Допуск к работе сотрудника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр, приравнивается к административному правонарушению. Об этом сообщил Роструд.
В случае данного нарушения размер штрафа для юридических лиц составит от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц организации – от 15 000 до 25 000 руб., для ИП-работодателя – от 15 000 до 25 000 руб.