В ноябре 2023-го первичная профсоюзная организация “РУСАЛ Красноярск” отмечает свое 60-летие. История завода и профсоюзной организации являются частью единого целого.
Пройденный путь отмечен постоянной заботой о человеке труда. За эти годы не было ни одного направления, ни одного участка профсоюзной работы, где бы профактив не проявлял своего заинтересованного участия, обеспечивая защиту экономических и социально-трудовых прав работников, заботясь о развитии предприятия и благосостоянии трудящихся.
О профсоюзе, социальном партнерстве, работе профкома и социальных программах рассказывает председатель профорганизации Иван Володин.
– Какие цели и задачи профсоюзная организация ставит перед собой сегодня?
– Для начала напомню, что такое профсоюз. Это точно не один я, не штатные работники профкома и даже не члены профсоюзного комитета. Это все мы – члены профсоюза. От нашей сплоченности, осознания и умелой, аргументированной защиты своих интересов зависит наше благополучие.
Как бы не менялись времена – цель у профсоюза остается неизменной – защита прав и интересов работников. В первую очередь это повышение уровня заработной платы, улучшение условий труда, социальная защита. По этим направлениям созданы комиссии, которые и ведут соответствующую работу. Есть главный правовой инспектор труда по Красноярскому краю, который обеспечивает выполнение трудового законодательства со стороны администрации предприятий, где работают члены Горно-металлургического профсоюза России. Простыми словами – все локально-нормативные акты (положения, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и т.п.) проходят правовую экспертизу и только после этого документы согласовываются. Если работник оказывается в трудной ситуации, профсоюз выступает его защитником и помогает решить проблему.
Охрана труда – дело тонкое, но мы точно знаем: чем больше людей в этом направлении помогают нам и работодателю, тем лучше будет результат. У нас огромная “армия” уполномоченных по охране труда. Общественники следят за безопасностью на рабочих местах, состоянием бытовых помещений, участвуют в проверках подразделений, и все замечания и предложения фиксируют в журналах уполномоченных и, надо сказать, практически все эти замечания своевременно устраняются.
Как думаете, сколько обращений от членов профсоюза получает профком ежедневно? Более 250. Члены профсоюза приходят с вопросами и проблемами и к нам в профком, и к председателям своих подразделений, звонят и обращаются к юристу, по вопросам охраны труда – к техническому инспектору, по материальным выплатам – в бухгалтерию профкома, по вступлению в профсоюз, участию в мероприятиях, в спортивных соревнованиях – в организационно-массовый отдел. Обращений действительно очень много.
Не проходит и дня, чтобы работники не задавали вопрос о повышении заработной платы.
Сегодня очень высокий уровень тревожности и неуверенности в завтрашнем дне. Все мы с вами ходим в магазин и видим, как цены “шагают” вверх. Поэтому важно сохранить финансовое благополучие работников и работоспособный коллектив, чтобы люди не разбежались в поисках, как говорится, лучшей доли.
– Как профсоюз взаимодействует с руководством завода для улучшения условий труда и жизни сотрудников?
– Если говорить о взаимодействии с руководством и завода и других организаций, в которых работают члены профсоюза, то оно складывается в рамках социального партнерства. Заключение коллективных договоров – это самое главное. Подготовить проект, провести переговоры, отстоять свои позиции, ведь именно в коллективных договорах содержатся трудовые гарантии и социальные льготы. Даже если работник не является членом профсоюза, комфорт и безопасность его работы напрямую зависят именно от нашей организации.
В настоящее время действует 5 коллективных договоров. Хочется отметить, что все их пункты выполняются, а фактические расходы по выполнению с каждым разом увеличиваются.
Красноярский алюминиевый завод и филиал ООО “ИСО” в г. Красноярск неоднократно становились победителями и лауреатами смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда на городском, краевом и отраслевом уровнях. И это – результат сотрудничества администрации и профсоюзного комитета предприятия.
А вообще-то, контакт с руководителями завода и филиала ООО “ИСО” у нас налажен в режиме 24/7. Если возникает проблема, есть вопрос, который требует оперативного решения, тут же звонок директорам по направлениям, руководителям. Озвучиваем проблему и совместно ищем пути ее решения. Самое главное и для нас, и для администрации предприятий – комфортные условия труда и отдыха работников.
