Не один десяток лет Красноярская краевая организация профсоюза работников связи стоит на страже интересов работников отрасли. Недавно на сложный и, без преувеличения, интересный путь по защите социально-трудовых прав членов профсоюза встала новый председатель крайкома профсоюза работников связи Анастасия КУРАШ.
Коренная сибирячка родилась в поселке Таежный Канского района в семье педагогов. Оставив позади годы беззаботного детства и школьной суеты, девушка поступила в Канский политехнический техникум на химической отделение. Но в судьбу молодой студентки, видимо, вмешались сами Мойры (прим. редакции: в древнегреческой мифологии Мойры – богини судьбы): она отказалась от перспективы стать биохимиком. Зато жизнь привела Анастасию на порог Канского почтамта. По совету студенческой подруги девушка устроилась работать в информационный пункт оператором связи третьего класса, где в отделе операционного управления блока ей пришлось заниматься обработкой первичных данных, которые поступали из почтовых отделений, и направлять их потом в соответствующие отделы организации.
В 2015 году она переехала в Красноярск и стала частью коллектива местного почтамта, где упорный труд и доверие руководства позволили продвинуться по карьерной лестнице и занять должность специалиста Департамента финансового бизнеса Управления федеральной почтовой связи Красноярского края.
За одиннадцать лет непрерывной работы в отрасли Анастасия Петровна душой и сердцем прикипела не только к профессии и ежедневному общению с людьми, но и к активному профсоюзному движению. Еще будучи оператором канского отделения входила в состав профкома, а в Красноярске, по ее словам, судьба свела с чутким и радушным председателем первичной профсоюзной организации Красноярского почтамта Управления федеральной почтовой связи (УФПС) Красноярского края Ириной Криницыной.
Под крылом этого профлидера Анастасия росла и крепла профессионально: интенсивная общественная деятельность открыла новые профсоюзные горизонты – ее избрали членом профкома первичной профсоюзной организации Красноярского почтамта и предложили пройти обучение в Школе молодого профсоюзного лидера. Как раз учеба в ШМПЛ и послужила стартом для личностного роста, и Анастасия через год поступила в Красноярский филиал Академии труда и социальных отношений на факультет “Экономика труда”.
“С каждым днем профсоюзная деятельность приносила мне особый заряд бодрости, я успевала буквально все и везде, потому что любовь к людям и профессии придает сил”, – призналась Анастасия Петровна.
И действительно, за внешней хрупкостью и изящностью манер, скрывается уверенный боец. Волевую решимость и твердость характера в Анастасии разглядели коллеги из профкома и делегировали в Молодежный совет Красноярской краевой организации профсоюза работников связи. Там она с головой окунулась в работу с молодежью и вместе с Мариной Волконицкой, председателем Молодежного совета стала занимался организацией спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
“В любых спортивных соревнованиях болею за отрасль. Не раз принимала участие в легкоатлетическом и лыжных кроссах, личным примером добавляя в командную копилку заветные баллы”, – отмечает профлидер.
Как признается собеседница, она и не помышляла о карьерном продвижении на профсоюзной ниве. Да, ее тяга к справедливости, общественная активность в молодежной среде и участливость в решении многих насущных проблем и вопросов коллектива не оставались незамеченными. В 2020 году она вошла в состав крайкома профсоюза работников связи от профсоюзной организации УФПС Красноярского края, а еще через три года выдвинула свою кандидатуру на должность председателя Красноярской краевой организации профсоюза работников связи. Практически до самого последнего момента Анастасия упорно и серьезно готовилась к “борьбе” с соперником, но накануне волнительной для нее отчетно-выборной конференции второй претендент на пост председателя неожиданно снял свою кандидатуру. Она была полна решимости и чувствовала поддержку коллег и близких ей людей, но волнение не покидало ее. Произнесла речь перед профсоюзными коллегами на одном дыхании, они прониклись к ней доверием и единогласно проголосовали – “За!”.
“Мне нравится жить и делать все по любви. На почте я выполняла свои обязанности с интересом и воодушевлением, потому как ценю общение и искренне люблю окружающих меня людей. Также и в профсоюзном направлении для меня немыслимо перегореть в профессиональном плане, ведь я сделала этот шаг не только, чтобы отдать долг профсоюзу, но и оправдать доверие тех, кто все эти годы верил в меня и поддерживал”, – признается Анастасия Петровна.
У нового профлидера крепкая хватка и она намерена на своем посту вести работу по следующим направлениям:
– укрепление профсоюза посредством привлечения новых членов, повышение авторитета профсоюза и его влияния в обществе;
– защита законных прав и интересов трудящихся нашей отрасли;
– обучение профсоюзных кадров и актива, повышение уровня их знаний и квалификации;
– проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий;
– улучшение взаимодействия выборных профсоюзных органов по всей структуре профсоюза.
А помогать ей будут единомышленники из первичек, которых в составе краевой организации профсоюза работников связи пятнадцать, а также социальные партнеры, с которыми у крайкома на протяжении многих лет сложились доверительные отношения. Со слов собеседницы, наиболее высокий уровень социального партнерства сложился с руководством ФГУП “Российская телевизионная и радиовещательная сеть”. Работникам РТРС обеспечивается достойный уровень заработной платы, в том числе за счет ежегодно производимой индексации должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги за предшествующий год. В соответствии с заключенным в марте 2023 года коллективным договором работникам РТРС предоставляется более 30 видов социальных гарантий и льгот, свыше установленных трудовым законодательством.
Так же Анастасия Петровна отмечает, что в коллективном договоре АО “Почта России” представители профсоюза добились сохранения всех действовавших социальных льгот и гарантий, принятия обязательств по обеспечению социальной защищенности работников.
Поддерживая позицию профсоюза о необходимости повышения заработной платы почтовых работников, руководство АО “Почта России” определило в числе стратегических целей создание привлекательных условий труда и постепенное доведение уровня заработной платы работников предприятия до конкурентоспособного на рынке труда.
В пример профлидер привела и коллективный договор ПАО “Ростелеком”, поскольку представители профсоюза добились сохранения всех видов льгот и гарантий для работников, а также объема средств на реализацию условий коллективного договора. И пояснила, что предоставление сотрудникам льгот и гарантий осуществляется по двум группам: базовые льготы предусматриваются для всех работников компании, а из “кафетерия” льгот сотрудники выбирают персонифицированные льготы, исходя из индивидуальных потребностей. В то же время в ПАО “Ростелеком” сохраняется положительная динамика роста заработной платы работников, что позволяет обеспечивать в большинстве филиалов компании рост средней заработной платы работников выше уровня инфляции и показателей средней заработной платы в субъектах Российской Федерации.
Безусловно, деятельность Красноярской краевой организации профсоюза работников связи сегодня и суетлива, и трудна, и на первый взгляд, как будто не видна. А на самом деле профлидер всегда на “передовой” насущных проблем членов профсоюза и трудовых коллективов. И как бы не хотелось, чтобы все решалось одномоментно и по щелчку, Анастасия Петровна резюмирует, что под лежачий камень вода не течет, поэтому искренне обещает стремиться помогать работникам и делать нужные шаги вперед.
Елена ПУЗЕВИЧ, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №24-2023