Проект Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики», направленный на поддержку и обучение учеников 9-11 классов, интересующихся медициной, с успехом реализует Оксана Лашина, лидер первички Назаровской районной больницы Красноярского края.
Все начинается с того, как школьники приходят в лечебное заведение в качестве волонтеров, знакомятся с различными отделениями, с персоналом и руководством больницы. При этом ребята расширяют свой кругозор и теоретическими знаниями, которые им дают педагоги Ачинского медицинского техникума. Такой тандем не только помогает понять, как функционирует медучреждение, но и на практике примерить на себя профессию медика.
По словам куратора проекта в Назарово, поддержка вчерашних волонтеров первичной профсоюзной организацией продолжается и после поступления в вуз. Так сказать, между профкомом и ребятами устанавливаются прочные связи на протяжении всего периода обучения, а это как раз и мотивирует многих вернуться в Назарово уже в роли молодого специалиста.
Такой подход к решению кадрового вопроса показателен, при чем касается он не только целевиков.
Оксана Лашина по волонтерской линии работает второй год, а привлечением молодежи из профильных образовательных учреждений среднего и высшего звена в здравницы своего региона занимается более пяти лет.
За эти годы ей удалось привлечь не один десяток врачей, а также выстроить хорошие доверительные отношения с социальными партнерами – руководителями образовательных учреждений и главой больницы. В частности, ее взгляды и методы укрепления кадрового потенциала разделяет и главврач Назаровской районной больницы Красноярского края. Он рука об руку с профкомом здравоохранения создает все условия для развития командного духа и поддерживает в молодежи желание связать свою судьбу с медучреждением.
Одними из наглядных примеров являются яркие и запоминающиеся мероприятия «Профсоюзная молодежная лига» и «Профсоюзный квиз», в рамках которых при поддержке работодателя удается собрать вместе и сплотить коллектив, настроить врачей и другой медицинский персонал на командное взаимодействие, укрепить, так сказать профсоюзный и профессиональный тыл.
Вместе с тем, профсоюз участвует и в решении социальных и бытовых вопросов, чтоб начинающие специалисты видели, что о них заботятся, и понимали свои перспективы.
– Оксана Лашина, как лидер первички, смогла найти уникальное решение для привлечения в провинцию молодых кадров. Ее опыт стоит изучать и тиражировать. Тогда, возможно, многие проблемы, связанные с нехваткой медработников, отпадут сами по себе, – отмечает председатель Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Елена Чугуева.