Первичная профсоюзная организация “НПП “Радиосвязь” может похвастаться высоким профсоюзным членством и большой активностью. Из 2432 работников предприятия в профсоюзе состоит 2128 человек. Профактивисты организуют множество мероприятий для работников предприятия. Также они всегда откликаются на предложение стать участниками городских или крупных профсоюзных событий.
Газета “Солидарность. Красноярский выпуск” узнала, как ППО мотивирует работников вступать в профсоюз и как идет прием в члены профсоюза.
Немалую работу в этом направлении ведет отдел кадров. Именно с сотрудниками этого подразделения первыми знакомятся новые работники. И им обязательно говорят про профсоюзную организацию. Специалист отдела кадров Виктория Ракова подробнее рассказывает нам об этом процессе.
– Во время трудоустройства мы знакомим сотрудников с коллективным договором, в частности, с разделом социальные гарантии, льготы и компенсации. Рассказываем, чего удалось добиться профсоюзной организации и какие привилегии есть у членов профсоюза. Сразу предлагаем написать два заявления – на трудоустройство и вступление в профсоюз. Большинство пишут оба заявления сразу, но есть и те, кто хочет подумать. В цехах профгруппорги знакомятся с новыми сотрудниками, отвечают на их вопросы. Большинство сомневающихся, после общения с активистами, принимают решение вступить в профсоюз, – говорит Виктория Ракова.
Она состоит в профсоюзе около года. Именно столько молодой специалист работает в “НПП “Радиосвязь”.
– Это мое первое место работы. Когда я трудоустраивалась на предприятие, мне рассказали о профсоюзе и что в нем состоит большая часть коллектива. Мне показалось престижным тоже вступить в профсоюзные ряды. Членство дает большое количество привилегий. Кроме того, что профсоюз контролирует соблюдение наших трудовых прав, членам профсоюза предоставляются различные бонусы. Например, выплаты в разных жизненных ситуациях, компенсация за аренду квартиры, детский сад, отдых. Также все члены профсоюза являются обладателями дисконтных карт, по которым можно купить товары в различных магазинах города. Кроме того, благодаря профсоюзу на нашем предприятии очень развита корпоративная культура. В нашем профкоме – отличные и отзывчивые люди, – отметила Виктория Ракова.
Мы пообщались с одним из таких профактивистов, который работает на предприятии с 2015 года. Кирилл Зима является членом профсоюзного комитетаи заместителем председателя молодежной комиссии ППО НПП “Радиосвязь”. В профсоюз вступил в первый рабочий день. В тот же год активно начал заниматься профсоюзной деятельностью, вошел в состав молодежной комиссии.
– До прихода на АО НПП “Радиосвязь” я не знал о существовании профсоюза. В первый рабочий день ко мне подошел профгрупорг, рассказал о предприятии и о профсоюзной организации. Мне стало интересно. Теперь я также увлекаю новичков профсоюзными идеями. Я стараюсь подойти к каждому новому сотруднику в его первый рабочий день. Мы общаемся о предприятии, я рассказываю на примерах, чего добился и что может предложить профсоюз. Я обязательно рассказываю обо всех льготах и гарантиях для членов профсоюза, но все же акцент делаю не на материальных благах. Я подчеркиваю, что такой большой социальный пакет – это результат совместной работы профсоюзной организации и работодателя. Отмечаю, что большая часть сотрудников состоит в профсоюзных рядах. И профсоюз – это хороший способ быстро влиться в коллектив и расширить круг своего общения. Я также акцентирую, что профсоюз всегда готов прийти на помощь. Еще не было ни одного случая, чтобы после моей беседы работник не вступил в профсоюз, – делится Кирилл Зима.
Профактивист отмечает, что новым сотрудникам всегда интересно узнать что-то о предприятии, поэтому в беседу новички вступают охотно. При этом о профсоюзе до этого слышали далеко не все.
На предприятии проводят огромное количество мероприятий для членов профсоюза: фотоконкурсы, интеллектуальные игры, экскурсии для детей и внуков сотрудников предприятия, детские новогодние представления, новогодний видеомарафон, профсоюзные лотереи, День влюбленных, праздничные мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества и Международному женскому дню, 1 мая, 9 мая, 7 мая (день радио) и к дню рождения предприятия, День молодежи, День защиты детей. Летом члены профсоюза коллективно выезжают на базы отдыха, сплавляются по рекам, в течение всего года проходят спортивные состязания по разным дисциплинам. Не забывают в ППО и о старшем поколении, обязательно встречаются и с ветеранами завода, приглашают на мюзиклы и концерты.
