали, и внесли в документ еще десять позиций. Так, вернулись в перечень профессии осмотрщика вагонов, электромонтера контактной сети и машиниста автомотрис филиала ОАО «РЖД» – «Трансэнерго». Кроме того, теперь право на корпоративную поддержку при покупке жилья имеют мастера участка производства Дирекции аварийно-восстановительных средств и машинисты крана этой же дирекции, монтеры пути, а также путевых машинных станций, работающие на БАМе. Включены в перечень составители поездов Центральной дирекции управления движением, работающие на всей сети железных дорог, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи, тяговых подстанций. Уверен, что в связи с этим в самое ближайшее время количество работников, которые обратятся за корпоративной поддержкой, значительно увеличится».

В соответствии с обновленным перечнем, указанные в нем работники могут быть поставлены на учет для оказания корпоративной поддержки при покупке жилья. Для этого они должны соответствовать определенным критериям.

• Первый — нуждаемость в улучшении жилищных условий. Она определяется в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и нормой площади на каждого члена семьи, устанавливаемой органами местного самоуправления.
• Второй — иметь непрерывный стаж работы в ОАО «РЖД» не менее трех лет и в занимаемой должности не менее трех месяцев.

Требование наличия трехлетнего непрерывного стажа работы в ОАО «РЖД» не распространяется на молодых специалистов, на приглашенных или перемещенных руководителей и специалистов, а также на работников подразделений компании, расположенных на участках БАМа.

Напомним, что корпоративная поддержка компании при приобретении или строительстве жилых помещений в собственность, в соответствии с концепцией жилищной политики ОАО «РЖД», может реализовываться в нескольких формах, в зависимости от места и стажа работы. Это предоставление ипотечной субсидии на уплату части процентов по ипотечному кредиту, безвозмездная субсидия определенным категориям работников, а также тем, у кого родились дети в то время, когда они платят ипотеку, и работникам, длительное время трудящимся на станциях и участках железных дорог с дефицитом трудовых ресурсов.

Для получения любой из форм корпоративной поддержки работник ОАО «РЖД» должен обратиться с заявлением в соответствующую жилищную комиссию компании.