На территории Красноярского края стартовал региональный конкурс «Молодой профсоюзный лидер Красноярья», который проходит в рамках Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2023» и является региональным (первоначальным) этапом Всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер России».
Конкурс проводится под эгидой Федерации профсоюзов Красноярского края и Молодежного совета ФПКК и нацелен на выявление инициативных и талантливых молодых профсоюзных лидеров, на повышение их профессионализма и статуса, на привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности.
Конкурс проводится среди членских организаций Федерации профсоюзов Красноярского края, представлять которые может лишь один кандидат от организации. Согласно Положению, в нем могут принимать участие молодые профсоюзные лидеры (председатели, заместители председателя, члены молодежных советов (комиссий) профсоюзных организаций, члены ППО студентов. При этом, возраст кандидат должен быть не более 35 лет, а стаж работы на выборной должности – не менее 1 года.
Чтобы принять участие в региональном этапе конкурса, необходимо не позднее 12 мая 2023 года направить в оргкомитет ФПКК следующие материалы:
- заявка об участии в конкурсе от членских организаций ФПКК;
- эссе участника конкурса «Я профлидер и я умею…»;
- видеоролик конкурсанта «Я молодой профлидер Красноярья» длительностью до 3 минут.
Очные конкурсные испытания для участников начнутся 20 мая на площадке Молодежного образовательного форума «Время лидеров». В рамках первого испытания – «Знаю, умею, практикую»конкурсантам предстоит в пятиминутном публичном выступлении рассказать о своей профсоюзной деятельности, дать общую характеристику своих лидерских качеств, показать, как эти навыки и способности помогают в профсоюзной деятельности, продемонстрировать свои профсоюзные достижения.
Второе испытание – «Батл лидеров» предполагает тематическую викторину «Укрепление и развитие социального партнерства», благодаря которой участники ответят на ряд вопросов и тем самым продемонстрируют уровень своих знаний и аналитических способностей.
В третьем испытании – «Перспективная идея» конкурсанты в течение семи минут презентуют собственные идеи по новым формам развития профсоюзного движения, нестандартным способам преодоления слабых сторон проводимой работы, «революционным» способам развития молодежных структур, их нужности и значимости, а также по грамотному использованию лидерского потенциала с целью повышения роли профсоюза для каждого человека.