– Как поется в одной из песен: “Главней всего погода в доме”. И наша профорганизация под руководством председателя Юлии Александровны Улатовой и всесторонней поддержке генерального директора АО “НПП “Радиосвязь” Рината Гайсеевича Галеева создает и поддерживает благоприятную погоду на предприятии, – говорит Кирилл Зима.
Одно из запоминающихся событий для новых членов профсоюза – это торжественное вручение профсоюзных билетов. Обычно такое мероприятие проводят четыре раза в год. На нем всегда присутствует генеральный директор завода. Торжественное вручение открывается исполнением гимна Профрадиоэлектрона, после чего новым членам профсоюза Юлия Александровна Улатова рассказывает о деятельности организации на предприятии, важности работы профсоюза в формировании социального пакета. Говорит о роли профсоюза в жизни предприятия и формировании сплоченного коллектива и генеральный директор Ринат Гайсеевич Галеев. Обязательно выступает с презентациями председатель Молодежной комиссии, рассказывает о работе молодежки ППО, о мероприятиях Профрадиоэлектрона, а также о том, как формируется социальный пакет на 1% взносов членов профсоюза. Далее председатель ППО каждому лично вручает профсоюзный билет, фирменную кружку, жмет руку, фотографируется на память и поздравляет со вступлением в профсоюз. Хорошей традицией стало проведение праздничной лотереи в завершении торжественного вручения профбилетов. Заранее в барабан загружаются порядковые номера новых членов профсоюза, под которыми они были в списках на получение профбилета, затем генеральный директор своей рукой достает один за одним 15 выигрышных номеров, и победители получают сертификаты на обеды в столовой. Завершается праздничное мероприятие чаепитием, где новые члены профсоюза могут попробовать выпечку и молочную продукцию собственного производства.
Несомненно, тот факт, что руководство принимает участие в церемонии вручения профбилетов, положительно сказывается на представлении о профсоюзе и предприятии у новых сотрудников и членов профсоюза. А также повышает авторитетность ППО и завода.
– Один из секретов высокого профсоюзного членства на нашем предприятии в том, что кабинет председателя ППО Юлии Александровны Улатовой открыт для всех. К ней можно прийти в любой день и пообщаться, посоветоваться, поделиться радостью или бедой. Нередко в обеденное время я вижу около кабинета Юлии Александровны сотрудников предприятия, которые приходят с тем или иным вопросом, и приходится ждать своей очереди. Наш председатель практикует личный подход к каждому члену профсоюза, внимательно выслушивая и вникая в каждую ситуацию. С одной стороны – это сложно, пропускать через себя проблемы, вопросы, стараться помочь или разобраться во всех ситуациях, но это единственно верный подход к делу, который отражен в ее девизе “Все делать только по настоящему, а не для галочки”. Вот это, пожалуй, самый главный секрет высокого профсоюзного членства, – отмечает заместитель председателя молодежной комиссии ППО “НПП “Радиосвязь” Зима Кирилл .
Он советует всем, кто хочет вести активную общественную деятельность, помогать работникам, предприятию, профсоюзной организации, подходить к профоргам, приходить на собрания молодежной и спортивной комиссий, в профком, общаться выходить с предложениями, пожеланиями, обратной связью, критикой или похвалой.
– Общаясь с коллегами, на примерах показывать, чем помог профсоюз. У каждого человека есть какие-то интересы, и профорганизация может найти им применение. Поэтому нужно учитывать их. А вообще всегда важно нормальное человеческое отношение к людям, не стоит действовать “нахрапом” и “навязчиво”, “настаивать” чтобы люди немедленно становились членами профсоюза. Это ни к чему хорошему не приведет. Все-таки вступление в члены профсоюза – это дело добровольное. И если профсоюз эффективно работает, то у людей нет сомнения – вступать в профорганизацию или нет.
Конечно, профсоюзная деятельность – это дополнительная нагрузка. Но Кирилл Зима говорит, что такая общественная деятельность ему нравится, по силам и уже стала частью жизни.
– Когда меня спрашивают: “какие у тебя есть увлечения”? Я отвечаю, что занимаюсь общественной работой, ведь как говорится “все дороги ведут к людям” – заключает Кирилл Зима.
Анастасия МАЙОРОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский” №29-2023