Большую работу ведет социально-бытовая комиссия профкома. Были вопросы по состоянию бытовых помещений, работы парильных отделений, вытяжных систем в блоках, состоянию фурнитуры, кранов, леек и т.д. Комиссия взяла на контроль состояние бытовых помещений и совместно с администрацией предприятия организовала еженедельные проверки бытовок и устранила в минимальный срок выявленные отклонения.
Профсоюзным комитетом несколько раз выделялись средства на закупку отсутствующих леек в душевых помещениях, их было закуплено и установлено более 400.
Самая важная работа профсоюза часто бывает невидимой, не выставляется напоказ. Но комфорт складывается из мелочей, отсутствие которых чувствуешь, когда их нет.
– Какие социальные программы профсоюзная организация реализует для сотрудников и их семей?
– На протяжении уже многих лет у нас действуют положения об оказании материальной помощи членам профсоюза. В смете профсоюзной организации ежегодно предусматриваются расходы на выплаты по следующим направлениям: бракосочетание, рождение ребенка, похороны членов семьи и самого члена профсоюза, выплаты в связи с выходом на пенсию, дорогостоящие операции, лечение, пожары, ежегодная акция “Собираемся в школу” и др.
В последнее время добавилась еще одна позиция – помощь участникам специальной военной операции (СВО) и членам их семей. Это очень важно для тех, кто сейчас там. Мы всегда на связи с семьями мобилизованных. Они точно знают, к кому обратиться, если возникает проблема. А проблемы разные бывают – кому-то памперсы для ребятишек купить, кому-то молочную смесь, были проблемы с дровами для отопления дачного домика. Обратились к администрации завода, решили и эту проблему.
Уже сейчас начали подготовку к ежегодной акции “Профсоюзный Дед Мороз”, когда молодые профактивисты поздравляют ребятишек членов профсоюза и дарят им настоящую сказку.
Не забываем и ветеранов завода. Наши волонтеры посещают их на дому и поздравляют с юбилейными датами. Вы даже не представляете, какая радость от этих встреч и у молодежи, и у пенсионеров – они не забыты, о них помнят, они нужны!
В прошлом году впервые организовали экскурсию для детей членов профсоюза в сказочное царство игрушек – на фабрику “Бирюсинка”. Ребята увидели, как рождаются стеклянные игрушки, смогли разрисовать новогодний шарик и получить его на память.
Накануне новогоднего праздника мы подводим итоги уходящего спортивного года и вручаем заслуженные награды лучшим спортсменам, командам, физоргам и руководителям подразделений, поддерживающим развитие спорта среди своих работников. Этот год был насыщен спортивными и физкультурными мероприятиями – профсоюзная спартакиада по 14 видам спорта, спартакиады трудящихся Красноярского края и Советского района Красноярска, первая спартакиада металлургов нашего края… Нам действительно есть чем гордиться!
Отмечать заслуги членов профсоюза различными видами наград – тоже наша традиция. Большинство из них конкретными делами помогают решать задачи профсоюза. Признание их заслуг, уважение и внимание со стороны коллег и профкома в настоящее время имеют особое значение.
– Как юбилей профсоюзной организации будет отмечался на заводе?
– Начали отмечать мы свой юбилей еще в начале года. Все мероприятия и спортивные, и культурно-массовые проходят под лозунгом “60 лет профсоюзных побед”. Уделяли внимание юбилею и в социальных сетях. В группе ВК “Профком РУСАЛ Красноярск ГМПР” и в телеграм-канале размещали видеоролики о работе профкома, о наших профактивистах, рассказывали об их работе и достижениях, а 17 ноября провели большой юбилейный вечер “Помним прошлое! Живем настоящим! Строим будущее!” во Дворце культуры КрАЗа для профсоюзного актива. Чествовали лучших председателей профсоюзных организаций, профгрупоргов, уполномоченных, спортсменов и ветеранов.
Беседовала Галина КУДРЯШОВА
Профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №45