Двадцатилетний юбилей 22 апреля отметил Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края. Именно эта аббревиатура – МС ФПКК все чаще у всех на слуху, когда речь идет о профсоюзных молодежных тематических проектах на территории края. Накануне юбилейной даты наш корреспондент побеседовал с теми, кто вложил немало сил в развитие организации и расспросил о планах и истории создания профсоюзной “молодежки”.
У истоков
Дату 22 апреля 2004-го года можно считать новой вехой профсоюзного движения Красноярья, ведь тогда в стенах Федерации профсоюзов Красноярского края был задан новый вектор молодежной политике и сделаны важные шаги – принята концепция и избран состав Молодежного совета. С этого момента, можно сказать, и начался исторический отсчет жизни профсоюзного молодежного объединения.
С чего же начали? С избрания председателя Молодежного совета, им стала Татьяна Брюханова, ныне занимающая пост заведующего организационным отделом ФПКК. На тот момент Татьяна Николаевна сосредоточилась на анализе потенциала профсоюзных кадров в молодежной среде: от отраслевых краевых организаций до первичных профсоюзных организаций. Параллельно вела работу по обобщению федерального и краевого законодательства в сфере молодежной политики, рассматривала все молодежные структуры города и края, налаживала связь с ассоциацией работников предприятий и работающей молодежью. Даже была сделана попытка заключить соглашение с Молодой гвардией Единой России в 2006 году. Другими словами, Татьяна Брюханова “наводила мосты” со всеми действующими в регионе молодежными отделениями партий, политических движений и общественных объединений, выступая с презентациями на любых площадках города, включая форумы и конференции, организованные администрацией края для инициативной молодежи.
“Делали акцент и на совершенствование собственной структуры: стали создавать при краевых организациях профсоюзов молодежные советы или молодежные комиссии. К этому времени уже был накоплен опыт грамотного выстраивания молодежной политики на базе таких организаций как Электрохимический завод, Красмаш, Глиноземсервис поскольку это направление курировали ЦК отраслевых профсоюзов”, – отметила Татьяна Брюханова.
В начале своего пути молодежный совет ФПКК также выступал одним из организаторов культурно-массовых и спортивных мероприятий. Это направление в те времена еще в шутку называли “кино, вино и домино”. Под эгидой молодежного совета проводились и футбольные и баскетбольные турниры, и молодежные праздники, и “Молодецкие забавы”.
Затем “культмасс” начал сдавать позиции и молодежный совет сменил приоритеты и направил силы в более серьезное русло.
“Мы изменились: стали уделять внимание информационно-агитационной работе. Задумались о разработке и наполнении молодежной страницы на сайте, публикациях тематических материалов МС в газете “Профсоюзы Красноярья”. Появилась необходимость в создании собственных агитматериалов и методических пособий. Так, шаг за шагом, мы воплощали свои идеи и работали на результат”, – рассказала Татьяна Николаевна.
Одним из первых, разработанных молодежным советом методических пособий, как раз было “Помощь молодому профсоюзному лидеру”, которое повествовало о том, как создать молодежную комиссию в первичной профсоюзной организации.
Наряду с печатными форматами взаимодействия с профактивом и членами профсоюза молодежный совет проявил себя и в реалити-проектах. Например, в рамках профсоюзной первомайской акции команда МС провела вместе с художественными коллективами города праздник на Театральной площади. Здесь же молодыми активистами велась раздача агитационных листовок, а накануне 1 Мая у памятника Ленину представители молодежных структур с помощью написанных на штендерах букв проинформировали общественность: “Митинг 1 мая в 11:00”.
По словам Татьяны Николаевны, многие представители молодежных организаций показали себя хорошими ораторами, выступая перед людьми на трибунах митингов и профсоюзных конференций. И в этом есть особая заслуга МС ФПКК, который также взял на вооружение и обучение профсоюзного актива. Кстати, первый образовательный модуль для молодежи как раз был посвящен молодежной политике профсоюзов. Проводились и отдельные семинары, например, “Общежитие – студенческий дом” или “Деятельность первичной профсоюзной организации студентов”. Востребованной в молодежной среде в свое время стала и ШПА ВУЗов (Школа профсоюзного актива вузов) проводимая совместно с крайкомом профсоюза образования, на базе которой во время выездной встречи в “Бузиме”, обсуждалась деятельность студенческих профсоюзных организаций, направленная на улучшение жизни и обучения молодого поколения. В этом ключе в 2005 году состоялся круглый стол по теме “Основные направления деятельности молодежных советов”, где обсуждали, чем же заниматься нашей молодежи. Знаковым было учреждение от имени Федерации профсоюзов Красноярского края стипендии наиболее отличившимся студентам. На протяжении нескольких лет эта инициатива позволила на конкурсной основе выявить немало талантливых и прилежных студентов, которых в торжественной обстановке чествовали за заслуги в учебе и профсоюзной деятельности.
Благодаря своей целеустремленности и желанию развиваться представителей МС ФПКК “взяли под крыло” Молодежный совет ФНПР и Молодежный совет Сибирского федерального округа. Ими было организовано обучение на площадке молодежного форума ФНПР “Молодежный выбор 2007” в Самаре, а затем и в Литве в 2009 году на базе летнего лагеря в Паланге на тему: “Как и чем заниматься молодежи в России”. В рамках тесного взаимодействия с кураторами образовательных инициатив, молодежному совету ФПКК поступало предложение провести анкетирование среди молодежного профсоюзного актива о заботах, чаяниях и направлениях работы.
Со слов Татьяны Брюхановой, молодежный совет ФПКК всегда обладал своими особенностями, которые сохранились и по сей день. Речь о том, что в отличие от других молодежных профсоюзных структур, МС ФПКК ежегодно утверждает план работы и публично выступает с отчетом о своей деятельности на заседании Совета ФПКК. Также проводится традиционная церемония “МоСя” (от аббревиатуры МС), в рамках которой профактивистов награждают за заслуги в сфере молодежной политики Красноярского края. МС ФПКК обладает и собственной символикой. Конкурс на эмблему Молодежного совета провели в 2008 году и в тот же период прошел первый краевой молодежный форум, ставший новым витком развития “красноярской молодежки”.
Именно на площадке форума впервые состоялся смотр-конкурс на лучшего профсоюзного молодежного лидера и был создан первый агитационный фильм, мотивирующий на вступление в профсоюз.
А затем началась новая историческая веха МС ФПКК – бразды правления были переданы новому молодому и энергичному председателю…
Профсоюзная “вселенная” МС
20 лет по человеческим меркам – начало взросления, по меркам организации – возраст уверенного развития, когда за спиной колоссальный опыт, а надежная команда работает как единый механизм. Именно таким сейчас и стал МС ФПКК, объединив членов профсоюзов от первичного звена до руководящего состава в крепкую “семью” – 78 751 человек.
И эта профсоюзная “вселенная” молодежи красноярского региона, начиная с 2009 года, формировалась под управлением нового лидера – Андрея Коваленко (ныне руководитель направления организационного развития Красноярской краевой организации профсоюза строителей России).
По его мнению, на 2004-2008 гг. приходится как раз период становления молодежного совета ФПКК, когда многовекторная работа команды во главе с Татьяной Брюхановой позволила сформировать крепкий фундамент молодежной политики и создать концептуальный базис для дальнейшей функциональности структуры, и профдвижения в целом.
Стартом же образования молодежной профсоюзной “вселенной” по мнению Андрея Васильевича, стал именно май 2008 года, когда состоялся первый молодежный профсоюзный форум, проходивший на базе отдыха “КрасЭйр”. Вероятно, в том моменте звезды сошлись, ибо событие под своими сводами собрало более сотни талантливых и активных ребят, которые с неподдельным интересом и увлечением несколько дней работали в команде и индивидуально над профсоюзными тематическими проектами, учились, познавали, делились идеями и инициативами.
Частью этого профсоюзного масштабного действа и был Андрей Коваленко. Правда, тогда он работал в авиационной отрасли и возглавлял “молодежку” аэропорта “Емельяново”. Подобных молодежных сообществ на профсоюзной карте региона можно было сосчитать по пальцам одной руки: здравоохранение, авиация, ЭХЗ.
Можно сказать, что, благодаря или вопреки, но активность профлидера молодых авиаторов не осталась не замеченной: его подопечный стал победителем конкурса “Молодой профсоюзный лидер” и уже в конце года Андрея Коваленко пригласили в Федерацию профсоюзов Красноярского края на пост председателя МС ФПКК.
Как признается сам Андрей Васильевич, это было неожиданно и в то же время ожидаемо, поскольку их “молодежка” была на голову выше многих и в части креатива, и в части мотивации. Вместе со своей командой из шести человек он реализовал множество тематических конкурсов при участии и детей, и работающей молодежи, формировал с единомышленниками отдельные пункты по молодежной политике в коллективный договор организации, создавал первый профсоюзный дисконт и прочее.
С его переходом в молодежную среду более высокого уровня стала меняться и практика взаимодействия с целевой аудиторией. МС ФПКК был пионером в использовании профсоюзным сообществом нового канала коммуникации – социальной сети “ВКонтатке”, и группа “Профсоюз 14/35” со временем сплотила молодых людей из разных отраслевых профсоюзов и стала для них “рупором” креативных идей и новаторства. Параллельно развивался разноформатный подход к проведению тематических профсоюзный акций.
“Ни один проект не могу назвать сложным. Все создавалось интуитивно и проходило апробацию в реальных условиях. Словно первопроходцы мы действовали по ситуации, и что-то заходило аудитории, а что-то нет. Это были наши общие с командой победы и поражения. Последних, конечно же, было как кот наплакал. Но это было, и именно это заставляло меня, нас корректировать планы, быть в постоянном поиске нового и интересного – того, чтобы дало наибольший положительный эффект”, – пояснил Андрей Васильевич.
И, пожалуй, таких эффектных “фишек” за плечами МС ФПКК немало. Взять хотя бы уличную акцию “Черная метка работодателю” в разгар кризиса 2009 года. Даже на тот момент ребята смогли активизировать молодежь и достичь поставленных целей. С красноярской “молодежки” началась традиционная раздача краевой профсоюзной газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” в многолюдных местах, и эта практика используется по сей день. Первыми красноярцы были и в проведении профсоюзного КВН, и масштабного мероприятия, где тысячная аудитория под караоке пела всеми любимые песни. По словам Андрея Васильевича, многое из того, что было реализовано, приходило на ум спонтанно. Интересные замыслы даже рождались по пути на работу или домой на сидении родного маршрута троллейбуса номер семь. В одной из таких поездок возникла идея уличной акции “Поступай правильно”, приуроченной к 7 октября, которая была направлена на информирование членов профсоюзов, как нужно действовать в сложной ситуации на работе.
Впрочем, Андрей Коваленко никогда не был одним воином в поле, и всегда гордился своей командой, теми, с кем прошел, так сказать, и огонь, и воду, и медные трубы. Он был в эпицентре любых событий, несмотря на ветер, холод, зной, а не давал задания, сидя в кабинете. С его слов, за годы плодотворной работы удалось завоевать доверие молодежи и расти вместе с ними профессионально. Видел не только расцвет молодежной деятельности отдельных отраслевых профсоюзов, но и затухание некогда ярко сияющих молодых профлидеров.
“На самом деле работу в молодежной среде можно сравнить с развитием Вселенной. И там, и там есть звезды, способные притягивать к себе внимание, заряжать своей энергетикой и вести за собой. Но приходит время, и они гаснут. И это необратимый процесс для молодежного совета, в котором одни лидеры и активисты сменяют других. И тут главное – сохранить искру профсоюзного единства, чтобы колесо истории не останавливалось”, – отметил Андрей Коваленко.
Мой собеседник также добавил, что из личного опыта знает, что вслед за быстрыми победами могут настигнуть долгие поражения. Поэтому не стоит поддаваться искушению сиюминутных лавров, только системная работа и поэтапное движение дают реальные результаты.
И действительно, этот принцип сработал, ведь у МС ФПКК стали появляться собственные педагоги – выходцы из профактива отраслевых профсоюзных организаций. Они проходили обучение в ШМПЛ и параллельно в своих “первичках” получали бесценный опыт, которым потом делились с молодежью. Даже в период пандемии МС ФПКК нашел новые точки профессионально роста для своих ребят и интегрировал имеющиеся образовательные и развлекательные практики в интерактивные проекты. В режиме онлайн стало проходить обучение, велись беседы и лекции, круглые столы и агитационные акции.
“У нас ничего не останавливалось, несмотря на вызовы, мы подстраивались и подстраивали саму ситуацию под себя. Даже, когда вообще ничего нельзя было, у нас в Сети проводился Первомай, игры, конкурсы, концерты и маевка. После такого двухдневного первомайского онлайн-марафона многие взяли наши наработки и практики себе на заметку и сейчас коллеги идут по нашим стопам”, – отметил Андрей Коваленко.
Можно сказать, что профсоюзное движение молодежи погрузилось в новую реальность и с честью сдало этот жизненный экзамен. Теперь же, по прошествии 14 лет у руля МС ФПКК вновь новый профлидер, которому предстоит сохранить и приумножить накопленное десятилетиями наследие.
Каким будет путь новой команды молодежного совета можно только догадываться, но его прежние руководители искренне верят, что в самостоятельном плавании они обойдут айсберги и подводные камни, восполнят любые светлые пятна и пересекут темные дыры на пути к новым свершениям, победам и кубкам.
Новые горизонты
Очередная глава исторической летописи Молодежного совета ФПКК началась в сентябре 2023 года, когда пост председателя МС занял Кирилл Зима – профактивист НПП “Радиосвязь”.
Следуя по стопам “первооткрывателей” молодежного движения в Красноярском крае, которые создавали с нуля и воплощали в жизнь свое виденье профсоюзной “молодежки”, новоиспеченный профлидер отмечает, что МС ФПКК – это инструмент для обмена опытом, координации и знакомств между членами профсоюзов из различных отраслей.
“Оглядываясь назад, понимаю, что моим предшественникам удалось главное – создать ту незримую объединяющую нить между людьми, провести ее сквозь года и сохранить. Я знаком практически со всеми членами МС ФПКК, со множеством представителей самых разных отраслей, что не было бы возможно без моего участия в МС ФПКК, это и есть та самая нить. И когда меня спрашивают – “что дает тебе общественная работа?”, отвечаю – людей. Чем больше мы знаем людей, тем лучше узнаем окружающий мир и себя. Ведь в жизни, как и в профсоюзе, люди – это главное”, – поясняет Кирилл Сергеевич.
Рассуждая о своем предназначении и месте в многогранной профсоюзной жизни Кирилл Сергеевич цитирует Гераклида Эфесского – “Все течет, все меняется”, и выражает готовность принять изменения ритма жизни, жизненных акцентов людей и вызовы времени. При этом считает, что необходимо менять и подход к работе МС ФПКК.
По его словам, нынешний вектор развития МС направлен на расширение сотрудничества с молодежными организациями края, ведь, как правило, активист он и в Африке активист, который не равнодушен к происходящему вокруг и стремится как-то на это повлиять. И ничто не мешает волонтеру заботиться, например, об окружающей среде, а в профессиональной деятельности – быть членом профсоюза и заботиться об “окружающей среде” на своем рабочем месте. Различные молодежные движения призваны улучшать человеческий капитал, создавать условия и возможности для самореализации. Профсоюзное движение, это та часть молодежной политики, которая затрагивает наиболее ощутимую часть жизни молодого гражданина – трудовую деятельность.
“Два десятка лет представителей различных отраслей объединяет одно стремление, черта характера, девиз по жизни (можно по-разному это назвать) – неравнодушие и чувство сопричастности к своей организации, коллективу. И та уверенность, что можно сделать что-то лучше, что можно что-то предотвратить, создать и повлиять на события, доказывает общественности объективную истину – вместе мы сможем многое”, – делится мнением молодой профлидер.
С его точки зрения, именно этим любой профактивист отличается от пассивного созерцателя жизни. Поэтому для него слово “патриотизм” означает чувство сопричастности, а выражения “быть активным” и “быть патриотом” – тождественно равные.
Елена ПУЗЕВИЧ, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №17-2024